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1、国家公务员退休制度 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及 住房、医疗等其它福利待遇。以下是小编收集的国家公务员 退休制度，仅供大家阅读参考 !国家公务员退休制度(一) 退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体 条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、 人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定 的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国 家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须 贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家 提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国 家公务员因公 ( 工) 或因病致残，确
2、实丧失了工作能力，也可 享受法定的退休待遇。国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达 到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休; 一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。国家公务员暂行例规定的退休条件为：(1) 男年满 60 周岁，女年满 55 周岁 ;(2) 丧失工作能力的。这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的， 本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1) 男年满 55 周岁，女年满 50 周岁，且工作年限满 20 年的;(2) 工作年限满 30 年的。确立自愿退休的方式，这在我
3、国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。 这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国 家公务员根据自己的意愿，提前退休。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及 住房、医疗等其它福利待遇国家公务员退休后， 其退休金的计发办法是： 职务工资、 级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资 的 100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家 公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统 一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员 并入基础工资的补贴数额增加退休金; 在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资
4、标准时， 退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休 金标准。(2) 地区津贴。 1993 年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单 位所在地同职级在职人员的地区津贴。（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。3、医疗和伤残保险待遇国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公 （工） 致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需 要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。4、住房待遇。国家公务员退
5、休后，其住房标准和办法 按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。（ 一 ） 基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发 给。（ 二 ） 职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计 发：1. 工作年限满 35 年的，按 88%的比例计发 ;2. 工作年限满 30 年不满 35 年的，按 82%的比例计发 ;3. 工作年限满 20 年不满 30 年的，按 75%的比例计发 ;4. 工作年限满 10 年不满 20 年的，按 60%的比例计发 ;5. 工作年限在 10 年以下的，按 40%的比例计发。参考资料：国家公务员退休制度XX延迟退休年龄规定最新消息，缴纳标准。国务院正式 发布关于机关
6、事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 （ 下称决定 ） 。这意味着，一个近 4000 万的群体养老将 告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上 走向终结。决定 明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。 单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金 将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂 钩的职业年金上。 ”国家行政学院社会与文化教研部副教授 胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再 是干多干少一个样的“大锅饭” 。公务员要缴养老金了长期以
7、来， “体制内人员”不缴纳养老保险，退休后养 老吃的是“财政饭” 。而改革将改变这一局面今后这些 人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国 统一的社会保障卡， 从单位养老转向社会化养老。 根据决定， 基本养老保险方面， 单位按工资总额 20%缴费 ; 个人按本人缴 费工资 8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3 倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以 60%为基数缴 费，即“ 300%封顶、 60%托底”。公务员退休养老金如何调整 本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满 15 年的 人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老 金和个人账户养老金组成。退休时
8、的基础养老金月标准以当 地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工 资的平均值为基数， 缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金 月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人 退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素 确定。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限 （ 含视 同缴费年限，下同 ）累计满 15 年的人员，按照合理衔接、平 稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础 上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本决定实 施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满 15 年的人员， 其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照实施中 华人民共和国社会保险法若干规定 （ 人力资源社会保障 部令第 13 号） 执行。
