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1、20XX年地质研究所科学发展观分析检查报告按照局党委的部署， 在局深入学习实践科学发展观活动领导小组的指 导下，我所党委认真贯彻落实局、所深入学习实践科学发展观活动 实施意见和局党委的各项要求，通过认真学习和调研、召开党员组 织生活会和党员领导干部专题民主生活会、 广泛征求各方面的意见和 建议，认真查找领导班子和党员领导干部个人在贯彻落实科学发展观 方面取得的成效和存在的问题， 深刻分析形成问题的主客观原因， 提 出了今后落实科学发展观的主要思路和解决问题的具体措施。 在此基 础上，形成了我所领导班子分析检查报告。 报告内容主要分以下六个 方面： 一、认真学习调研，深入开展解放思想大讨论，在贯
2、彻落实科学发展 观上形成了五个方面共识。（一）充分认识到贯彻落实科学发展观的重大现实意义和科学的指导 意义。科学发展观是党中央深刻总结我国改革开放 18 年来发展实践， 立足社会主义初级阶段基本国情， 借鉴国外发展经验， 适应新的发展 要求，作出的重大战略举措。 是对党的三代中央领导集体关于发展的 重要思想的继承和发展， 是马克思主义关于发展的世界观和方法论的 集中体现，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想， 是指导我所实现科学发展的指导思想。（二）在贯彻落实省局发展战略思想的基础上，对我所“实验立所、 富民强所、和谐兴所”发展战略形成了共识。通过学习科学发展观， 我们进一步认识
3、到，只有认真学习、深刻领会、准确把握科学发展观 的科学内涵和精神实质， 才能不断提高在工作中贯彻落实科学发展观 的自觉性和坚定性，才能加深了对省局、我所的发展战略理解，对实 现战略目标充满了信心。（三）在发展思路上，我所实行“一业为主、多元发展”的发展思路 在全体职工中达成了共识。（四）通过学习调研和大讨论，全所职工对我所加强精神文明建设， 在十一五期间争建省级“文明单位”充满了信心， 为实现这一重要目 标而努力奋斗。（五）通过学习讨论，对我所进一步注重民生、实现改革成果共享方 面大家更加放心，更加充满信心。二、党的十六大以来我所贯彻落实科学发展观取得的成效 党的十六大以来特别是 18 年国务
4、院关于加强地质工作的决定公 布以来，我所认真贯彻落实科学发展观， 发扬“以人为本、 科学管理、 求真务实、创新奋进”的地实所精神，积极进取、努力开拓，加大改 革力度，加快改革步伐，主要取得以下几个方面的显著成效：（一）各项经济指标逐年增长。1、截止 18年 12月，我所实际到帐收入 3700万，比 18年增长 10%； 从 18 年开始，每年以 10%的以上速度增长。节约与收益 82 万，年均 增长率 10%；在岗职工年收入 4.5 万元，年均增长 10%；比 18年 15955 元增长近 3 倍。2、分析测试工作量成倍增长。 18年全年完成创收 400万； 18年 530 万；18年 800
5、万； 18年 1000万； 18年已突破 1200万。3、工程检测超常规发展。 18年创收 300万；18年 500万；18年 675 万；18年 800万，完成工作量 1053万；18年创收 1189万，完成工 作量 1540万； 18 年创收 1700万，完成工作量 2000万。4、地质勘查工作从 18年创收 37万起步， 18年合同额 200万；18 年 合同额 300万，创收 191万；18年合同额近 1000 万，创收 501万。5、黄金珠宝、绿色食品、室内环境检测，房屋租赁收入保持稳定增 长。矿产综合利用、岩矿鉴定逐步走上发展之路。（二）分析测试技术发生重大变化 一是测试手段从传统
6、的化学测试， 常规仪器测试发展到高精度的、 高 灵敏度的大型仪器测试， 以及大型仪器为主体的， 辅以其它小型仪器 相配套的多元素测试体系，测试范围从常量测试发展到微量、痕量， 将发展到超痕量的测试； 二是测试领域从单一的地质找矿、 地质填图 发展到涉及农学、环境学、医学、植物学、生命学、生态学等跨学科 的多目标地球化学测试；测试方向从陆地发展到天体、水体、海底的 主体检测系统； 三是测试形式从过去单一的元素全量测试发展到可提 供多元素多信息量的有效态、形态、结合态、化合态、价态的测试； 测试对象从岩石矿物测试发展到土壤、水质、动植物、浮尘、土壤溶 液等；四是地球化学测试从少量元素的地球化学调查
7、发展到超稀密度 多元素的地球化学填图， 从无机地球化学发展到有机地球化学。 同时， 我所各种资质的合理配备， 标准物质的制备和使用， 标准方法的推行， 实验室管理信息化进程、计量认证、体系认证的广泛开展，是地质实验技术发展的基础和保障。（三）“一业为主、多元发展”初见成效 深入贯彻落实科学发展观， 以地质实验分析测试为主导， 加速发展工 程检测及延伸业、拓展房产经营空间、积极推进地质找矿、矿冶综合 利用，形成以地质测试为核心竞争力的多学科、多领域、多层次的经 济发展链是我所近几年坚持的发展战略。从 18 年以来，分析测试主 业技术设备、人员队伍不断扩大，核心竞争力逐步增强；工程检测越 做越强，
8、省内市场不断扩大，省外检测业务经常有做，今年已经开始 到国外进行工程检测；地质勘查从无到有，已发展到省厅、省局项目 立项，和地方、 公司合作开展地质勘查、灾害防治评估等范围广泛的 地质调查工作；室内环境检测勇于开拓，市场占有率逐年上升；重建 矿产综合利用选矿选冶和岩矿测试研究室， 使我所再次占据省内矿产 资源分析测试、综合利用研究的领先地位；黄金珠宝、绿色食品检测 业务稳定，房屋租赁收入保持稳定增长。（四）产业结构调整即将完成从 18 年开始，在省局关于加快企业改革的精神要求下，我所对企业 改制工作进行认真分析，制定了总体规划、分布实施的办法，进行全 方位的内部企业改制。 18 年底，全所 9
9、 个内部企业或部门全部实行 了内部改制。经过近四年的运行，国有资产按时收回，职工队伍保持 稳定到期职工安置有条不紊， 国有资产得到保值， 产业结构调整达到 预期目标。（五）不断进行体制机制改革以适应科学发展的需要1、不断调整机构，适应市场需要一是从 18 年开始，进行内部企业改制，使我所产业结构更加趋于合 理，国有资产资金集中到所里办大事，如购买分析测试仪器、增添工 程检测设备、改善办公生活环境等；二是 18 年起成立地质调查中心， 积极主动参与地质找矿， 现已初见成效； 三是恢复选矿综合利用研究 和岩矿鉴定研究室，利用我所技术优势，重新站上省内高处；四是工 程检测中心不断裂变， 从一个中心变
10、为 8个分室，八仙过海各显神通， 市场占有率快速上升；五是分析中心下设两个分室，体制调整，机制 就活，分析任务及时率和工作量直线上升； 六是成立室内环境评价室， 开辟了新的测试市场和创收手段。2、加强资质建设，迎接市场挑战 经过多年实践，我们深刻体会到资质是单位发展和生存的重要无形资 产。近几年，我所除获得国家级计量认证外，继续保留地质实验测试 甲级资质， 获得国土资源部合肥矿产资源检测中心资格、 取得国土资 源系统仅有 6 家之一的地下水污染物有机项目和无机项目检测资质 后，又获得了国土厅工程测量资质和省建设厅室内空气质量检测资质。 十一月份又被中国地调局指定为区域生态地球化学调查评价样品分
11、 析外检单位，承担华东和华北共十一个省市的外检任务。黄金珠宝、 矿泉水、桩基检测、工程测量、地质勘查、地质灾害评估等十多项资 质，为我所可持续发展提供了坚实的基础。3、出台激励机制，激发职工热情 一是我所成立了人才工作领导小组， 出台了* 省地质实验研究所科 研成果奖励办法和人才管理工作实施办法 ，每年评选拔尖人才 数人，给予重奖； 继续保持人才引进的速度，近几年引进各类人才和 吸收研究生、本科生 20 多人，成为我所生产技术骨干，为我所可持 续发展进行技术储备。 二是经济责任制每年根据市场形势的需要进行 调整，最大限度的调动职工积极性和创造性； 三是安排了以岗位培训 为主要内容的培训 300
12、 余人次，其中建筑节能检测、 建筑环境影响评 价和实验室资质认定评审、 地下水污染物检测、 工程测量及深基坑边 坡位移观测等技术培训既适应了我们的发展思路又满足了当前市场 的需要，为我们的发展做好了初步的技术储备。4、统筹兼顾，建立合理分配制度 一是每年进行内部工资调整， 本着向一线职工和技术能力倾斜的原则， 根据运行中发现的问题不断修正， 激励职工焕发自己的工作热情。 二 是效益工资分配方案经职代会通过后严格考核， 本着多劳多得的原则， 合理分配； 三是制定内部经济责任制时， 充分考虑各单位各部门的特 点，本着公平公正公开的原则，向一些工作量大、工作时间长、收入 较低的部门进行调整，缩小收入
13、差距，保持职工队伍的稳定。5、强化经营管理，增强责任意识 一是加强财务管理。 所财务科通管全所财务， 各实体发票报销实行一 支笔审批。财务帐本由财务科保管。二是加强合同管理。三是加强人 事管理，统一调配全所人力资源。 四是劳动工资和福利待遇统一管理。 各类工资和福利发放必须经所办公会议讨论后才能发放。（六）以关注民生建设为目的，促进政治文明和精神文明建设1、坚持“以人为本”， 尊重职工的主体地位， 保护职工的切身利益， 充分调动职工的积极性、创造性，逐年提高职工收入，增进单位的凝 聚力、战斗力和竞争力。坚持以职代会为主体的民主管理制度，经济 责任制、内部工资和分配方案、 重大资金支出等重大决策
14、经职工代表 大会讨论通过后再执行； 领导干部每年向职代会述职， 职工代表进行 民主评议和测评；2、正确处理职工收入分配：一是坚持处级干部由局组织考核；二是 科级干部由所组织考核； 三是职工由各单位组织考核； 四是制定合理 的分配比例； 五是综合考虑在职职工和离退体职工的福利待遇。 改革 发展成果的分配是单位最为核心工作之一， 也是职工最为关切的焦点 之一，几年来， 所实行的内部工资制度、奖金分配制度和福利分配制 度得到全所职工的拥护，极大地调动了职工的生产经营的积极性。3、加大投入，改善工作、生活环境，努力创建文明单位。 一是加大高科技技术、 设备的投入， 购置和更新了几十台套进口和国 产先进
15、仪器设备，减少劳动力，提高生产率；二是全面装修生产车间， 改善通风条件，减少空气污染，注重保障职工身体健康；三是加大对 职工大院的整治，统一安装塑钢门窗、防盗门、安全防盗摄像头等， 水、电、气除个别楼外全部社会化管理；四是建立了所网站，办公室 和总工办及财务科紧密配合，实现了大部分分析测试数据网内传送， 财务数据自动传送， 复印机与各处计算机联通， 减少了打印机的配备， XX 路大院宿舍楼进入我所局域网；五是建立常年卫生清扫制度，投 入巨资绿化大院；六是建立困难职工档案，逢年过节、生病住院、重 大灾害进行慰问；七是经常开展文体活动，活跃职工业余生活；八是 为职工逢五逢十过生日、单身职工过中秋节
16、；九是开办职工食堂，解 决职工中午就餐难的问题。三、存在的主要问题 科学发展无止境， 科学发展在实践中不断推进和完善。 在不断发展和 实践中，我们碰到许多发展中的问题。主要有以下一些问题：（一）地质实验测试及延伸业和地质勘查方面： 一是在地质实验新方法、 新技术研究的力度和深度上还不够， 岩矿鉴 定和矿产品选冶实验还有待加强和完善， 还要优化完善地质实验测试 体系，发挥自身优势，拓宽服务范围，扩大测试领域，不断满足地质 工作发展的需要。 实验工作受市场的周期影响较大， 目前本省的业务 只占 20%，80%是省外实验任务，一旦省外实验采取保护政策，我们 的业务量将大幅下降。二是地质测试的延伸业虽然有绿色食品检测和黄金珠宝检测， 但是还 不够，除现有的延伸业要巩固和发展外， 还要积极开发新的测试延伸 业，包括室内环境检测、建筑材料检测、土壤质量检测、矿产品质量 的授权监督检测。三是建设工程检测是我所支持产业，随着快速发展，存在人才困乏
