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浅谈“狼性团队事件近日，一段多名女子互扇耳光的视频在网上热传。年轻 的女员工们穿着制服，跪成两排，扇耳光之声嘻里啪啦，后 面背板上还用大字写着“狼性团队”。据报道，这是南昌一家美容机构举办14周年庆典的活动现场，相关负责人称， 这个活动的目的是打造团队凝聚力。用互扇耳光来打造凝聚力，这样的想法也是没有谁，意 思是“打是亲、骂是爱”吗？至于培养“狼性团队”，狼是不是无缘无故的背了黑锅，狼是群居性动物，靠团结合作才 能称霸草原，如果像视频里这样互相攻击来打造凝聚力，那 世界上还有狼这种物种吗现如今企业很流行“狼性文化”通过“狼性文化”打造 一支拼搏向上、团结一致的团队。这对企业来说是一种美好 的愿景，但对企业职员来说离人性越来越远。企业以“狼性 文化”作为本公司的发展理解，我们不知道企业未来是否有 很好的发展，但我们知道企业职工一定是遭受着身体和人格 的双重摧残。现如今已是 21世纪，一些企业的管理者的管理知识水 平仍然那么落后，虽然员工跟企业签订了劳务合同，但并不 意味着能对他们为所欲为，侵犯他人的人格权。所以，互扇 耳光的“狼性文化”，到底是对“狼”有什么误解，还是对“文化”有什么误解呢？ 一边侵犯职工的人格权，一边大喊 狼性文化，我认为，最该培训的是这些企业管理者吧！
