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1、员工培训总结报告转眼间，接受新员工培训已近 1个月时间，由于公司事 先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上 培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积 极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况， 我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互 助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位 打下坚实的基础。公司组织新员工认真学习了嘉德企业文化，让她从中 感受到了真正的嘉德销售文化内涵；同时还进行安全教育， 让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为 的重要性。阶段文档知识和市场部工作流程的培训；
2、通过组织架 构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工 作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎 么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪 方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培 训内容，并让其提前预习焙训内容再接受焙训。在每焙训完 一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知 识点进行回顾。第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训； 平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的 了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什 么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先 后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和 消化理论知识，从而达到更好的效果。概括起来有如下几点：1 .热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习 能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。2 .性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通， 比如时事要闻等，使谈话内容多样性。3.能主动的完成日常工作。4 .专业知识还不够，需要多学习。5 .在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完 善。总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然 这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最 后为完成XX销售B标完满的成功！
