《202X年党委副书记事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年党委副书记事迹材料（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党委副书记事迹材料在* 集团总部的厂区里，你总会看到这样一个身影：两 鬓已近花甲， 精神依然矍铄； 身躯不再挺拔， 步履依旧轩昂。 他，就是 * 集团现任党委副书记 * 。现年 60 岁的 * 在* 年* 月 就加入了中国共产党，曾多年在部队从事政治和军事工作。 20*年* 月，他从部队退休后受聘于 * 集团，任党委副书记、 工会主席，负责党委日常工作、内外宣传工作和对外接待工 作。在 * 集团的几年时光里，他始终保持着军人以党为重、 敢作敢为、雷厉风行的工作作风，在发展经济这个新的战场 上，极强地发挥了一个非公企业党务工作者的作用，为集团 经济发展和振兴地方经济建设奉献着自己的心血。从“首长
2、”到“副书记” ，身份转换后一切从头开始20* 年，当时 56 岁时任通化军分区司令员职务的 *从部 队高级领导岗位光荣退休，那时的他本可以在家舒舒服服地 养身板、享天伦，接受部队优厚的退休待遇，但他以一名老 共产党人的政治责任感，选择了到 * 药业这个民营企业从事 党务工作，开创新的事业，奉献毕生的精力。在* ，新上任的高书记常挂在嘴边的一句话就是“从部 队到地方了，一切就要从头开始” 。从头开始，说起来容易 做起来难，由于部队和地方不同的工作、思维方式，再加之 非公有制企业独特的以业主为中心的服务氛围，起初的确让 戎马生涯的 * 打过退堂鼓，但党员业主潘首德的殷切希望和*与生俱来不轻易服输
3、的品格让他坚定了留下的信心。不懂非 公党建，他从头学，找出大量的非公党建书籍潜心研读，选 出全国各地开展党建活动较好发展较快的非公企业认真总 结分析，在短时间内掌握了非公有制企业抓党建工作的要领， 自学了创建学习型组织理论、企业文化建设理论; 对企业情况不熟，他就潜心学习企业管理理论，学习工会法和药 事法规，调出企业近几年各项工作的总结、分析报告和党建 工作的基础材料，做到重要的事件情况明能熟背；在研究企 业发展方向上，他注意掌握国际、国内政治经济形势的发展 动态，掌握党和政府关于医药产业、 民营企业发展的新政策， 为指导党建工作，做好职工思想政治工作，指引企业发展打 下了牢固的思想理论基础
4、; 和企业员工不熟，他就经常趁员 工在厂内午休的时候深入各个支部、科室、车间，和一线的 员工促膝而谈，和企业员工们打成了一片，赢得了他们的信 任; 与上级党委组织部的干部不熟，他就亲自登门造访，共 同探讨非公党建思路，为日后工作奠定基础。他始终保持着 平易近人，求真务实的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，认 真协助企业老总兼党委书记潘首德同志抓好企业党务工作， 得到了企业老总、员工及方方面面的肯定。他漂亮地打赢了 转型非公党务工作者的第一场胜仗，实现了从军队到地方、 从军事到经济、从部队首长到企业党务工作者的身份转变。从“存在”到“发挥作用” ，为企业经济发展保驾护航经过长时间的考察， * 发现，
5、绝大多数设有党组织的非公企业老总都认为党务只是简单的做做思想工作，是一项耗 时费力没有收益的事，并没有认识到党建工作蕴含的无限力 量，必须调整党建工作思路，取得业主的支持配合，让党建 围绕企业发展，为企业增添经济效益发挥作用。他的企业党建围绕经济建设服务的想法得到了企业老 总的充分肯定，在 * 的建议下，企业党委结合实际需要开展 了一系列有效的党建活动。一是创建学习型组织活动。几年 来，他狠抓创建学习型企业，学习型班组活动，在集团进行 了“造好药、为人民”与“以人为本”的实质是以人民群 众的根本利益为本 、深刻理解、全面贯彻科学发展观，整 体谋划、精心思考 * 快速发展道路 、坚持科学发展观，
6、创 新*经济发展新思路等专题报告。在学习方式方法上采取 了抓集中学习和抓分散学习相结合、抓座谈讨论和抓大会发 言相结合、 抓典型和抓面相结合、 抓学习与工作相结合的 “四 结合”方法，使广大职工自觉围绕企业的发展，更新观念， 积极奉献， “厂兴我荣，厂衰我耻” 、“不爱岗就下岗，不敬 业就失业”的道理更加深入人心。在培训课题安排上将理论 学习与技术培训结合交替开展，使广大员工在提高政治素质 的同时提高了业务素质，为企业培养了有用人才。二是号召 党员带头开展技术创新和合理化建议活动。提出在支部中开 展“一名党员、 一面旗”、“我为 * 献一策”、搞好“三爱教育”发挥“六个作用”争先创优等活动，制
7、定和下发了职工合 理化建议和技术革新成果管理的暂行规定 ，要求党员带头 开展以节约“一滴水、一斤煤、一两油、一张纸、一粒粮、 一度电”的“六个一”节约活动在内的职工技术革新、合理 化建议活动，仅此一项，每年为企业节约资金、提高经济效 益约 200 万元。三是通过创新党员发展方式激发积极分子的 工作热情。在发展党员问题上，他指出一定要严格按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对 入党积极分子的选拔和培养，重点在一线优秀青年职工、技 术骨干和大学生员工中发展党员，极大激发了企业优秀人才 的工作积极性。他还规范了接收新党员谈话提纲 、接纳 新党员通知书和预备党员转正通知书 。2
8、0* 年以来党委 共发展新党员30名，预备党员转正34名。XX年，在上级组 织部门的支持下，他提出采取函授教学、远程考核的办法， 妥善地解决了营销市场发展党员困难的难题，为今后营销市 场培训入党积极分子探索出了一条新路子。四是创新了宣传 载体。 *在 *人报中开辟了“共产党员风采” 、“先进性教 育”等专栏，宣传企业中的优秀党员和先进事迹，组织创办 了* 人画廊和集团网站， 及时通报集团发生的重要事件、 宏扬“ * 人”精神、宣传劳模风采。这些宣传载体得到了广 大员工的喜爱和积极的响应，构筑了 * 集团又一道美丽的思 想风景线，促进了 *的和谐发展。在 * 任副书记的几年里， 集团的经济效益逐
9、年攀升， 至XX年底，企业实现产值达 6.2 亿元，销售收入达 5.9 亿元。潘首德亲切地称 * 是“企业航 行的优秀舵手” 。从“领导”到“贴心人” ，做好沟通协调维护职工利益 为了让自己成为企业员工的“贴心人” ，维护好职工的 合法权益， * 总是及时地深入群众中了解困难，化解职工和 企业之间、职工和职工之间的矛盾，让员工们以饱满的热情 投入工作生活。在*的工作中，有一项重要的日程，就是定期以党组织 的角度收集企业员工提出的各项意见和建议，经过仔细梳理， 认真调研后，将存在的问题向集团董事长兼书记潘首德呈报， 鼓励了员工积极参加企业民主管理。他就涉及工人切身利益 的安全生产保障、工资调整、
10、福利待遇、临时工转正等问题 提出合理建议得到集团党委的采纳，化解了企业和职工的矛 盾，调动了广大员工的生产积极性。如集团通过建议实行了 “八项免费”优惠措施，使员工在企业工作餐免费、穿着工 作服免费、乘坐通勤车免费、在公司浴池洗澡免费、员工住 公寓免费、技能培训免费、自用公司生产的药品免费、发放 福利和春游免费，使党建工作成果转化为职工利益，使职工 得到了实惠 ; 增建职工工作和生活设施，修建了高标准的员 工培训教室、图书馆、健身房、乒乓球馆、篮球场，职工食 堂、浴池、倒班宿舍，为大学生在市区购买了集体公寓；投资 100 余万元，在原有 7 台通勤大巴的基础上，新进 3 台大 巴缓解员工通勤车
11、紧张的问题；投资近 20 余万元改造和扩 建 200 余平方米的新餐厅，缓解员工就餐拥挤问题。在* 的主张下，集团党委还开展送了温暖活动。在每年“两节”来 临前夕，他都要组织党委成员到困难党员和职工家中进行走 访慰问，亲自给困难户送慰问金、慰问品；在得知员工生病 或遇到困难时，他都会组织党员开展“手拉手，献爱心”活 动，积极帮扶困难职工；每年都会对子女考上大学的员工进 行奖励，鼓励职工加强自身学习、支持子女接受文化教育。 一系列有关非公企业业主与雇佣员工之间的矛盾有效化解， *把职工的利益和企业家的利益紧紧地联系在一起，职工更 加维护企业，非公企业党组织的凝心作用更具体、更有效。从“学先进”到
12、“作示范” ，规范建章立制使党建工作 走向成熟经过几年来的不懈努力， * 的党务工作干得越来越得心 应手， * 集团党委的工作也越来越完善，逐步走向正规化、 经验化轨道，集团党委先后被省、市、区委授予多项荣誉称 号，成为省、市、区党建示范基地。他规范建立了各项规章 制度，将集团党委几年来的党建工作资料整理汇编，将抓党 建工作的经验和成果毫无保留地推荐给其他非公企业，使 * 集团党委成为非公企业中的一面旗帜。他将过去集团各部门零散的规章制度整理汇编，形成了*集团党委长效机制，并严格执行各项制度落实相关责任， 实现了非公企业的军事化正规化管理。为了更好地示范辐射 周边，他以党建成果带动周边企业与集
13、团和谐共处，积极发 挥党建示范点作用，不断完善党建工作相关材料，接待通化 金球建材料公司、通化正合药业等数十余家企业现场观摩考 察，主动帮助党建工作较薄弱的企业开展工作。在他的主张 下，集团党委与江东乡开展了“乡企共建”活动，通过乡企 共建支持乡村建设，与相关政府部门开展了“政企共建”活 动，通过政企共建帮助政府有关部门了解、分析企业，也为 企业的发展开拓了思路。通过与社会各领域的党建连建活动 为企业延伸出了更宽广的渗透领域，使* 集团党委成为全市非公领域经济发展和党建工作的领头雁。* 同志忠于党的事业，勤勤恳恳为党工作，在工作中实 现了自己的第二次超越，在民营企业党建工作中做出了新成 绩，成为一名优秀的党务工作者。他说：非公企业是党组织 延伸的重要阵地，我要用余生的精力为党的事业尽心尽力！
