202X年保安大队长述职报告

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1、保安大队长述职报告保安大队长述职报告光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史， 20XX 年即 将过去，20XX年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机 遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在 20XX 年， 更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的 一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红 歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等 其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分 体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主 动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。（ 一 ） 、保卫方面：一、队伍建

2、设及安全礼仪服务 ;1、保安队伍的组建 , 入职条件必须是政治合格 ,无犯罪 记录, 诚实、守信 ,要具备爱岗敬业精神 ,服务和服从意识要 强。入职前要通过试用期 , 确保每位保安员符合公司的要求 , 现有保安 14 认， 7 人是退伍军人， 7 人是有责任心的青年， 是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、 防破坏为重点 ,突发性事件的处理 , 应急能力的培训。经试用 合格后上岗 , 保证工作正常开展。3、加强工作职责的培训和提升 , 服务礼仪的培训 , 礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为 来访人员提供便利 , 加强语言沟通能

3、力的培训 , 培养提升服 务的价值观 , 树立良好的服务形象。4、在节日、庆典活动中 , 协作办公室做好了后勤保障 工作, 会场的布置 ,和现场保卫工作 , 礼仪服务善始善终。并 受到公司领导的好评 , 通过在日常巡查工作中 , 定时定点巡 查、消除了安全隐患 , 确保无损坏和盗窃事件发生。二、制度的建立与完善 ;1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的 制度作保证， “不以规矩，不成方圆” 。自升任队长后，我对 值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实 用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的 行为，用制度来保证工作任务的完成。2、制定、建立健全保安队各项任务

4、、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制 度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度 , 并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全, 通过这些制度进一步完善、落实 , 使我们提升服务形象 ,用更专业、更敬 业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任 , 并随机 抽查保安各岗来保障制度落实。3, 、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的： 名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，通 过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息， 为安保工作提供了很大的帮助。三、几次大型接待活动的保卫工作 ; 自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年

5、红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会， 在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛 还不能丢掉接待工作，一共 42 个兄弟公司，人多，车多， 又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作， 保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的 应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间 一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作 的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。（ 二 ） 、消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧 围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主 管，谁负责”的原则，强化了消防安全工

6、作的管理，加大宣 传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司 的消防安全工作落到了实处。2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有 山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有 了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员 都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识 培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。 通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、 逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。3、自接到有消防总队下发的建设“四个能力”的防火 墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实 从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制

7、度上墙，日常 的维护，检测，保养，消防演练， 应对消防上级领导的检查， 并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区 消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错 的成绩，得到了上级领导的认可。回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事， 我也充分认识到了自身的不足和差距。20XX 年将重点对以下几个方面开展工作 ;1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强 值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到 第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在 萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密 度，保安人员 24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位

8、值勤时 工作质量、仪容仪表、作风纪律等2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类 制度的培训工作，提升服务礼仪 , 人性化管理，真正体现出 发自于内心的施与受。3、加强各岗位工作责任心 , 把各项安全防范工作列入 新年度的重点 , 加强对各区域的巡查力度 , 维护良好的公共 秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管 , 使之保持良好 的运作状态4、加强各出入门岗人员的出入询问登记, 物品出门的检查制度落实 , 控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、 无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消

9、 防器材。进一步完善消防应急方案 , 做好厂区的消防防火安 全教育宣传。7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学 习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使 其保持良好工作状态保安大队长述职报告尊敬的中心各位领导同事们：本人自 XX 年 10 月份来恒大名都，而后担任恒大名都 客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中 心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒 大名都客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都 客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好一. 加强自身素质和业务学习确保管理上水平。欲先善其事必先利

10、其器，作为一个基层管理者必须要 有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作 带领队伍健康稳定的向前发展，而保安行业又是一个高风险 行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高， 要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不同情况的年轻人 唯我所用呢 ?发挥他们的光和热呢 ?这是个具有挑战性的工 作! 任职时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给 自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习， 全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及 消防知识， 先后自学了金碧物业长春分公司治安管理条理 消防法消防管理 保安管理等工具书。并从网上搜 集观看了保安管理及消防方面的视频

11、及资料。二是积极参加 金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学 习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向其他项目 管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习 他们的管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完 全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作 做好部门日常管理安全保卫等工作。二 . 爱岗敬业无私奉献保安全 我们恒大名都项目承担承担着要开盘销售项目任务重 大，又肩负着开盘前招聘及培训等工作，作为在从事保安工 作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而 现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而改变，正因为 如此，身为一名基层安保管理人员，必

12、须时刻保持高度的警 觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严 格按照公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提 升工作效率及工作质量，自承担保安管理工作以来保安队伍 稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为 此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗 位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。三 . 加强员工培训提升服务质量部门员工多为 90 后且大多是第一次参加工作，自我约 束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提 高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加 大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训， 同时根据不同人员情况进

13、行针对性的教育培训，使员工队伍 确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理 问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。四. 下一步主要从以下几个方面展开工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强 值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到 第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在 萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密 度，保安人员 24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时 工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。做到“严于律己， 恪尽职守” 做到“事事有着落，件件有回音” ; 在开展工作之前把工作 布置后主抓

14、各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员 工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个 队员严格考核， 为提高保安队员整体素质， 讲当前治安形势， 及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 3 、严格执行 公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配 合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩， 进一步提高队员的工作积极性。4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的 思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心， 思想上信任，工作上教导，生活上体贴。5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学 习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使 其保持良好工作状态。6、加强小区消防安全管理和车辆管理工作，确保小区 消防安全和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考 勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工 作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期 望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特 别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总 结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一 步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防 患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活 环境。