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1、保安寒假实践报告范文两篇保安寒假实践报告范文两篇【一】社会是一个复杂多变的大家庭，从清朝时期提出 的满汉一家亲，到中华五十六个民族的大融合，至现 在的全球一体化，无时无刻都体现着这个社会在变化. 然而，作为当代大学生的我们，怎样去适应这个复杂 的环境呢？我想那可能是在运动中求发展、在变化中 求生存、在创新中求未来.-绪论社会实践是每个大 学生都必须面对的事实，也是我们走向社会时的第一 道门，还是我们以后能不能适应社会时的一块基石， 更是就业、创业道路上一次严峻的挑战.俗话说：“不 怕不会，就怕不学。”因为没有不会的东西，只是没 有去学它而已，以后不管我们是在打工，还是在创业， 都有必要对自己所
2、从事的行业前景有清醒的认识在临近期末时，我看到了 xx年学院关于大学生社会实践 的通知，当时我就急啦！作为无一项技能又无特长的 我，怎样去实践呢？因此今年这个寒假，我留在长沙 没有回家过年，接受了这项既光荣又艰巨的大学生社 会实践任务，可是我怎样深入社会实践并且完成这项 任务呢？那就请允许我一一的道来吧.为了能够顺利的完成社会实践这项任务，找到一份合适的工作，同 时，我也从思想上、心理上、以及后来的言行上也作 足了准备，在此我也十分的清楚明白，但首先得解决 的那是住宿、生活的问题，因为已表决心的我，不接 受任何的资助.就这样，我踏上寻找工作的这条路，找 酒店当服务员，人家说人已经够啦；找吧当服
3、务员， 人家说不要男的；找了新一佳超市，可人家说现在已 经不招人；还找了盼盼门锁实业有限公司、中粮可口 可乐公司、可口可乐公司可都以各种各样的理由，让我也没有进入这一道门，当时的我感到 非常的迷茫、不知所措，但是也没有回头路可走啦！ 可我坚信“天无绝人之路”，继续再次向前走着；怀 着一颗早已疲惫不堪的心挣扎着，“黄天不负有心人”， 我我也终于找到了这份来之不易的工作-当保安从 此我便走上了岗位，用着一颗爱岗敬岗的心在工作着、 努力着、拼搏着，可后来，我慢慢地发现自己的体力 不支，在去岗位的路上，多少个脚印走过那条长而又深的路；在这巡逻中，多少回寒风的吹拂，让我 感觉身体在颤抖；多少回雨水打落在
4、我的额头上流至 我的嘴角，让我品尝到一丝丝的盐味；多少回月儿伴 随我行时，让我感到一点不自在；多少回等代着饭菜 的到来，让我品尝到了菜的苦味；多少回“与世隔绝，让我感到无限的孤独与寂寞、一 言难尽的社会实践生活，让我明白了打工的滋味、生 活的苦味、身心的酸味，虽然很苦很累，但是我学会 了很多在学校永远也学不到的东西.人生自有沉浮，每 个人都应该学会忍受生活中属于自己的那一份悲伤， 只有这样，才能明白什么叫做幸福什么叫做真正的成 功.战士我在社会实践以后最想说的一句话，它反映了 实践过程中的我.原来那对创业满腔热血的我，如今明 白了创业之路的艰辛，因为它需要长期的奋斗、拼搏, 但需要一种不断的创
5、新精神，还需一双善于发现的眼 睛，与那一颗永不放弃、长久坚持临危不乱的坦然心 社会实践让我更快更深的了解社会，虽然很累很苦， 但我很幸福就这样，我走完了这次社会实践活动，它 深深的印在我的心里，无法表达出来；埋藏在心灵的 最深处，也许这就是人生吧！让我有一种从所未有、 不同寻常的心去品尝“人生”。时间总是在不经意间悄然而过，还记得暑假在家 的日子，转眼又到了寒假，不得感叹时间的流逝。在家的时候就打算今年寒假不回家，出来体验外 面的生活，后来又因为自己身上发生了一些事情，就 不得不利用寒假出来打工赚钱了。过年不回家这对我 来说是一种体验，也是一种无奈。在决定了出去打工后，我选择了既熟悉又陌生的
6、礼顿酒店当保安，一来四月份的时候曾经在这间酒店 当过客房服务员，基本上了解了这是怎样的一间酒店， 还有同学一起同行；二来相比之下这里的工资比其他 的地方高，而且工作相对轻松，同事之间相处的氛围 也不错。进过厂区工作的我根本就不想再去进厂，首 先很多的中介学生不靠谱，波折颇多，二是厂里面能 学到的东西实在少得可怜，完全的成为厂里的一台机 器。这也是实践得来的经验，所以社会实践能让我们 更加的接近社会，了解分析身边的事件，从而作出对 自己最有利的选择！1月15号，学院放假。因为去酒店打工的同学比 较少，酒店原本答应的专车接送也取消了，这多少给 我们带来了麻烦。这天天气有点阴沉，寒风呼啸，我 们带着
7、包袱从学校出发到广州珠江新城。东西比较多, 体会到了什么叫“舟车劳顿，这也是打工者必须要 走的一步。珠江新城作为广州亚运会开幕式所在地，亚运过 后，这里依然干净漂亮，特别是这里的珠江夜景，七 彩的小蛮腰，广州国际金融中心，组成了美丽的大都 市绚丽多姿。因为来过这里工作，所以很多的高楼大 厦已经不再让我感到震撼和惊讶。记得四月份来这里 的时候，看着这些高楼大厦，仰着头，震撼和感叹萦 绕心头。对我这个从山村里出来的孩子来说，可真是 见了老人们所说的世面了。我住在明月二路，接近海心沙公园，开窗就能看 到七彩缤纷的小蛮腰和闪烁的射灯，都市的夜晚是灯 光的世界，将广州城映射的繁华多彩。这样的住宿环 境对
8、我来说真的很好了，睡前欣赏下夜景，将美丽的 景色带到梦中，这也应该算是一种享受吧！酒店在珠江新城华成路6号，掩映在高楼大厦中， 豪华是的装饰，安静舒适的环境，整栋大厦分为东塔， 中塔，西塔三部分，其中东、中塔为礼顿阳光公寓， 西塔为礼顿酒店。连着的君玥公馆都属于嘉裕集团旗 下的产业，酒店定位于精品商务酒店，从8层到32层都是客房，大约有250间客房。楼层之间用豪华的 地毡，房间内设施设备齐全，豪华而不失高雅。酒店有10几个部门，我们作为安保人员，是属于 保安部。保安部的经理姓孙，东北大汉，有三个主任， 两个领班。作为保安，在我们原来的眼中，只是坐在 岗位或者站在岗位上发呆，挑战性不大。而培训的
9、第 一天，就改变了我们的认识。培训我们的有主任和领 班，因为他们都比较忙，所以谁忙便换人培训我们。 首先对我们培训的是李主任，40岁左右的湖南汉子, 中等身材，红光满面，温和而不失严厉。然后是何主 任和王领班，何主任是我们认为三个主任中最有威信 的一个，王领班对我们也很好。李主任告诉我们作为安保人员，我们首先要转变 思想，改变对保安的认识。保安保安，保一方平安， 安全的定义是，没有危险，没有威胁，没有损失，做 事的时候要记住做好安全的情况下再去做服务。酒店 保安工作的主要内容是管车，管人，管物。然后又教 我们如何使用消防栓，灭火器，幽默的经理还说要少 把火给我们灭灭。当天的培训就让我们学到了很
10、多的 东西。李主任跟我们分享了他多年的保安工作的所见， 所闻，告诉我们遇到突发状况的处理方法，平常工作 中的技巧。这是一个无私的职场工作人，这样的肯教 的人已经很少见了。所以，第一天，我们对李主任的 映像都很好。接下来就是学习立正，向左、右、后转，踏步， 整理着装，敬礼等军队动作，这对我们这帮懒散惯了 的大学生来说，还有很大的作用，因为孙经理对我们 说，我们这帮人看起来都精气不盛，坐没坐样，缺乏 精神，根本比不上他们那一代人年轻时，活力四射。 这是工作的需要，也是锻炼自己体形的好方法。在这 个过程中，我的瘦小的身体，出了点问题，让我充分 认识到一个好身体的重要性。这就是我的第二个收获。在培训的
11、三天中，我们也在老员工的带领下，开 往各个岗位，熟悉以后要工作的内容，特别是对讲机 的使用，对我们来说很新鲜的东西。三天后，我们正 式上岗，因为在我们来后，有一批人实习完毕，要离 开了。岗位分为05岗车库入口，06岗员工通道入口， 07岗酒店大堂门口， 09岗消防中心，13岗君玥公馆 车库入口，15岗君玥公馆车库出口，16岗君玥公馆大 门口，17岗售楼中心，19岗君玥公馆消防中心。还有 10岗，18岗为巡逻岗。两个小时换一次岗，分成两条 线，06 转 05，05 转 13，13 转 07，07 转 06,这是一 条线，另一条线是15转16，16转17，17转15这一 条线，两个消防中心和两个巡
12、逻岗互转，在岗位安排 上是合理的，而且规定在有突发事件的时候，两个消 防中心，05岗，15岗，07岗是不动的，这就保证了 基本的安全。每个岗位的工作都不同，都有其特殊的地方，岗 位互转之间可以坐和站，这之间人性化很足，在转岗 之间，由主任或领班顶替，吃饭的时候也有人顶岗吃 饭。所以在这个过程中，对与我们的团队意识，与人 为善都有很好的培养过程，主任也会和我们交流一些 当值岗位的心得，技巧，所以我们也学到了很多的东 西。在跟客人打交道的过程中，我们会见识到很多各 不相同的人，体会其中的郁闷、开心。比如有些客人 会跟你聊天，理解你的难处，你会感觉很开心；有些 客人蛮不讲理，还生你的气，指责你的工作
13、，让你很 难堪，又无可奈何，只得郁闷在心里；在这里，服务 行业的喜怒哀乐，饱尝一遍，有时让你觉得继续做下 去自己都会得神经病了。所以，这里，真的很锻炼人, 很多的东西会让我们去思考，从而让我们成长。记得有一次，我在上夜班，晚上两点多，一个开 着军牌车的客人来到酒店开房，我的工作是指引车辆， 保持酒店门口广场车道通畅。当时有点困了，风又大, 反应时间比较慢，上去指引车的时候，打招呼说送人 是吧？他直接说走开，口气很凶恶，当时我就忍不住 了，看了他一眼。客人喝了酒，也恶狠狠的看我。当 时那个火啊，真的很想对他说一声：你这神经病，去 死吧！后来那客人又到了酒店前台，没带身份证，开 不了房，又在前台吵
14、闹，还找大堂副理麻烦，悻悻地 又开车回去拿身份证。当时对这样的客人，我真的想 踹他一脚。当时心里直骂狗仗人势，心里诅咒开车撞 沟。弄的我郁闷了一天，这是我一个月来最生气郁闷 的一次，所以记忆犹新，感情波动也比较大。这里后 来也分析了一下自己的行为，其实有很多的方法可以 处理的，只是当时就不能反应过来，这也是没经验的 表现，这是跟客人发生的一些事情。还有的时候是跟上级顶嘴，对工作厌烦的要命。 比如，上夜班时，李主任老是在三四点派人去打扫卫 生，抹岗位上的灰尘，一连坚持一周，当时正直过年, 安排到我的时候，那个郁闷哦，三四点正是最想睡觉 的时候，要是在岗位上闭闭眼，养养神多好。所以我 在拖办公室的
15、地时，敷衍了事。主任一检查，说办公 室怎么还有树叶呢，然后看看地面，不说话了，看了 我一眼。我马上顺势说，这里有点黑哦。主任说，知 道就好！在这个过程中，其实也就体现了一个人对事 的态度问题，也反映出了一个人的品质。在这方面， 真的让我汗颜了，给主任留下不好的映像。不过，还 好的一点是，能知错就改。就是因为态度的问题，我 们在离职前一天，一个老员工在15岗没有做好询问工 作，进来了一名贼人，偷走了五辆宝马车的倒车镜， 直接被公司辞退。虽然他早就想离开了，但可谓是晚节不保，特别是刚过完年，谁不希望有个好兆头！有人的地方就会发生些什么，工作过程中，我们 会跟客人发生些什么，跟上司发生些什么，跟同事
16、发 生些什么，人际交往是意见复杂而又有技巧的事情， 所以我们要学会的是如何处理这些情况，通过一些言 行举止，服饰衣帽，判断对方的一些情况，这就需要 我们阅人无数了。实践中得来的经验永远比书本来的 深刻！不过有些问题是上层管理者出现问题，从而导致 一系列问题。比如领导和员工之间缺乏交流，随便骂 人，让一些员工情绪低落，工作积极度不高，从而出 现问题。这也是当前我们的李主任面临的一个难题。 因为很多人将要离职，他在跟老员工交流的时候，一 些建议和略带批评的话语，下属总会当耳边风，浪费 口水。最重要的是，都是成年人了，说又不是，不说 又不是，这管理还真难！这也应该是大部份基层管理 者面临的问题。第二就是，领导之间的工作方式，要 求，不统一。这直接导致管理业主进出的时候，遇上 问题。比如，我们13岗的时候，这个南门平时是半锁 状态，会有一些业主出入，很多业主觉得方便，都从 这里出。后来另一个主任过来，直接锁上，业主进不 去，出不来，让保安
