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1、20XX年供电公司企业文化建设总结18 年是“十一五”时期的第一个年头， 公司在企业文化建设工作的良好基础上， 不断汲取先进企业的文化精华， 整合现有的企业文化的整体策划， 全面推进了公 司的制度文化、廉洁文化、安全文化、服务文化、执行力文化和学习力文化的有 序健康发展，并取得了显著成效。现将主要工作总结如下：一、深入开展宣传工作，塑造企业和谐品牌。1、加大宣传报道力度，公司开通了政工网站，建立起了网上马克思主义教育基 地。在原有的内部刊物 * 供电简讯的基础上，今年进行了全面改版，改版后 的* 供电简讯无论是形式还是质量都有质的飞跃。同时对外宣传报道，全年 有 247 篇稿件被各级媒体刊用，
2、超额完成了上级下达的宣传报道任务。2、开展“爱心光明行”，在热闹区域地段开展用电业务咨询活动，利用悬挂横 幅、设立咨询台，对前来咨询的用电客户进行现场答疑解惑，介绍用电常识，宣 传电力法规， 散发服务承诺、 安全用电知识和省公司发放的“爱心活动”、 “平 安工程”宣传手册和服务手册等宣传单， 共接待客户 260 余人，发放各类宣传单 1600余份。活动的开展使广大用电客户更近一步了解国家电网公司 18 年社会责 任报告的内涵， 对“新农村、 新电力、 新服务”及实施“户户通电”工程服务社 会主义新农村建设起到了很好的宣传作用， 拉近了公司与客户间的距离， 对县域 经济发展起到了积极的推动作用。
3、3、为了丰富和创新活动载体，公司服务人员除宣传电力政策、优质服务内容、 科学用电知识外， 还组织青年志愿者组成青春光明服务队， 上门为因贫困的孤寡 老人、五保户免费安装电灯、更换老旧线路，为其送去光明，用爱心和真情温暖 他们的心， 此举赢得了社会各界人士的高度赞誉， 在今年的行风评议活动中荣获 全县公共服务类第一名。二、积极开展文娱活动，充分发挥员工活力。1、开展文娱、体育类等竞赛活动，通过排球、乒乓球和围棋、象棋以及生产运 动会等各项活动，陶冶员工情操，活跃员工生活。2、公司先后自行举办并参加了多起演讲、歌唱比赛活动；同时还自导排演创一 流迎检晚会。通过各项活动的开展， 切切实实地使广大员工
4、受到寓教于娱的教育。三、践行“八荣八耻”，培养良好道德风尚。1、开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”思想大讨论活动，在公司供电简讯开辟专栏，加以大力宣传。2、组织干部员工学习先进人物的精神，弘扬老典型，选树新典型； * 供电所青 年农电工 *- 从后进到先进的典型。 通过学习先进人物事迹， 查找自身存在的 差距，鞭策全员前进。3、开展“四问四看”活动：“一问工作热情深不深、服务意识浓不浓，看自己 的思想和行动是否有愧于企业、 有违于用电客户的期望和要求； 二问遵纪守法好 不好、为人处事诚不诚， 看自己有没有损人利己的行为， 有没有见利忘义的表现； 三问工作作风实不实、 群众观念强不强，看自己的思想和行动是不是脱离了实际、 脱离了群众；四问勤劳致富好不好、艰苦奋斗能不能，看自己是不是好逸恶劳、 得过且过、不求上进。”18 年公司不断创新工作载体， 积极探索企业文化建设， 进一步推进了“十一五” 规划开局之年各项任务顺利实施， 为建设“一强三优”现代公司奠定了夯实的基 础。
