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1、如何在国企发展中发挥好党支部书记作用3篇如何在国企发展中发挥好党支部书记作用3篇国企是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础，是全面建成小康社会的重要力量。在国企里抓好党建工作至关重要。在当前国企深化改革的攻坚时刻，抓好企业的党建工作，加强党的领导，对于提升国企的制度优势和竞争优势，促进国企做强做优做大，都具有十分重要的战略意义和现实意义。那么，如何在国企发展中发挥好党支部书记的作用呢?一、明确党支部书记的岗位职责，认真完成本职工作党支部书记是在上级党组织的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织领导，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基
2、本点的基本路线不动摇，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党支部建设，抓好政治、物质和精神三个文明的建设，积极发挥党支部在纪检监察的领导职能，提高职工队伍素质，促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用。作为基层党支部书记，就应该按照岗位职责，按照上级党组织的要求，扎扎实实地抓好党建工作，认真完成好本职工作。二、不断改进工作方法，拓宽工作思路，提高综合素质基层单位的党支部书记处在一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，抓好党建工作，又要凝聚人心，围绕安全、生产、经营积极开展工作。还必须依靠生活的实践和磨练，靠经验的积累和理论的提高在实际生产和生活中去总结经验、方法和教训，来处理和解决矛
3、盾和问题，为企业的改革和发展保驾护航。三、着眼企业改革发展，及时发现人才培养人才人才队伍建设是各项工作有效开展的前提，岗位先进人才的引进和培养影响着整个企业的发展。目前来看，在企业基层高技能的岗位操作人才缺乏和流失，大多数操作人员进入生产岗位后，进行的相关技能学习，与所学专业背道而弛的现象普遍存在。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的党支部书记，一是应该在着眼本单位的发展，积极向组织建议人才引进吸收和培养。二是要及时了解本单位各类人员的现有技术水平、培训等信息，并及时组织其参加培训和考试，建立本基层的完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为本单位
4、改革奠定良好的人才基础。四、做好党员的思想教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用作为基层党支部书记，要通过思想政治工作、两学一做、三会一课等不同形式的教育，使广大党员时刻以党员的身份严格要求自己，在工作中发挥先锋模范作用，有困难，要先上，有待遇，要先让，时刻保持共产党员的先进性。在生活中要发挥好群众和组织之间的桥梁作用，及时将组织的工作方针、政策、任务和形势传递给职工，将职工的困难和要求及时反映给组织，积极帮助职工解决力所能及的问题。广大党员作用发挥的好坏，取决于支部思想教育工作的成功与否，其中，支部书记的作用甚为关键，支部书记要身体力行，做表率，争优秀，走在前，干在先。五、加强舆论引导，党建工
5、作要充分做好宣传在新的形势下，党支部的政治核心作用也更加广泛，工作与生产结合的更加紧密，把支部工作渗透到生产经营的各个环节，以此来推进管理，推进生产。要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。同时，要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的创先争优活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以本单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导干部职工从改革的大局和企业长远发展的高度去思考问题，把个人利益与企业、国家的整体利益相结合，争
6、取干部职工对改革和后续管理的最大支持。使思想政治工作在基层开展得生动活沷有成效，从而发挥思想政治工作最大的效用。因此，国企在深化各项改革的过程中，要充分认识抓好党建工作就是赋予国企灵魂，更要充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，基层党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。基层党支部书记通过增强思想意识，把支部工作与企业生产管理工作相结合，带领广大人民群众把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势，切实增强国有经济的活力、控制力、影响力、抗风险能力。如何在国企发展中发挥好党支部书记作用2党建工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障
7、。当前，随着国有企业改革的不断深入，企业改制和现代企业制度的建立，国有企业党组织如何适应十八大提出的提高党的建设科学化水平要求，充分发挥党组织在企业发展中的软实力，成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员的基层组织，是党联系群众的桥梁纽带，只有不断加强企业党支部的建设，才能实现党组织的作用不断凸显，从而助推党委政治核心作用的充分发挥。一、转观念，创条件，行政支持是关键。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，是建立中国特色现代企业制度的本质特征。当前，由于部分国有企业的行政
8、领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深，从而造成党建工作流于形式，这也是导致一大批党建专业人员流失主要原因。因此，各级领导尤其是主要行政领导，要积极转变观念，充分认识党建工作也是助推企业发展的生产力;企业党组织要积极转变观念，积极树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，通过广泛宣传和建立激励、奖励制度，使全体干部职工能正确认识党建工作、支持党建工作、尊重党建工作成果，为党建各项工作顺利开展创造有利条件，从而激发党建工作者的工作积极性和创造性，保证党建工作有序推进，实现企业党的建设和生产经营中心工作两架马车并驾齐驱。二、夯基础，抓建设，逆势发展显作为。企业好不好，要看党支部;支部强不强，
9、要看领头羊。当前，许多国有企业的基层党支部建设已经实现了有党员、有组织、有阵地、有活动的广覆盖之势，但由于在支部书记的选配上存在权衡照顾、素质不高、身兼数职的现象，从而影响了党支部战斗堡垒作用的有效发挥。因此选好党支部书记，建好支部班子，培养合格党员，成为加强基层党支部建设的关键因素。1、建设一支专业型的党支部书记队伍。支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。选好人是前提。各级党组织要重视党支部书记选举和培训工作，要按照党章，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书
10、记。培育人是关键。各级党组织要着力抓好基层党支部书记的理论知识培训，通过各种主题实践活动，利用网络、职工书屋、党支部书记培训班等有效载体，邀请学术力量，定期组织党务知识培训;同时要本着缺什么、补什么的原则，提高他们的业务知识水平，以适应党建工作新形势和企业发展新要求。留住人是目的。要逐步建立党支部书记岗位目标管理制度，通过岗位说明，履职手册、目标责任等形式，明确党支部书记的职责任务，同时通过建立党支部书记能者上，庸者下的绩效考核办法，使那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中有干头，在事业上有盼头。2、打造一支团结型的支部班子队伍。一人强，不代表团队强
11、，团队强，方能显示出人人强。组织委员、宣传委员、纪检委员等支部班子成员是创建五好党支部的骨干力量，各级党组织要通过健全基层党支部工作考核制度和激励机制，激发他们的工作热情。学习为先，建设学习型党组织是我们党的优良传统，是保持党的先进性的重要举措。基层党支部要通过坚持开展三会一课、形势、目标、任务、责任教育活动、专题培训等有效途径组织支委会班子成员学习党的各种理论知识、支部工作知识、企业管理知识，帮助他们提高工作能力和综合素质，增强团队意识，从而能更好地协助党支部书记搞好支部工作，确保按时高质完成上级党组织交办的各项任务。3、带好一支实干型的党员队伍。广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作
12、用发挥的重要因素，是构建党员队伍好的主要力量。空谈误国，实干兴邦。基层党组织应按照党员发展双培养模式，建设一支高素质的党员队伍。要把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干，努力把车间、班组中表现突出、符合条件的职工培养成为党员，把党员培养成为各个岗位的专业能手，要通过建立与职工职业发展形成相互推动和促进的工作机制，推动党员队伍建设和员工队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，为企业改革与发展提供人才保证。三、贴实际，求创新，狠抓落实促提升。创新为魂。改革创新是当今时代精神的核心，大力弘扬创新精神，培育创新思维，提高创新能力，以改革创新精神加强党的建设，是当今时代发展的必然要求，是我们党保持先进
13、性的手段，是提升党建工作质量的重要杠杆。基层党支部应坚持树立创新意识，按照贴近实际、贴近员工、贴近生活的原则，不断提高支部党建工作水平。1、积极推行党建质量管理体系，不断提高支部工作科学化。党建质量管理体系是一种科学的党建工作管理方法，在党建工作中引入质量管理体系，通过运用其先进的管理办法实现企业党建工作的科学化、规范化、标准化。党建工作重在基础，根在支部。各基层党支部要认真学习和掌握党建质量管理体系的内涵和方法，要将体系制定的质量方针、目标与本单位开展的活动创造性地结合起来，丰富活动载体，完善基础台账，使体系有效运行。同时，各支部在推行党建质量管理体系过程中，要建立立标、学标、创标的工作机制
14、，及时将好的党建工作经验进行推广运用，打造标准化党支部。2、创新工作方法，提升组织凝聚力。党建工作作为国有企业发展中的软实力，必须在企业发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为企业中心工作提供正能量。要充分发挥基层党支部集合团队、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、班组团队文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起来，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力、党建和谐，打造共同价值观的目的。要通过内刊、宣传栏、橱窗等宣传载体，树立先进典型，传播信心文化。要通过在党员中开展党员责任区、党员先锋岗、党员身边无违章、无事故等活动积极引
15、导广大党员发挥模范带头作用，凸显党支部战斗堡垒作用。3、认清形势聚能量，强化落实促发展。基层党支部建设是企业和谐、稳定、发展的前沿阵地，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒。基层党支部要紧密结合企业中心工作，广泛开展形势教育和各类专题宣传，切实增强广大党员干部的责任心和使命感;要正确履行议大事、谋全局，管干部，强监督、做保证的职责，发挥好党的民主集中制优势，发挥好企业发展方向的引导作用、干部使用管理的主导作用、领导干部廉洁从业的监督作用、完成中心任务的保证作用。要严格执行三重一大制度，在组织内部认真研究讨论，提出意见建议，不断完善科学化、民主化的决策机制。四、转作风，优服务，以人为本
16、促和谐。服务为本。创建服务型党组织是我们党践行宗旨所需，服务生产经营和职工群众是国有企业党建工作的基本目标和生命力所在。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是坚持党的群众路线和做好群众工作的执行者，是建设服务型党组织的根本，要全力做好党支部的群众工作。1、实现党支部工作由务虚向务实转变。党支部工作要围绕所在车间、班组中心工作，在管理、产量、质量、效益上下功夫，要通过党员的模范带头作用，让每一名党员成为一面旗帜，一个标杆，带领一线员工干出实绩。党支部书记要善于把思想政治工作渗透到一线生产经营之中，做到统筹兼顾，合理安排。基层干部除了是车间、班组思想政治工作的行家外，也要成为企业经营管理的里手，要善于把生产经营工作的难点和重点，作为思想政治工作
