《（优品）（人力资源套表）人事变更制度WI》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（优品）（人力资源套表）人事变更制度WI（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、（人力资源套表）人事变更制度WI广州市xx物业集团有限公司作业文件文件编号WI-6.2-01-02版本号B制度修订状态号0页码2/34.5根据公司人力资源状况、招聘情况及部门用人需求缓急程度，可以实行人才借调。单位内部部门间人才借调由单位批准；跨单位人才借调由物业集团行政管理总部复核，物业集团批准。4.6发生后，员工薪酬、福利待遇按变动后的标准执行。行政管理部门要在后三天内拟文报批。4.7发生后，行政管理部应在一周内登录员工、填写记录表报批。4.8涉及薪资调整的必须报物业集团行政管理总部、集团劳动人事保障中心、分管领导、总裁批准后实施。4.9员工试用期间，可随时提出辞职。4.10员工转正后，一
2、般员工离职必须提前15天申请，公司主管以上(含工程师、技工、技师等)人员申请离职必须提前1个月提出。员工申请离职须本人到行政管理部领取员工离职申请表，并按要求填写后，逐级办理审批手续。4.11员工试用期内，公司可根据试用情况随时予以辞退。4.12员工不能胜任岗位工作要求或不服从公司工作调整，由其所在部门提出辞退申请，经行政管理部考核同意，公司领导审批后，行政管理部填写辞退通知书通知被辞退的员工办理离职手续。4.13员工劳动合同期满或发生违反劳动合同约定的事项后，公司可以中止或解除劳动合同关系。对解除劳动合同关系员工，公司不予任何补偿。4.14员工因严重违反公司的规章制度，须做劝退或开除处理的，
3、由相关部门报行政管理部调查核实，报批准后执行。4.15员工连续旷工三天视为自动离职。自动离职日期自脱岗之日起计算。对给公司造成不良影响和造成其他损失的，公司保留依法追究的权利。4.16离职人员须在离职批准当天到行政管理部领取员工离职清单，并按表中内容逐项办理有关交接手续；离职手续应在一周内办理完毕；离职手续办理完毕后，须在三天内离司。4.17员工因故不能亲自来公司结算工资时，可在离开公司前填写委托书，委托公司在职员工结算工资手续，被委托人凭委托书代离职员工办理结算工资手续,但工资由财务一分部打入员工帐户,不能代领现金。4.18接到集团公司调令或文件需调离的员工，须到行政管理部领取员工离职清单办理相应交接手续。广州市xx物业集团有限公司作业文件文件编号WI-6.2-01-02版本号B制度修订状态号0页码3/34.19调离人员办理调动手续后，行政管理部将该员工人事密封，转交调入单位人事部。5.0相关文件无6.0记录表格6.1 申请单(QR-6.2-01-03)6.2 人事调令(QR-6.2-01-06)6.3 员工离职申请表(QR-6.2-01-10)6.4 员工离职清单(QR-6.2-01-11)6.5 辞退通知书(无固定格式)(QR-6.2-01-15)感谢阅读
