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1、公职人员政务处分法学习心得体会五篇【篇1】x公职人员政务处罚法已由x第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议于2020年6月20日通过，自2020年7月1日起实施。政务处罚法强化对公职人员的管理监督，使政务处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员背法行动的周密法网。健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎样健身比较公道等问题，而公职人员政务处罚法对公职人员根据哪些行动肯定处罚等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定，也是为建设公道正直的公职人员队伍保驾护航。“练哪里”，明确政务处罚对象和行动。健身，我们要先斟酌清楚，这次健身是要练哪一个部位。而公职人
2、员处罚法也需要明确政务处罚对象和处罚行动，如公职人员包括公务员和参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等6类人员；政务处罚有6种，其中可以从轻或减轻给予政务处罚的有7种情形，应当从重给予政务处罚的有7种情形等。处罚对象和处罚行动就是政务处罚法的基础和根本，正是由于明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。“练多久”，肯定政务处罚时间和目的。健身，我们需要斟酌的问题是要练成甚么样，要练多久能到达预期的效果。而政务处罚法也是1样，政务处罚目的其实不是要单纯处罚，而是以惩戒的情势进行教育。处罚以背法背规严重程度肯定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度的教化，如正告处罚为6个月、记过处罚为12
3、个月等。以目标为导向，以处罚行动和处罚时间为主要手段，保障对公职人员进行更积极、更有效的教化。“怎样练”，严格政务处罚程序和要求。健身，我们要了解清楚健身方法，如何公道健身才能到达良好的健身效果。而政务处罚法中也明晰了政务处罚原则和程序，并对监察机关及其工作人员明确了工作纪律和要求。如坚持党管干部原则，集体讨论决定；监察机关及其工作人员不得违背规定处置问题线索、违背规定处置涉案财物等11类行动。严格处罚程序，并细化处罚流程才能让背法背规行动“无缝可钻”，强调监察机关及其工作人员纪律要求才能让执法“公平公正”，从而切实做到真管、真查、真处罚，建设出风格良好、敢打硬仗、能打胜仗的公职人员队伍。落其
4、实者思其树，饮其流者怀其源。公职人员政务处罚法，1方面是为了加强公职人员管理，进行定期“敲打”和清除“毒瘤”，另外一方面是为了保护公职人员的合法权益。就如健身的进程是痛苦和劳累的，但是目的是为了你身体变得更健康，身形变得更优美。【篇2】6月20日，第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过了x公职人员政务处罚法，这是新中国成立以来第1部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，对弥补过去部份政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺点，无疑具有吹糠见米之效。但应当看到，制度法律的“生命力”在于履行，这就要求在履行进程中做到不偏心、忘我心、不分心，让制度法律“带电”，使人望而生畏，不敢
5、知法犯法。人情圆滑眼前“不偏心”，对所有人1视同仁。从某种意义上讲，公职人员政务处罚法是对监察法的进1步明确和细化，让监督处理和程序有章可循，意在让背法之人“1个跑不了”。但对广大公职人员来说，不怕法律多、管得严，就怕执法之人“偏心不公”，对人不对事，不能做到“绝对公平”，致使同1种背法行动产生不同处理结果。如果说公职人员行权背法会污染河流，那末，执纪执法不公，则会污染全部水源。打铁还需本身硬，君子必先正己。执纪者要坚持公平公正，做到“1碗水端平”，不能“看人下菜”弄“选择性执法”，真正打破人情关系的干扰束缚，做到在“阳光”下对章处理，安然接受社会监督，建立起执纪执法公信力。责任担当眼前“不分
6、心”，对任何人敢管敢干。严管才是厚爱。以往绝大多数公职人员出错，1般都是从小事小错开始，由于缺少及时的制止和处理，从量变到质变，终究酿成无可挽回的损失和后果。执纪之人发现越早、参与越早、制止越早，收到的防微杜渐效果也越好，要打破“怕红脸”“怕瞪眼”的担心顾虑，拿出“治病救人”的责任担当，全力“拉袖子”“咬耳朵”。对有问题的公职人员来说，也许1时的批评教育，会得罪他1时，却不会得罪1生；他可能记恨1时，却会感激1生。在执纪责任担当眼前，没有“例外之人”，没有“真空地带”，监督探照灯不能有“盲区”，监督全程不能“打盹”，更不忘初心2意、走过场，做到揭短亮丑不留情面、点名道姓不留余地、问责处理不打折
7、扣，才能真正让政务处罚法虎虎生威，构成强有力震慑。法律规矩眼前“忘我心”，对自己人铁面忘我。没有规矩，不成方圆。法律制度是保护社会公平正义的“保险绳”，也是保护公民切身利益的“护身符”。在法律规矩眼前，信任不能代替监督，私情不能废掉公义，特别是对自己人要守住公与私的“边界”，不能循私枉法。古有诸葛亮挥泪斩马谡，近有毛主席谢绝尊长“打秋风”，都无不说明：功过不能相抵，私情不能凌驾法律之上。现实生活中，有的公职人员功绩卓著、光环在身，有的“大错不犯、小错不断”，还有的“抬头不见低头见”，平日里称兄道弟，要求执纪者坚持原则不动摇，在是非眼前“横下心”“拉下脸”，给朋友1剂苏醒的“苦药”，使其悬崖勒马
8、、迷途知返，做到不护短、不遮丑，亦是对朋友最好的虔诚和爱惜。【篇3】“善禁者，先禁其身而后人。”管党治党不但关系党的前程命运，而且关系国家和民族的前程命运。作为“打铁队”的1员，干的是“打铁”的活、寻求的是铮铮“好铁”。如若管党不力、治党不严，“打铁队”必定被历史和人民淘汰，堕入意志空洞、脊梁空心、履行空转“深渊”，因此要本身够硬、够刚，“打铁队”要先做“铁打队”。党员干部，趁热“打铁”恰逢其时，而趁热“铁打”也正当时。常砺“心如铁石”之志，正其心、塑修为。“忠能勤事，心如铁石，国之良吏也。”虔诚干净担当是我们党选人用人的鲜明导向，也是“从严治吏”的基本标准，为正其心、肃其源、砺其志开出治病“
9、良方”、注入“强心剂”。要时刻补足理想信心之“钙”，把困难险阻当“养料”，砥砺干部不忘初心、牢记使命，锤炼“逢山开路、遇水搭桥”的意志品质，在层层历练中增长斗争本领，在风雨洗礼中积累各项经验，知畏敬、明底线，厚植党性、铸造修为。要立足吃劲岗位、复杂工作、艰险环境，磨砺吃苦在前、奋进为先的斗志，积蓄研机析理、立查立改的闯劲、风格建设“永久在路上”的干劲和纠偏补漏、久久为功的韧劲，把稳用人用权“方向盘”，不越线不逾矩，脚下才有气力。常持“钢浇铁铸”之身，严监督、常检视。“人心未易知，灯台不自照。”强化自我监督、自我束缚，有机结合、融会贯通党内监督、社会监督，把“严”的主基调长时间坚持下去是全面从严
10、治党的制胜宝贝。1方面，要牢记“与人不求备，检身若不及”，有效结合“”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“3个以案”警示教育和专题民主（组织）生活会中“学研查改”各项举措，凝聚监督束缚共鸣，提升思想自觉和行动自觉，始终自重自省自警自励。另外一方面，常持“钢浇铁铸”之身既要靠常思己过、常检己身，还要靠同志之间、大众之间的有效沟通、积极磨合，要主动寻求批评、乐于接受批评、勇于提出批评，划清公与私、权与利，不落微腐败“窠臼”，时刻警惕任何情势的“低级红”“高级黑”。常怀“磨穿铁鞋”之姿，站队首、往下钻。躬身向下、扎根基层，解民需、纾民困、解民忧是基层干部最美画像，对待漠视侵害大众利益的突出问
11、题以铁的决心毅力、铁的方法手段下硬工夫整治，以问题为导向破除“心中贼”，敢去“动奶酪”、愿去“涉险滩”、会去“闯难关”，接受革命铸造、完成自我超出。1代代共产党人在“赶考”路上“保鲜保质”初心、奋力进取复兴，给予“后浪”无穷的经验教训和宝贵的精神财富。要高擎“战役者”“践行者”“督导者”奋斗大旗，牢固建立以人民为中心发展理念，深入1线、深入基层，督战结合、攻守相适。同时，要常怀“磨穿铁鞋”之姿，从大众身旁、大众话中精准甄别侵入党的健康“肌体”、侵害“细胞”的因素表现本源，剔除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，革除滋生歪门邪道的“土壤”，推动全面从严治党落地生根、不落窠臼。常谋“铁壁铜墙”之策，夯根
12、基、利其器。打铁还需本身硬，打铁必须本身硬。用好制度管人管事管权的“指挥棒”，时刻明晰“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”的经验教训，慎终如始、蓄力精进。x公职人员政务处罚法的正式实施为“治吏”首创新局面，也将对公职人员的“严管厚爱”纳入法治轨道行稳致远，将“不忘初心、牢记使命”制度常态化推动深入到各个角落，制度为基、体系建设为要，织密“防腐网”“监管网”，让“铁壁铜墙”无禁区、全覆盖、零漏洞。要将制度作为执法者和监管者保持始终苏醒坚定的坚强“后盾”，能够抵抗“病毒”、自我净化，营建干事创业、执纪执法的良好政治生态。【篇4】2020年6月20日第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过x
13、公职人员政务处罚法，并于2020年7月1日起实施。总共分为7章68条。详细的阐释了此法的适用情形，整合了公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章；弥补了公职人员政务处罚法出台前，关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定，构成了高效统1的规定。作为实行该法的纪检监察机关，政务处罚法的出台无疑给其今后的工作带来了极大的方便，以后所有公职人员都可以用此法管理束缚。政务处罚法第2条规定，本法适用于监察机关对背法的公职人员给予政务处罚的活动。其中，政务处罚法明确：公职人员是指x监察法第105条规定的人员。即：中国共产党机关、人民代表大会及其
14、常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，和参照x公务员法管理的人员；法律、法规授权或受国家机关依法拜托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层大众性自治组织中从事管理的人员；其他依法实行公职的人员。作为纪检监察干部，政务处罚法出台后必须及时加强学习，努力提高本身专业素质，及时做好纪法贯通，法法衔接。此法另外一方面加强了对公职人员正常执法工作的保护，倒逼往后办案中取证等方面的技能性。由于专章规定了政务处罚程序，强调严禁非法
15、搜集证据，调查认定的背法事实及拟给予政务处罚的根据必须依法告知被调查人，保障其申辩权、申请躲避权等权利，确保案件公正调查处理，政务处罚决定事实清楚、适用法律正确，并专章细化对政务处罚决定不服提出复审、复核的内容，畅通被处罚人救济渠道。对公民而言，法无制止即自由，对国家机关，法定授权必须为。x公职人员政务处罚法带给公职人员的不但是震慑警省，也是保障，只有依法处罚才能办铁案，经得起时间考验。【篇5】x公职人员政务处罚法于2020年6月20日第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过，将于7月1日正式实施，这是继监察法以后，深化国家监察体制改革的又1重要制度成果，是党和国家监督体系的重要内容。公职人员政务处罚法将党的纪律要求中与公职人员相干的内容，转化为公职人员的法律义务，强化了对公职人员的全员监督，发挥了党纪和法律的协同作用，对推动政务处罚规范化、法治化，实现全面从严治党治吏具有重要意义。作为基层组织，要把学习贯彻公职人员政务处罚法作为当前和今后1个时期的重要政治任务，我们要根据其量纪标准，防微杜渐、抓小抓早，加强对公职人员的提示监督；要强化监督责任，推动公职人员真正把党纪法规内化于心、外化于行，知畏敬、存戒惧、守底线；要带头遵照、带头保护、带头履行，切实将自律意识竖起来、纪律规矩挺起来，以更高标准严格要求自己，在遵纪遵法上做好榜样，不孤负党和人民的重托。
