最新有关工会工作计划范文汇编5篇

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1、有关工会工作计划范文汇编5 篇 有关工会工作计划范文汇编5 篇 时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进 步，让我们一起来学习写工作计划吧。工作计划怎么写才不 会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的工会工作计划5 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 工会工作计划篇 1 一、围绕成长目标， 投身经济建 设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。 1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工 会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳 动者为重点， 深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中， 各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读 书求知、增长才干的需求。全镇评选出2 名知识型

2、职工和1 家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓 励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长 兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素 质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队 伍。 2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工 会积极教育和引导职工学习党的十六届五*精神和市 委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。 组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53 人次； 5 月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”筹划 知识，全镇有1400 多名职工参加了省总组织的“十一五” 筹划知识竞赛活动；6 月份镇工会与镇妇联、计生站联

3、合举 办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710 人次。 各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知 识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统 一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入 人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工” 活动，评选出5 名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇XX企 业的 XX同志及 XX厂的 XX同志被市总表彰为文明职工。活 动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、 勤勉实干、 忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而 使广大职工增强了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉 行动。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗

4、位建功平台。镇工 会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞 赛”等活动。全镇600 多名职工参加了“重点工程劳动竞 赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各 企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、 搞创新，共征集合理化建议12 项。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权 新格局。 1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成 长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚 持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企 业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企 业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协 议、劳动协

5、议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重 要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企 业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务 日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行 “一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立 平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权 益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6 家新 建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12 家企 业签订好协议，集体协议签订率达90% ，职工覆盖率达95% 。 在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职 工委员会参与企业平等协商，并通过

6、签订女职工权益保护专 项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30 家企业签订了此项协议。 3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动 工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分 配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等 协商，签订专项协议。至今已有43 家企业签订了工资集体 协商协议书，签订率达86% 。 工会工作计划篇 2 我们将以科学为统领，以解放思 想为先导， 以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建， 全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建 设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 ( 一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建 企业工会

7、组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会 组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设, 力争再创十家 示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业 工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活 动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通 过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部 为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12 期工 会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 ( 二) 机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完 善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，； 建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会 组织员作用，建立工会维权服

8、务站，及时掌握、调查、分析 劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳 “双促进”。一是把维权“关口”前移, 联合劳动部门抓好 劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体 合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极 与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理 和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主 管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主 “月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制 度。 （三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。 搞好技术练兵、 技术比武和技术革新，积极引导企

9、业工会开展岗位技能比 武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励 企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲 堂”活动 , 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职 工培训、技术一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员 工培训，做到有计划、有记录、有成效。 （四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营 造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工 帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把 “送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品 牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善 会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支 持，共同做

10、好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 （五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆 祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充 分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活 动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五 场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡 拉 OK大赛、五次生日晚会、 五次比赛。） 二是进一步完善“葵 涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落 实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强 宣传教育的信息化建设。 工会工作计划篇 3 一、推动科学发展，为加速* 崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。

11、深入 实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术 创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创 新、改造、 攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深 入开展“当好主力军、建功xxx 、和谐奔小康”主题竞赛 活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技 术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰 一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 持久开展”我为节能减排作贡献”活动。选树 节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保 护以及节约发展、清洁发展、安全发展;

12、广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良 策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织* 市第二届劳动模 范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉 献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工 队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培 训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动， 夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最 新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工， 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时 代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗 震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建

13、设，弘扬企业 和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值 的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和 “四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以 积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展 职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办 “唱响主旋律、建设新 * ”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁 精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行 业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互 查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组 织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书 屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流

14、会。推动争创活动 向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。 加大职工培训力度， 采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人 培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、 深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企 业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化 功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善 考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业 踊跃参与创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展 创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争

15、全市国有及控 股企业 100% ，非公有制企业80% 开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、 最直接、 最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、 解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业 经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责 任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发 展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、 诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府 ( 行政 ) 联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进 创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法 律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解

16、组织建设，配合 政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的 和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动 大力推动就业促进法的实施。配合行政部 门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制， 遏制企业劳动用工短期化现象; 加强对困难职工、零就业职 工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动 法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查， 督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关 系。 大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工 资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控 股企业推行面达90% 上，非公有制企业达50% 以上。建立工 资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集 体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关 方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产 重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛 活动，切实保障职工群众的生命安