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1、大学生职业发展与就业指导,教学指南,第一部分 建立生涯与职业意识,课程目标 知识层面 了解职业及生涯的特性。 了解职业生涯、职业规划的内涵，理解生涯规划在生涯发展中的意义。 了解大学学业生涯、所学专业、及与未来理想职业的关系。,第一部分 建立生涯与职业意识,课程目标 技能层面 掌握角色认知、专业探索与目标管理方法。 培养表达能力、沟通能力、演讲能力、团队合作的精神。,第一部分 建立生涯与职业意识,课程目标 态度层面 认识确立自身发展目标的重要性， 逐步确立长远而稳定的发展目标， 增强大学学习的目的性、积极性。,第一部分 建立生涯与职业意识,课时分配,课程四 影响职业规划的因素,回顾： 什么是职
2、业生涯规划？ 结构取向的职业规划理论有哪些？ 过程取向的职业规划理论有哪些？,讨论：哪些因素影响着我们的职业生涯,自身因素,环境因素,职业生涯 与 职业规划,职业因素,课程四 影响职业规划的因素,主要内容 影响职业生涯发展的自身因素 影响职业生涯发展的职业因素 影响职业生涯发展的环境因素,一、影响职业生涯发展的自身因素,如果一个人在适合他的单位和职位上工作，他的能力、潜力就可以得到最大限度的发挥，努力最容易得到回报，成功、成才的可能性也就最大。 根据自身条件选择职业发展方向，在职业生涯设计中是非常重要的。,一、影响职业生涯发展的自身因素,一、影响职业生涯发展的自身因素,健康与体质 色盲者与化学
3、、服装、交通管理等和色彩打交道的工作无缘；飞行员仅有健康的身体远远不够，视力、抗眩晕能力、注意力续集中、心理稳健等，同样很重要。 性别 虽然性别歧视受到越来越多的批评，但性别的职业优势和现实的职业性别门槛，仍然是需要正视的问题。 心理因素 职业倾向类型：现实倾向、探索倾向、社会倾向、常规倾向、进取倾向、艺术倾向。,一、影响职业生涯发展的自身因素,个人负担 即：对别人所承担的义务。负担可以是经济上的，也可以是心理上的，还可能来自其他方面。 社会阶层 无论什么样的社会，人类社会都被人为划分成或自然形成“社会阶层”。每个社会阶层都有自己的文化，发展机会也有所不同。 气质类型 学术界一般将人的气质类型
4、分为四种 ： 胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质,一、影响职业生涯发展的自身因素,设计能力 全程与阶段相结合； 抽象与具体相结合； 确定性与非确定性相结合； 定质与量化相结合； 实力与挑战性相结合； 自己主见与他人意见相结合。 职业锚 五种类型：技术/职能型、管理能力型、安全型、创造型、自主/独立型。,一、影响职业生涯发展的自身因素,设计能力 全程与阶段相结合； 抽象与具体相结合； 确定性与非确定性相结合； 定质与量化相结合； 实力与挑战性相结合； 自己主见与他人意见相结合。,案例一：李嘉诚职业生涯的个体因素,性格沉稳的李嘉诚，实际是个不安分的人。 1946年上半年，香港经济日益繁荣。然而李嘉诚却
5、陷入了沉思今后的路该怎样走？一条路，在舅父荫庇下谋求发展，中南公司已成为香港钟表业的巨擘，收入稳定，生活安逸；另一条路要艰辛得多，充满风险，须再一次到社会上闯荡。 李嘉诚选择了后者，他喜欢做充满挑战的事。于是，他去了五金厂做推销员。自从李嘉诚加盟五金厂，五金厂的业务蒸蒸日上。然而，备受老板器重的李嘉诚，刚刚打开局面，就要跳槽弃他而去。 李嘉诚去了塑胶裤带制造公司。在现代人的眼里，这是一间小小的山寨式工厂。他在推销五金制品之时，就敏感到塑胶制品的巨大威胁。他清晰地意识到，要不了多久，塑胶制品将会成为价廉的大众消费品。,李嘉诚说：“别人做8个小时，我就做16个小时，开初别无他法，只能以勤补拙。”
6、仅一年工夫，李嘉诚实现了他的预定目标，他的销售额是第二名的7倍！18岁的李嘉诚被提拔为部门经理，统管产品销售。两年后，他又晋升为总经理，全盘负责日常事务。李嘉诚才20出头，就爬到打工族的最高位置，做出令人羡慕的业绩。李嘉诚应该心满意足。然而，在他的人生字典中没有“满足”二字。他再一次跳槽，重新投入社会，开始新的人生搏击。 李嘉诚离开塑胶裤带公司，这是他人生中一次重大转折，从而迈上充满艰辛与希望的创业之路。,讨论：李嘉诚成功的自身因素有哪些？,敢于冒险，喜欢冒险 风险中存在着机遇，完全没有风险，也意味着你放弃了机遇。 有敏锐的眼光 现代社会，经济风起云涌，商机瞬息即逝，能抓住商机者必然会是赢家。
7、 勤奋 行胜于言。 这个世界敢于冒险的人很多，有敏锐眼光的也不少，但真正能够将优势用于实处、付诸于行动的人不多。,二、影响职业生涯发展的职业因素,职业 因素,能力 与 职业,兴趣 与 职业,性格 与 职业,价值观 与 职业,职业 发展 愿望,二、影响职业生涯发展的职业因素,性格 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的，对现实稳固的态度以及与之相应的行为方式。 性格不是先天赋予的，而是在先天素质的基础上通过家庭、教育、社会环境的影响，以及自身的积极活动，逐渐形成。 性格影响着一个人对职业的适应性： 一定的性格适合于从事一定的职业； 同时，不同的职业对人有不同的性格要求。,八种性格类型,二、影响职
8、业生涯发展的职业因素,兴趣 职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。 不同的人对于同一职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度； 同一个人对不同的职业可能抱积极的态度 ，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度。 从职业兴趣的发生和发展来看，一般要经历这样一个过程：有趣乐趣志趣。 任何人的任何兴趣都不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，并且在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。,霍兰德的六种人格类型,二、影响职业生涯发展的职业因素,能力 这里所言的能力指劳动者从事社会生产活动的能力，亦即职业工作能力。 分类： 一般能力：指人们顺利完成各项任务必须具备的基本能力，如注意力
9、、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。 特殊能力：指从事各项专业活动的能力，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。 从能力差异的角度来看，职业选择时应遵循以下原则： 注意能力类型与职业相吻合； 注意一般能力与职业相吻合； 注意特殊能力与职业相吻合；,二、影响职业生涯发展的职业因素,价值观 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。 价值观的特性 因人而异 相对稳定 在特定环境下可以改变 价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的
10、支配和制约。,二、影响职业生涯发展的职业因素,职业发展愿望 大学生在开始进行职业生涯设计时，往往考虑的第一个因素就是自己职业发展愿望，即：自己愿意从事何种职业。如果一个人对哪一种职业产生兴趣，就会迸发出强大的行为动力，推动着他去开掘自身全部潜能，大大提高自身的工作效率。 这里有以下几点值得注意： 在大学生职业生涯设计中，间接兴趣更重要； 兴趣爱好不是选择职业方向的唯一影响因素；,讨论：李开复成功的职业因素有哪些？,选对专业 选对环境 自信积极的人生态度 情商重于智商,三、影响职业生涯发展的环境因素,环境 因素,家庭 因素,家庭 期望,社会 因素,政治 因素,家庭 需要,家庭 支持度,经济 因素
11、,文化 传统,三、影响职业生涯发展的环境因素,家庭因素 家庭作为一个人最初生活和成长的、最亲密的小环境，对人的影响无疑是巨大的。 家庭期望 家庭需要 家庭的支持力度 社会因素 人都是社会人，人的本质是一切社会关系的总和。 经济因素 政治因素 文化传统因素,讨论：李彦宏成功的环境因素有哪些？,家庭：家庭给予的支持 社会：社会形势的变化与需要,活动：访谈一位职业名人或成功人士,生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。 开展职业生涯人物访谈活动，进行职业探索和职业环境认识，对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。 生涯人物访谈流程： 认识和了解自己 寻找访谈人物 拟定访谈提纲 预约并进行实地访谈 访谈结果分析,作业：读一则名人传记，写一篇读后感,了解名人成功的故事及其奋斗历程。 探索成功的背后，影响职业生涯成功的各种因素。,
