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1、word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 临聘教师劳动合同范本 甲方：_ 乙方：_ 签订地点： _ 签订日期： _ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方 (用人单位 ) 乙方 (受聘人员 ) 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法( 以下简称劳动合同法) 和国家、省市 的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同 遵守本合同所列的条款及约定。 第一章劳动合同期限 第一条本合同期限类型为有固定期限合同。 本合同期限为年 个月，自年 月 日至年 月 日止。 双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自年 月 _ 日至年 _ 月 _
2、 日止。 第二章工作内容及劳动纪律 第 二 条乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 在 _ 岗 位 上 ， 担 任 _ 工作。 第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师岗位职责和学校工作制 度执行。 第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定 的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和 表现， 调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相 应政策规定执行。 甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工 作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无
3、需给对方任何经济补偿。 第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的 各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和 纪律要求， 并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有 权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。 第三章劳动保护和劳动条件 第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙 方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的 安全和健康。 第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安
4、 排，乙方应无条件服从。 乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据 工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金 第九条劳动报酬 乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效 工资组成。每月人民币仟 佰 拾 元，采取按月发放形式，于每月25 日前支付。奖励性绩 效工资由甲方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果 和在岗时间， 结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性 绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。 乙方
5、在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行, 乙方岗位 考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教 职工有关政策规定执行。 第十条社会保险和住房公积金 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定， 参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公 积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后， 按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。 第五章劳动合同的变更、解除、终止 第十一条合同的变更
6、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关 内容。 第十二条合同的解除与终止 ( 一) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前 30 日 ( 在 试 用 期 内 的 应 提 前3 日 ) 以 书 面 形 式 通 知 甲 方 ， 书 面 通 知 以 送 达 甲 方 _( 具体部门或负责人)之日起为准。 ( 二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1. 未及时足额支付劳动报酬的; 2. 未依法为乙方缴纳社会保险费的。 ( 三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿： 1. 在试用期间被证明不符合录用
7、条件的; 2. 严重违反甲方的规章制定的; 3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4. 使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。 ( 四) 劳动合同期满本 劳动合同即告终止。 ( 五) 有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照劳动合同法等法律、法规及甲方依 法制订的规章制度等有关规定执行。 ( 六) 在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用 的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负 责赔偿。 ( 七) 合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具解除劳动合同证明书或终止劳动 合同证明书 ，并根据乙方的工作
8、表现情况开具考核证明。 第六章经济补偿与赔偿 第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金， 乙方必须在解除或终止劳动合同后15 日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交 接后 15 日内支付。 第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按劳 动合同法赔偿甲方损失。 第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第( 三) 项第 2 点、第 3 点、第 4 点、 第二十一条第 ( 四) 项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应 由乙方赔偿给甲方。 第七章争议处理 第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决
9、; 协商不成的， 按有关规定进行调解， 调解不成或者一方不履行调解协议的, 另一方可在自争议发生之日起60 日内向有管辖权的 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60 日内直接向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15 日内向人民法院提起诉讼。 第八章其他 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的， 均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定; 不愿协商或协商不一致的，按法律、 法规 和有关规定执行
10、。 本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法 规和有关规定执行。 第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他 事项： ( 一) 甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效 力。 ( 二) 签订合同时， 甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺 严格遵照执行。 ( 三) 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等， 均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应 当及时书面通知另一方。 ( 四) 乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规， 做好自身计划生育调节，接受相关检 查( 如按期查环查孕) ，每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生 育证明或被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。 ( 五) 。 ( 六) 。 ( 七) 。 甲方： ( 盖章 ) 乙方： ( 签名 ) 法定代表人： ( 委托代理人 ) ： 年 月 日 年 月 日
