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1、山东人力资源和社会保障信息第97期 作者： 日期： 山东人力资源和社会保障信息第三十八期（总第97期）山东省人力资源和社会保障厅 2011年8月4日工 作 动 态国家外专局在我省威海开展外国专家休假联谊活动。7月21日至28日，国家外专局组织16名“友谊奖”获奖外国专家及眷属到威海市开展了休假联谊活动。人社部副部长、国家外专局局长张建国出席联谊活动。他指出，我国将实施更加开放的人才政策，在更大范围、更广领域、更高层次上开展国际人才交流与合作，广泛吸引海外高层次人才来华工作，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚实的智力保障。山东省的引智工作在省委、省政府的正确领导下，一直走在全国前列，在政策环境
2、改善、高层次人才引进和专家服务管理等方面迈出了坚实步伐，取得了丰硕成果，涌现出一大批为我国社会经济发展作出突出贡献的外国专家。受郭兆信副省长委托，董国勋厅长出席联谊活动并致辞，要求各有关部门和人员要珍惜这次与外国专家接触、交流的机会，全力做好休假活动保障工作，服务好、照顾好各位外国专家，使他们在山东期间休息好、生活好。省人社厅副厅长黄麟英、省外国专家局局长刘杰等陪同。（外国专家管理处）全省人力资源社会保障务虚会8月2日至3日在济南举办。会议传达学习了人社部和国家公务员局务虚会精神，各位厅、局领导和各直属院校主要负责人围绕学习贯彻胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神，坚持理论联系实
3、际，分析了当前面临的形势，研究了困扰我们事业发展的突出问题，提出了做好今后工作的思路和建议。董国勋厅长出席会议并作了题为强基固本，开拓创新，推动人力资源社会保障工作再上新水平的讲话。他要求，各级人力资源社会保障部门要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步统一思想认识，真正做到“五个深刻认识、五个始终不渝”。要科学分析当前形势，既要牢牢抓住面临的良好机遇和有利条件，又要充分认识面临的困难和挑战，切实增强责任感使命感，进一步加大工作力度，确保完成全年各项目标任务。要抓重点破难点创亮点，全面提升科学发展新水平，以高校毕业生就业、新农保和城镇居民养老保险试点、高层次和高技能人才队伍建设、
4、分类推进事业单位改革、建立公平合理的收入分配制度以及维护劳动者合法权益为重点，推进各项工作取得新突破。要着力提高管理服务能力，推进社会管理创新，提高管理服务科学化水平，在更高层面上促进民生改善、促进工作上水平、促进社会和谐稳定。要强化组织领导，切实提高领导能力和水平，为圆满完成全年各项目标任务提供组织保证。中国家庭服务业协会第四届会员代表大会第一次常务理事（扩大）会议8月1日在济南召开。会议总结了中国家庭服务业协会第三届会员代表大会以来的工作；选举产生了新一届领导班子成员；修改了中国家庭服务业协会章程；专题研究了全国家庭餐制作、母婴看护、老人和病人看护、家庭保洁四项家政服务标准。人社部农民工工
5、作司司长、全国发展家庭服务业办公室副主任汪志洪出席会议并讲话，强调，当前及今后一个时期，协会工作要以突出抓好协会建设为主线，统筹安排和部署协会的各项工作；要紧紧抓住协会的组织建设和自身能力建设这两个重点，强化对行业协会的统一管理，积极推进协会扩面工作，努力提高围绕中心服务大局的能力；要充分发挥各级家庭服务行业协会窗口、平台和桥梁的作用，力争经过几年的努力，使行业协会建设有一个根本性的改观。 （省劳动就业办公室）重 要 信 息淄博市三措并举推动城镇居民养老保险工作。8月1日，淄博市召开城镇居民养老保险工作会议，安排部署城镇居民养老保险工作，确定将采取三项措施推动城镇居民养老保险工作扎实开展。一是
6、积极抓好参保缴费工作。出台城镇居民养老保险实施意见，设置了100元至1000元十个缴费档次。充分利用各种宣传手段，广泛宣传城镇居民养老保险制度。充分发挥咨询服务台、12333电话、局信息网站的作用，为参保居民做好政策解答。调动镇办、街居的力量，做到宣传登记到户到人，参保手续办理到户到人。二是加大财政补贴力度。建立了基础养老金补助制度，在国家、省补助的基础上，市财政对各区县给予每人每月5元的基础养老金补助，剩余部分区县政府负担。各区县每新增参保1人，给予1.5元的奖励。对所有参保人员给予每人每年不低于30元的缴费补贴，缴费即补。对特殊群体制定了优惠政策，对城镇重度残疾人等缴费困难群体，为其代缴部
7、分或全部的最低标准的养老保险费；对城镇独生子女伤残、死亡家庭夫妻年满60周岁的给予计划生育补贴；对年满60周岁的复退军人给予服役补贴。三是进一步加强信息网络建设。将拨付专门资金，建立市级新农保和城镇居民养老保险网络信息系统，加强居民养老保险管理，做好与职工养老保险的信息比对、身份识别，杜绝重复参保，重复领取现象。 (淄博市人力资源社会保障局)菏泽市以服务促参保加快推进第二批国家级新农保试点。菏泽市创新工作方式，完善服务措施，推动了国家级新农保试点工作迅速开展。截至目前，第二批国家级新农保试点东明县参保总数30.82万人，参保率达97%。一是设立网点，做好养老金发放服务。人社部门协调农业银行和邮
8、政储蓄银行，一个银行包7个乡镇，设立了100余个农村支付网点，使全县60周岁以上老人都能领到养老金。在偏远乡镇村（居）的农村商品批发超市，设立新农保服务支付网点，发放新农保支付网卡46000张，使老年人足不出村就可以领取养老金。二是进村入户，做好政策宣传服务。配备乡镇专职工作人员69人、社区协理员35人、村级协理员593人，进村入户发放宣传资料，做好政策宣传和解释工作，帮助群众算细账，把政策讲明、好处讲清。三是政策倾斜，做好特殊和困难群体参保服务。对独生子女户和双女绝育户，在县财政为其每人每年补贴30元的基础上，再给予每人每年20元补贴；对重度残疾人，县财政直接为其代缴100元标准的保险费，达
9、到领取条件的，实行养老金上门发放。四是灵活机制，做好不同层次对象缴费服务。在100元至500元5个缴费档次基础上，又增设了1000元和1500元两个缴费档次，满足不同层次人群的参保需求。建立缴费激励机制，对个人缴费超过15年的，每增加1年，其基础养老金每月增加1元。(菏泽市人力资源社会保障局)青岛市四方区建立劳动保障监察联络站贴近服务企业和劳动者。青岛市四方区在实施劳动保障监察“两网化”管理工作的基础上，积极探索延伸劳动保障监察监管触角的新方式，在各类企业分布集中的聚集区鲁邦广场建立了劳动保障监察联络站，使劳动保障监察系统形成了市、区、街道、网格（社区）、联络站五级监管模式。联络站采用依托网格
10、、联系物业、定时服务的方式，每周二下午安排两名劳动保障监察人员现场解答问题，提供政策服务，处理用人单位和劳动者的矛盾和纠纷；每月组织一次座谈会，了解企业用工需求，解答疑难问题，通过加强与用人单位的沟通，建立互信互通机制；每年举办两次专题讲座，组织企业经营管理人员学习劳动保障法律法规，促进企业守法经营、规范用工的自觉性。（劳动监察处,青岛市人社局）汶上县采取有力措施推进高校毕业生就业。汶上县积极开辟吸纳就业的新渠道，引进一批具有市场潜力和竞争优势的高科技企业，对中小企业吸纳毕业生就业的，在信贷、社保等方面给予政策支持，创造更多适合毕业生的就业机会。坚持以培训促就业，有效整合培训资源，支持学校和企
11、业开展见习培训和技能实训，开展高校毕业生“1+1”技能培训，强化职前综合素质拓展、岗位技能、实际操作等培训。鼓励自主创业，完善创业激励机制，设立高校毕业生创业资助专项资金，提供创业指导、政策咨询、项目论证、贴息贷款等“一条龙”免费咨询服务以及项目征集、代办证件等扶持政策。强化就业服务，充分利用县人力资源市场、人才市场和人事人才网，完善信息共享机制，为高校毕业生拓宽就业信息获取渠道。深入开展毕业生特色专场招聘活动，强化高校毕业生就业见习基地建设。目前，全县高校毕业生见习基地达9个，招收见习生251人，有400多名高校毕业生报名参加“1+1”技能培训，通过市场招聘累计就业高校毕业生631人。（济宁
12、市人力资源社会保障局）禹城市推出“邮箱快递服务”为企业荐才引才。禹城市创新荐才方法，专门为企业开通了“邮箱快递服务”，根据企业所需进行有针对性的人才配送，降低了企业引才成本。市人社局定期向企业发送“人才需求调查表”，由用人单位按照所需人才的数量、年龄、学历、专业和引才时限等用工需求如实填写，并通过邮箱及时发送；通过人才台帐挑选出符合条件的毕业生，再根据个人特点、能力和发展潜力等进行综合评价，确定好最适合的人才，通过邮箱把基本情况和联系方式传送给企业，企业可直接联系毕业生进行面试；为提高服务质量和办事效率，安排1名工作人员专门负责，每天登陆邮箱浏览邮件，及时反馈信息。上半年，市人社局通过“邮箱快
13、递服务”，向全市企业推荐各类人才700多人次。（德州市人力资源社会保障局）【简讯】我省领取失业保险金人员可参加职工基本医疗保险。从7月1日起,我省将为领取失业保险金期间的失业人员统一办理职工医保参保(续保)、缴费(续缴费)手续,失业人员个人不缴费,从参加医保当月起开始享受职工医保的住院和门诊医疗保险待遇。 （失业保险处）我省自主择业军转干部个性化培训取得显著成效。各地根据自主择业军转干部的实际需求，借助地方院校、职业培训机构等社会力量开展了会计、经济管理、餐饮管理等技能培训；借鉴劳动就业培训的成功模式，摸索出一条“培训创业跟踪服务”的有效模式，为自主择业军转干部量身定制创业培训课程和教学组织方式，举办了以“创办你的企业”为主要内容的创业培训班；积极探索与民营企业联合进行培训的方式，增强培训的针对性、实效性，使参加培训的自主择业军转干部真正学有所得，提高了就业创业能力。截至目前，我省近90%的自主择业军转干部，以不同形式实现了就业创业。（省自主择业军转干部管理服务中心）报：省委办公厅、省政府办公厅、人力资源和社会保障部办公厅发：各市人力资源和社会保障局送：省人力资源和社会保障厅领导，各处室、直属单位省人力资源和社会保障厅政策研究处印发 本期编辑：周佳晓 电话：86101062 E-mail:sdrszyc
