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1、出纳工作廉政风险点出纳工作廉政风险点附件l岗位廉政风险防控登记表1本表“廉政风险点和表现形式”、“风险等级”、“风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2.本表一式三份，一份自存，一份单位备案，一份公示；3.填写内容如有需要，可另附页。篇二:会计岗位廉政风险点和自我防控附件：个人岗位廉政风险点排查表（样表）篇三:财务廉政风险点一、廉政风险点：1.门诊及各项收费不及时交中心财务，不及时存入银行，保险柜中存放大额现金（1000元），若被盗丢失给中心造成不必要损失。2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费，业务招待费等。3.对原始凭证审核不严格、不真实，造成资金损失，影响卫生
2、工作正常运转。二、防范措施：1.严格执行财务规章制度，按要求及时办理业务、收支。2.严格按出差补助标准审核报销，办理审核时注意审查原始凭证。超标准和不规范票据不予报销，确保报销凭证的真实有效。3.坚持先审批后处理的原则，不得越权办理审批事项。4.出纳领用票据申请，经同意后在登记簿登记办理领用；票据用完后及时将存根交回会计。5.收费人员必须做到日清月结，当天收取的现金及时交中心出纳员，并由出纳及时存入银行，在保险柜内不得存放超出国家规定的金额。一、廉政风险点：1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，是否能站在公众的角度，热心地为一线工作人员做好后勤保障。2
3、级2、对单位领导交办的工作落实不及时，不到位。协调能力差，影响工作完成。2级3、工作中是否存在拖拉、推诿的现象2级二、防范措施：1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，始终站在公众的角度，加强调查研究，热心地为一线工作人员做好后勤保障。2、严格按照岗位责任制的要求逐项落实，加强调查研究，加强自我学习，有针对性的落实机关政务、后勤保障工作。3、坚持首问责任制，简化工作程序，优化办事方法，提高工作效率，实行限时办事制。4、依照各项制度办事，自觉地接受各项监督一、廉政风险点：1、实施行政管理权，组织和制定医院的工作计划和措施权。2、工资分配权，车辆管理权，医师
4、资格认定、执业监督权3、药品购销权、财务管理权4、在干部考核、评先、评优等方面，不坚持公开、公正、公平原则，弄虚作假，可能造成领导决策失误，造成不良影响（三级）5、未掌握干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素（三级）。6、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。二、防范措施：1、忠实遵守法律和法规依法行政2、坚持民主集中、将考核、奖励、惩罚机制落到实处3、严格遵守工资分配制度体现公平、严格禁止公车私用、严格审查医师资格和执业证6、严格按照药品三统一制度、严格遵守财务管理制度7、让一支笔走向透明，走上前一、廉政风险点：1、中心设
5、备、物资采购监管过程中存在的潜在风险点。2中心药品使用监管过程中潜在商业贿赂风险点。3、中心信息化工作决策管理中潜在的风险点。4、要管理全中心人员共同做好廉政建设。二、防范措施：1、健全中心全体人员的岗位职责与规范的操作程序；健全资金审批与监督制度。惩防并举，积极构建反腐倡廉的长效机制。2、增强廉政意识，增育廉政文化，首先从自身抓起，再教育全体人员加强廉政建设，注重抓源头治理，加强事前防范，让权力在阳光下运作。3、加强理论学习，提高政治素质。牢固树立“五种意识”，努力为构建和谐社区中心做贡献。要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。工会主席廉政风险点及防范措施一、廉政风险点：1.职工福利待
6、遇的落实不到位。3级2.职工的诉求未能及时得到处理。3级3、工会经费收支、使用、管理中存在的风险。2级二、防范措施：1.抓好内部管理，加强反腐倡廉教育。严格执行工会财务管理制度,把好工会经费收支、使用、审核关。涉及大额采购事宜，按规定和程序办理。2、严格按照工会法维护职工切身利益，在规定范围内行使相关权力。对职工反映的情况及时汇报处理。加强对福利物品采购的管理。3、严格执行财务制度，遵守工会经费管理办法。随时接受内审及监察部门审查。篇四:财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施个人岗位廉政风险点及防范措施岗位工作职责：（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，
7、有效地使用资金；（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4）承办公司领导交办的其他工作。存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的
8、误用、挪用。5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守廉政从政准则等有关廉政制度，清正廉洁。4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。5、认真执行好廉政从政准则等有关廉政制度，做到廉洁从政。篇五:出纳风险点第二大队岗位
9、职责风险点和防控措施一览表篇六:财务部廉政风险点及防控措施财务部廉政风险点防控及措施出纳工作廉政风险点.风险点：（风险等级一级）1、在施工队伍决算资料不全的情况下办理支付手续；2、对民工决算过程采取吃、拿、卡、要；3、向他人泄露财务相关信息；4、在报账过程中不按财务管理制度办事；5、用白条、不正规发票，增开、虚开发票入账；6、领导授意出纳人员直接拿现金办事；7、工程业主方在项目部银行帐上过钱；8、公款私存、公款打入私人银行卡；9、费用报销，讲人情，对原始凭证的审核部严格，不规范；10、为自己利益建立账外账，隐匿收入，少计入本；11、不执行年初财务预算，导致开支不合理，造成挪用、误用资金，影响经
10、费正常运转；防控措施：1、严格按程序、规定办事，定期核查，加强自律；2、加强廉洁自律，严格按程序和规定办事；3、抵制白条、不正规、增开、虚开发票入账；4、必须在资料完整，手续齐备的情况下才能支取现金；5、严格执行项目部结算制度，避免洗钱现象发生；6、按财经制度设置会计、出纳等岗位；7、按照财务管理制度办事，认真落实财务公开；出纳工作廉政风险点.8、对不正规发票应坚决纠正，有问题及时向主管领导汇报；9、要有良好的业务素质和职业道德，要严格按照财务管理制度约束自己，杜绝不良风气的发生，提高法律意识；10、加强自身学习，认真贯彻执行会计法和相关财务制度。对原始凭证要认真审核，力求规范合法。篇七:财务
11、科部门及各岗位廉政风险点财务科部门及各岗位廉政风险目录一、财务科廉政风险点3二、财务科长廉政风险点3三、副科长廉政风险点4四、会计岗位廉政风险点5五、出纳岗位廉政风险点6六、预算管理岗位廉政风险点7七、国有资产管理岗位廉政风险点8八、监控会计岗位廉政风险点9一、财务科廉政风险点（一）业务流程风险内容及形式如果对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制政府采购计划，未按规定进行政府采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。出纳工作廉政风险点.（二）制度机制风险
12、内容及形式容易出现会计制度执法不严格和出现廉政意识不强的风险。（三）外部环境风险内容及形式工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。出纳工作廉政风险点.二、财务科长廉政风险点（一）思想道德风险内容及形式1.有放松政治理论学习，造成信仰淡漠、进取心减退的风险；2.存在宗旨意识淡薄，无私奉献意识不牢的风险。（二）岗位职责风险内容及形式：1.财务管理松懈，监管不力，易出现不廉洁行为风险；.不认真执行预算，开支不合理，出现挪用资金风险；.国有资产管理不到位，易出现物资的流失和浪费风险；.财务不真实，出现“小金库”风险；.资金管理混乱，易出现贪污风险；.物资采购中易出现请吃及回扣风险；（
13、三）外部环境风险内容及形式：易受不良社会风气的影响，容易沾染讲义气、讲关系的不良风气，放松警惕，放松对自己行为的约束监督，致使工作失误，以权谋私现象发生的风险。三、副科长廉政风险点（一）思想道德风险内容及形式1.存在政治理论学习主动性不够的风险；2.存在工作进取精神不足，安于现状的风险。（二）岗位职责风险内容及形式1.存在财务制度学习不够扎实，不能高标准完成工作任务风险；2.存在财务制度不能落到实处，流于形式、效果不佳的风险；3.在财务支出审批中，碍于人情或压力，导致手续不齐，会计基础工作下滑的风险；4.存在工作主动性不强，工作不力，影响工作落实的风险。（三）外部环境风险内容及形式易受不良社会
14、风气的影响，容易沾染讲义气、讲关系的不良风气，放松警惕，放松对自己行为的约束监督，致使工作失误，以权谋私现象发生的风险。四、会计岗位廉政风险点（一）思想道德风险内容及形式1.学习主动性不够，对反腐倡廉工作面临的新形式、出纳工作廉政风险点.新任务认识不到位的风险；2.存在责任心不强，服务意思淡漠的风险。（二）岗位职责风险内容及形式.因工作失误，对单据审核不严格，出现违反财务管理规定的风险；.不坚持原则，对违反财务制度的现象不抵制，给单位带来损失风险；3.记帐不规范，易出现报表数据不准确风险。（三）外部环境风险内容及形式受不良社会风气的影响，容易出现享乐思想，易放松警惕，受拜金主义思想腐蚀，意志薄
15、弱，出现以权谋私现象发生的风险。篇八:财务工作廉政风险识别防范一览表财务工作廉政风险防范财务管理工作廉政风险识别图政府采购工作廉政风险识别图资产管理工作廉政风险识别图出纳工作廉政风险点.预算管理工作廉政风险识别图篇九:出纳廉政出纳岗位廉政风险防范制度为进一步完善廉政预警和防范机制，做好出纳岗位的防范工作，最大限度地降低腐败风险、减少出纳岗位在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性，建立起比较完善的岗位廉政风险防控管理长效机制，推进全校反腐倡廉建设工作取得明显成效。根据“预防为主，标本兼治，重在治本，综合治理”的原则，特制定本制度。出纳是会计工作中的一个重要的环节，在很多人看来这是再平常不过的一个岗位。但事实上“会计无小事”，要想把出纳这个工作做好，也不是件容易的事。作为出纳人员，必须对其工作任务有个为认识，了解出
