《三国人才结构特点范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三国人才结构特点范文（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、三国人才结构特点范文 毫无疑问，曹魏是人才最多的国家，这一特点在曹操时期犹为突出。 荀彧是王佐之才，荀攸、郭嘉、贾诩等都是不可多得的奇谋之士，不论谋军还是谋政，都有非凡的表现，构成了曹操强大的智囊团。将领方面，如夏侯氏、曹氏、五子良将等或勇、或智、或两者具备，亦不乏能独挡一面的名将，成为曹操统一北方、三分天下有其二的重要力量。 然而星星再璀璨，在皓月旁也总会显得黯淡。曹操本人就是三国中一流的政治家、军事家，他的综合评价可以说是最高的。且作为雄主，手下再出色，也不可能有总揽全局的机会，因为他本人就是最高决策人，也是最高执行者。 正是由于星月交相辉映，才使得曹魏这片天空格外灿烂。 蜀汉综合实力最弱
2、，自然也是人才最少的国家，这一特点在诸葛亮执政时期尤其突出。 刘备时期不乏勇猛之将、多谋之士，但随着这些人的.陆续去世和东征时丧失的大批精锐，使诸葛亮执政期间大有鹤立鸡群之感。诸葛亮在识人之明及用人方面虽亚于刘备，但也为此作出了努力，他一手提拔的蒋琬、费祎、姜维等人也不失为一时俊杰，但终非一流全才，皆与他本人有较大差距，且数量太少，蜀汉人才凋敝的状况难以挽回。 万绿丛中 _的确很显眼，也很美，但美得太孤单了。 由于东吴的许多重要人物大都英年早逝，因此这一特点在孙氏父子和东吴的主将中显得犹为突出。 从孙坚、孙策、孙权开疆辟土、雄据一方的领袖，到文韬武略、叱咤风云的东吴四英将以及末期的陆抗，他们对东吴乃至整个局势都有较大影响。孙权在重用老臣的同时，提拔了不少年轻人，使东吴在大批精英早逝的情况下，得以补充继承，又极力争取吴中大族的支持，终令人才源源不断。 东吴很不幸，太多的俊杰把他们的人生定格在青春时代，一个本应著就更多辉煌的年龄。东吴又很幸运，前仆后继的青年才俊使之成为立国时间最久的国家。 其他回答 按时间排序 按投票数排序 模板,内容仅供参考
