《合同范文 收条学校老师给公司的推荐费怎么写》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合同范文 收条学校老师给公司的推荐费怎么写（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、收条学校老师给公司的推荐费怎么写收条学校老师给公司的推荐费怎么写【范文一】代收到刘晓红同学还给张琼老师的网球拍一副，完好无损。代收人：李群年月日【范文二】收条今收到高山乡铁匠沟大队马胜田、牛兴旺二同志送来的棉花技术承包合同资金叁仟圆整。湖南省农业科学研究所经手人：张玉山年月日【范文三】今收到新桥大队王庄生产队养鸡专业户王学真同志夫妇共同损赠的办学经费伍佰圆整，生产白品种鸡娃伍拾只。长沙农业技术学校(盖章)经手人：王国锐年月日【范文四】收到3238钻井队送来年第四季度会计报表叁份。湘南矿区财务科(印)经手人：何成年月日评析：以上四则收条。第一则为代收条，后三则是收条，范文三以“今收到”作标题，范
2、文四同范文三差不多，也以“收到”作为标题。代收条也是收条，只是代收人不是当事人，而是一个中间人而已。收条要求将所收到的物品、钱款的具体数目以及物品的大小规格式样等一一说明，同时还要写清是从谁那儿收的。收条的落款要求经手人签名盖章，注明日期，而不能仅仅有个单位的名称。收条不能涂改。钱款数目也要大写。这四条，第一则代收球拍一副，并特意注明“完好无损”，言语简洁，说明清楚。第二则交待了送款人的具体姓名、送款数目及送款理由。第三则交待的也很清楚。第四则虽说只有一句话，但也将收条的内容全部写出。从以上这四则收条来看，收条写作“务去陈言赘语”，该说则说，越简越好。第二篇:中学老师定金收条收条-学院：今收到
3、-学院委托招生定金元整（大写），拟定招生人，招生结束后按协议规定结算实际招生人数，多退少补，学院不承担签收人在工作过程中产生的其它宣传费用。此据省/市/县：中学名称：收款人：联系电话：经办人签字：大区主管审批：站点主管审批：A线校长审批：附：中学老师身份证及教师资格证复印件中学老师的奖励：1、凡中学老师指导学生填报我校本、专科志愿被录取并来校就读，且在填报志愿后2天内（即xx年7月2号前）提供新生信息，（新生信息包括：新生准考证号码、身份证号码、家庭住址、联系电话）奖励中学老师700元/人，班级达3人（包含3人）以上者1000元/人。2、学校联络人奖励：学校联络人奖励为学校总招生达5人（包含5
4、人）以上200元/人，10人（包含10人）以上300元/人。第三篇:优质的学校老师推荐信【推荐信】优质的学校老师推荐信尊敬的xx单位的领导：你们好！很高兴能以这样的方式向你们推荐我最优秀的学生xx。作为一名老师，把优秀的学生推荐给优秀的单位是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们更多更好的了解xx同学，又能帮你们招进一名优秀的员工，同时也能够使xx同学进入他梦寐以求的单位的殿堂。敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，xx就是这样一位法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。xx年6月毕业，获得法学学士学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概
5、括地讨论社会科学，第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。四年的大学生涯，把xx同学打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。他才华横溢、思想深刻，他热爱生活，富有爱心。我认为，一个优秀的人才，首先应是热爱生活的，对生活和未来充满希望、信心和勇气，xx同学就是这样的。他富有爱心，曾为失学的同学竭尽全力，为遭遇不幸的同学无私捐助，多次参与班级、学校组织的爱心活动。收条学校老师给公司的推荐费怎么写.我相信，有了全面的
6、素质和扎实的功底，加上大学的宽松环境，xx同学必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他将成为优秀乃至杰出人才，并郑重向贵单位推荐，希望贵单位给他以机会，让他充分展示自己的才华，我也衷心祝愿他能通过贵单位的面试，进入理想的单位工作。此致敬礼！推荐人：xxxx年X月X日-1-第四篇:老师合作推荐方案合作推荐生源计划方案内外部老师推荐合作推荐目的：1.推荐学生2.拿到学生或者老师电话3.与老师交流教学管理方面的经验4.引导来校区上课合作推荐方案关键项：1.收集老师资料.调查老师背景资料（爱好、性格、所属职务、所带几个班级）2.分类：根据收集的资料对老师进行分类，第一类：学校高管（校长级别）第
7、二类：学收条学校老师给公司的推荐费怎么写.校中层（年级组长，教务主任等）第三类：班主任第四类：任课老师3.筛选定位初步合作对象（原则：对背景了解、彼此有信任感、）4.谈判技巧（引导指导工作、听建议、认同观点、引导招生、听建议、引导推荐学生（在信任感建立起来的基础上），排除老师的疑虑、给老师方法）5.返点技巧：学生报名收费后第一时间对老师的学生进行返点收条学校老师给公司的推荐费怎么写.6.在咨询管理和教学上面对推荐的生源进行重点照顾7.对已经推荐生源的老师进行在挖掘，发动周围的老师进行推荐学生培训市场现状浅谈：在市场招生日趋严重的形势下，各种现有的市场招生方式已经被各培训学校反复运用，客户们在短
8、短几年经历了如下几个时期：新鲜好奇期催眠期疲劳期反感期，可以说家长们在短短几年的时间内见证了培训学校的成长和发展，但我们必须意识到中小学课后培训市场的命运恰恰也掌握在家长的手中，在现有的培训市场下无论再好的招生招数出现都可能只是短暂的刺激一下家长的视觉而已，因为家长的信任度被培训学校的疲劳轰炸早已经透支！对于培训学校来说真正要取得质的发展和突破，必须从教学和管理做起，这才是我们选择做这一行的初衷，也是家长把孩子交付给我们时的嘱托！如果脱离了这个本质，再牛的招生团队也等于0.当我们闭门修炼内功，把教学和管理修炼到极致，把对每个孩子的服务做到极致，我相信培训学校寄托市场部的招生价值并不大。因为只要
9、我们做好引导，有更多的家长和学校的老师会帮我们做市场，这群人才是最牛的市场部。合作推荐项目落地方案前言：合作推荐项目不单单是为了提升校区的业绩，更是为了我们能够服务更多的学生和老师，让更多的学生享受到我们学校的优质教学，享受到我们学校的独特的服务，吸引更多的优秀老师到我们学校为学生教学，同时也能为老师进行补充教学！帮助老师提升班上学生的平均成绩，我们的出发点一定不是功利的，一定是共赢的，因为我们的确是为了让更多的孩子到美博享受更加优质的教学和服务！这一直是我们的初衷！关键词：敬仰信赖感聆听谦逊共赢流程化方法合作推荐流程：收集老师信息并分类信息筛选约见老师熟悉谈判策略建立信赖感塑造价值引导合作推
10、荐听建议讲方法问困难表示感谢再次回访返点技巧跟踪NO1.收集老师信息并分类：收集老师信息分为校区内收集和校区外收集两个板块：收集老师的信息包括（附表1）：1姓名2.联系方式.3.年龄阶段4.所属学校和具体地址5.学校规模6所任职务（班主任、科任老师、年级组长等）7.所任年级及班级人数8.爱好9.性格特点校区内收集：校区内部收集范围所有包括现有的兼职老师和流失的兼职老师收条学校老师给公司的推荐费怎么写.责任人：分校校长校区外部收集：通过统计分析分校周边两公里范围内所有学校名单，拿到60%以上学校所有老师的姓名和电话号码，并按照姓名标注好职务；收集途径：1.通过和学校门卫搞好关系拿到电话2.通过关
11、系找到学校老师拿到3.通过已有的资源进行挖掘4.通过学生要到班主任电话再进行突破责任人：市场部主管NO2.信息分析筛选信息筛选主要对已经收集并分类的信息进行筛选，选出最容易突破的老师、较难突破的老师、难突破的老师，通过以上动作分析出接下来和老师见面的顺序。由易到难，一步步汲取谈判经验，以便后来突破难度较大的老师！校区内部老师筛选技巧：1.平时关系较好的老师优先2.年龄中年的老师优先3.看重利益的老师优先4.对学生十分负责的老师优先5.性格开朗的老师优先6.市内的老师优先7.贵族学校或学校收费高的老师优先8.班主任优先校区外部老师筛选技巧:1.回复短信的老师优先2.门卫推荐的老师优先3.经过引荐
12、的老师优先4.通过调查班上学生成绩较不错的老师优先5.通过调查学生喜欢的老师优先6.通过调查没有在家里私自代课的老师优先7.班主任优先8.在培训机构上课的老师优先9.贵族学校或者学校收费较高的学校老师优先收条学校老师给公司的推荐费怎么写.禁忌：1.不能先见学校领导或中层干部（避免打草惊蛇）2.所收集的资料信息必须由校长或市场主管自己保管，一定不能泄露老师信息NO3.约见老师约见老师之前一定要做好准备工作，必须对老师的信息进行仔细的分析，尽可能多的了解老师性格特点和老师在学校的地位以及老师在学校的关系。（对症下药）校区内兼职老师约见方法：时间选择和铺垫：见面的时间一定是在老师上完课之后，并且在之
13、前一定要确定好老师在下课之后没有太多的事情，其中有一个细节必须注意，约见老师时不能明确的让老师知道你想让他推荐学生。而只是希望得到老师的指导，话术技巧:如果老师是星期六上课，你必须在星期四或者星期五的中午或晚上给老师去电话（在老师下班的空余时间内），话术如下：李老师您好：非常抱歉在你工作日打扰您，是这样的，我想和你确认一下您的课是不是明天下午的四点结束？（提前查看课程表确定结束时间），我想在您课程结束之后向您请教一下语文教学和咱们学校工作开展方面的一些问题，只耽误您半个小时时间，您看可以吗？因为您在咱们校区语文教学方面对孩子帮助很大，家长和孩子都反映您的工作非常负责，所以我相信您的指导建议对我
14、们一定有非常大的帮助。（老师一般都不会拒绝，如果老师是因为时间错不过来，那再进行调整就可以了，见面的时间一定不要少于半个小时，这个是基本的原则，低于半个小时的交流是达不到效果的，所以见面的时间一定是要在老师有空余时间下进行）责任人：校区校长校外兼职老师约见方法：校外老师的约见技巧：因为校外的老师基本都是陌拜电话，一般一个学校所有的老师联系电话都有，这时必须记住一个基本原则每个学校的老师你不能全部进行约见并希望老师推荐学生，如果一个学校的全部老师都进行约见并推荐学生将会出现两种结果我们不可收条学校老师给公司的推荐费怎么写.控：1.老师推荐来的学生会有两个老师同时给你要推荐费，都说是自己推荐的（一
15、个是班主任老师，一个是任课老师）；2学校的老师大量开展做推荐工作，有的家长会进行举报，这对学校的老师以及对我们的学校都会造成不小的损失；.举个例子：我们是做服装产品，我们是总代理，需要在县市级地方找代理商，每个县市我们只能找一个代理，如果找到两个代理商，代理商之间如果形成恶性竞争，最后不仅会毁了我们的服装品牌，也会失去这两个代理商，甚至在这个城市里面我们的产品将无立足之地，因为我们同时也失去了客户的信任）校外老师约见技巧：当拿到学校所有老师联系方式之后通过筛选工作排列出首先要约见的老师名单，依次进行短信邀约，记住每个学校所罗列出的老师名单，每天最多只给5个老师进行短信邀约，如果今天发送的五个老师又一个到两个老师回复短信，那我们在收到短信之后马上进一步的对该老师在学校的地位以及该老师在学校的影响力进行了解和分析，当完成这个工作之后，在中午或者晚上时间和老师进行电话确认并再次进行和老师建立信赖感。并确定见面时间和地点；邀约短信内容：尊敬的李老师您好，我是美博教育集团xx校区的主管xx，很高兴认识您，早就听说李老师您在语文教学方面有十分丰富的经验，并且深得学生的喜爱，我对您十分敬仰，咱们美博教育近几年飞速发展，深得家长的信赖和学生的喜欢，在咱们学校发展的同时我们非常想得到李老师您
