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1、劳动合同签一式几份比较好劳动合同签一式几份比较好劳动合同书编号：单位名称:职工姓名:合同性质:填写日期甲方（用人单位）:单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。一、劳动合同期限本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据本单
2、位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。四、工作时间和
3、劳动报酬1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬；正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬；3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得
4、低于当地最低工资标准。甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。五、劳动纪律1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产（工作）任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。2、甲
5、方应当创造条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。七、职业培训1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。3、乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。八、劳动合同的种子、续订、变更和解除1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。2、甲乙双
6、方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方:患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方有下列情况之一的，
7、甲方不得解除劳动合同：应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的；劳动合同签一式几份比较好.患病或负伤，在规定的医疗期内的；法律、行政法规规定的其他情形。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职篇二:2.1劳动合同(一式两份)劳动合同甲方：深圳天源迪科信息技术股份有限公司劳动合同签一式几份比较好.乙方：身份证号码：身份证住址：通讯地址：（确保一定能收到物件的邮寄的地址）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律
8、、法规、政策的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条：工作内容甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在实施岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排、调动和相应管理。甲方可根据经营管理需要调整乙方的工作岗位，薪资待遇随岗位变动而变化。乙方应在规定的工作时间内，完成甲方要求的该岗位的各项工作任务。第二条：工作地点：西宁；根据工作需要可派往公司各分支机构或国际、国内其他地区出差（包括但不限于北京、上海、合肥、成都、拉萨、西安、青海、南宁、武汉、海口、郑州、天津等第三条：甲、乙双方选择以下第_1_种形式确定本合同期限：1、固定期限：劳动合同期限自xx年8月1日至xx年12月
9、31日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中：xx年8月1日至xx年10月1日为试用期。无试用期。第四条：试用约定：1乙方试用期满，由甲方所在部门考核合格报总裁或主管副总批准后，即为甲方正式聘用职员。2试用期内，因乙方有下列情况，甲方可以随时解除本合同：1）不能胜任工作；2）违反劳动纪律或甲方的规章制度；3）因失职等行为对甲方利益造成损害；甲方同时保留向乙方追偿经济损失的权力；4）被依法追究刑事责任。5）法律、法规规定的其他情形。3试用期内乙方请假时间不得超过15个工作日。请
10、假期间不计工资，试用期相应顺延。第五条：工作时间甲方实行国家规定的标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时。工作日上班时间为：上午8：4512:00，下午14:0018:15。甲方因生产经营需要或特殊原因，可以征求乙方同意后在劳动法律规定范围内适当延长工作时间或安排加班。如果没有甲方的书面通知或同意乙方自行延长工作时间的不视为加班。如果出差，工作时间按照出差地的实际时间确定。第六条：劳动保护及劳动条件甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供符合国家和本行业规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方对劳动安全卫生、工伤事故的处理
11、及女职工的特殊保护均按国家规定执行。第七条：劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律。对于做出突出贡献的，甲方应视情况予以奖励。对于违反国家法律和甲方规章制度的，甲方将按照员工手册中相关规定进行处理。重要劳动纪律详见本合同的附件。第八条：劳动报酬1双方同意实行月薪制（含加班费）工资标准，实行月薪制的工资结构为基本工资岗位津贴奖金固定加班费绩效工资等。试用期工资不低于公司规定，具体详见每月工资单元/月，转正工资不低于每月公司规定，具体详见每月工资单元/月。2特别约定：在乙方转正后，甲方可以根据乙方的工作绩效的好坏，上下浮动乙方的工资。3.每月10日前发放上月工资，如遇节假日，工资发
12、放时间顺延。第九条：社会福利、保险1甲、乙双方依法参加社会保险，按照国家和地方政府的有关规定缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和医疗保险基金。属乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2其它社会福利，按甲方依法制订的员工手册执行。第十条：劳动合同的终止、续订的条件1乙方出现下列情形之一的，甲方可以随时解除合同；1）在试用期内被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4）被依法追究刑事责任的。2有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1）在试用期内；2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
13、劳动的；3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。3除上述1、2条规定的可随时解除劳动合同的情况外，其它根据有关劳动法规的规定或双方的约定出现的解除劳动合同情况的，甲、乙双方均须提前三十日以书面形式通知对方。4具有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：1）乙方为重点科研项目、重点建设工程负责人或主要骨干，工作任务尚未完成的；2）从事涉及本公司商业秘密工作，在规定的保密期内；3）经司法、行政机关批准，乙方正在接受审查，尚未结案的；5本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现时，本合同即终止执行。经双方协商一致，本合同可续订或提前终止。第十一条：违反劳动合同的责任1由于甲、乙任何一
14、方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错方承担法律责任。2因不可抗力造成本合同不能履行的，可不承担法律责任。3本劳动合同未尽事宜，按照劳动合同法及相关法律规定确定相应的责任。第十二条：双方特别约定1双方另外签订一份保密及竞业限制责任书，由保密及竞业限制责任书对保密及竞业限制的有关事宜进行约定，保密及竞业限制责任书是本合同不可分割的一部分。2培训条款：如果乙方接受了甲方出资的培训，乙方离职时须按以下规定支付一定数额的赔偿费：1）甲方可根据工作需要有选择性地安排乙方参加技术、管理或销售等方面的培训，培训费用由甲方支付。2）对于培训所获得的知识和技能，乙方有向同事或公司客户交流、介绍的义
15、务和责任。3）培训结束后，乙方应在公司资料室办理培训教材和资料（包括电子版文件）的入库手续。免费培训项目的培训教材及资料也应如此办理。4）乙方接受甲方的出资培训后，从每项培训费用发生之日起，如果未在甲方工作满三年离开，乙方须支付一定的教育赔偿费给甲方，数额计算如下：36-培训后已在甲方工作月数x培训费36如果乙方接受了多个不同时期的培训，则每项培训费用按上述公式计算后再进行累计，累计总额即是乙方须向甲方支付的教育赔偿费总额。5）本合同所指的培训，包含公司内部培训、外部培训和出国或赴港澳台的考察学习。培训考察费包括往返国际机票及在境外所有费用。3.专案培训条款：如果乙方接受甲方出资的培训费数额较大的专案培训，乙方须另外签订一份专案培训协议书；所签订的专案培训协议书是本合同不可分割的一部分。第十三条：本合同履行过程中若发生劳动争议，甲、乙双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第十四条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙
