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1、住建局党委书记局长群众路线个人整改措施住建局党委书记局长大众线路个人整改措施第2批党的大众线路教育实践活动展开以来，本 人紧扣“为民务实清廉”主题，依照“照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自己找、大众 提、相互帮、上级点、集体议等方式，深入查找本身 存在的问题特别是“4风”方面存在的问题，针对存 在的问题，制定以下整改措施。1、存在的突出问题在本次教育实践活动中，本人共搜集干部大众提 的意见和建议8条，其中关于“4风”问题8条，在 民主生活会上自己查摆剖析问题 8条，认领班子存在 的问题3条，班子成员对本人提出的批评意见 11条, 上级领导对本人提出的批评意见 0条，组织生活会上
2、 其他党员大众提出意见建议4条，通过认真梳理，这 些问题可以归纳合并为3个方面14条问题。遵照党的政治纪律方面存在的突出问题贯彻落实民主集中制不够。在有些处理具体问 题进程中，性情比较急躁，有时1竿子插到底，直接 给有关同志布置任务，没有与分管领导和相干负责人 协商，事情办得不满意时，容易批评相干责任人，且言辞尖锐、过于严厉保护班子团结不足。在严肃党内政治生活、增 进班子整体团结、严格干部教育管理、端正选人用人 风气、惩治和预防腐败等方面，作为“1把手”也有 尽责不到位的地方，有时乃至“睁1只眼闭1只眼” 听其自然、任其自然，影响了分管领导和科室负责人 的工作积极性。3?保证政令畅通方法不好。
3、有的工作缺少前瞻性、 计划性和宏观层面的公道兼顾，致使工作发展不平 衡、不调和。履行中央8项规定、省委9项规定、市委10条规 定、区委9条规定等方面存在的突出问题存在思想认识有偏差、履行标准不严格、长效 机制不健全、整治效果不平衡等问题。有的措施还不 够硬，有的力度还不够大。调查研究不深入。与过去相比，感到难以从具 体事务中抽出身来，深入调研的面不够宽，时间不够 充分。基层调研基本上做到了轻车简从，但有时会有 基层负责人自发来陪同，虽然自己作了婉拒，但斟酌 基层同志的心理，后来也就随他们去了。会议开很多，讲话时间长，客观上助长了文山 会海。1般性的会议都是自己直接讲，1些重要的工作性会议，有时
4、只我1个人讲话，脱稿发挥多了些， 有拖会的现象。“4风”方面存在的突出问题脱离大众，不接地气。对大众最关心、最直接、 最现实的利益问题关注还不够，解决办法不多，对基 层大众反应的问题没有尽快落到实处。工作不实，落实不力。工作重布置、轻落实， 对推动落实履行的工作机制、政策措施和具体抓手研 究不够，没有到达预期的效果。对1些制约科学发展 的深层次矛盾和问题，虽然看到了关键所在，但没有 真正下决心、花气力去推动解决。存在官本位思想，有“衙门”风格现象。决策 不够民主，与下属沟通交换不够，思想统1不够，没 有常常性地与下属进行必要的交换，即使交换和谈心 也是说教多、聆听少，公事多、感情少。对1些具
5、体工作，拍板之前与下属交心通气不够，致使思想不 够统1。在听取班子成员工作汇报，有时心浮气躁， 对正确的意见建议没能够及时采用。脱离大众，高高在上。在保障改良民生、关心 大众疾苦方面也还有差距，对1些事关大众切身利益 的问题，对1些反复出现、反复解决不了的信访突出 问题，没有及时给大众1个满意的答复。对基层1些 行之有效的创造性经验没有及时总结提升到全局指点 层面。工作方法欠妥当。凭经验决策、主观果断。充 分商量、充分听取意见不够。有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些。性子有点急，甚么事情1布 置，就想早日看到结果，对下属的体谅、理解、关心 不够。沿袭守旧、循序渐进，创新意识不强。作为党
6、政1把手，满足于老经验、老办法，习惯于老1套、 旧框框，改革创新的锐气不足，破解发展困难的动力 不强。革命意识有所衰退，勇于担当、勇于负责的精 神有所降落。随着年龄的增长，见的事也多了，对1 些不正之风和不良习惯，有时觉得习以为常、司空见 惯，左顾右盼，怕得罪人，”事不关己高高挂起”、“多1事不如少1事”的想法也是存在的。浪费浪费，公务接待存在超标现象。尚有用公 款超标接待的行动，在前些年还有过公务接待上发整 包烟，饮酒的情况，且公务接待也没完全做到能省则省，能推则推。2、整改的主要措施严守党的政治纪律，牢牢坚持正确的政治立场和政治方向贯彻民主集中制。民主集中制是中国特点的民 主制度，坚持民主
7、集中制原则，首先要加强党的政治 生活、民主决策的透明度，逐渐实行党务公然、政务 公然，使得社会舆论有事可监、有政可督。其次，要 加强党内监督，密切联系党员干部，听取各方的意见 和建议，稳步落实各项政策，通过领导班子内部民主 生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评 的方法、民主的方法，进行自我监督和相互监督。认真实行党建工作职责。切实实行党建工作第 1责任人的职责。带头保护班子团结，大事讲原则、 小事讲风格，营建团结和谐的共事氛围。带头严格党 内组织生活，用好批评与自我批评这1有力武器。带 头坚持公道正直用人，营建风清气正的选人用人环境 带头遵照干部人事纪律，严格履行领导干部提拔任 用工
8、作条例有关规定，酝酿干部时多听取各个方面 的意见，调剂干部后多做些思想政治工作。带头加强 干部教育管理，狠抓干部风格建设。带头实行“1岗 双责”，扎实推动预防和惩治腐败体系建设，坚决惩 治1切腐败行动，努力营建风清气正的良好氛围。要切实依照职能分工，认真实行职责，认真完 成各项任务，积极其人民大众排难解纷，牢固建立真 抓实干的风格，避免不切实际的作法。加强岗位责任 意识教育，建立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。深入贯彻落实中央8项规定、省委9项规定、市 委10条规定、区委9条规定精神以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己 身上存在的的“4风”突出问题，深入剖析问题产生 本源，着力解决风格建
9、设突出问题，带头严格履行各 项劳动纪律，加强绩效考核和效能督查，建立健全长 效机制，努力去除和改变1切不能适应工作的做法。加强兼顾调和的能力，抓好资源整合，调动和发挥好 各方面的积极性，使各项决策和工作更加符合实际、 符合大众的欲望和利益、符合科学发展观的要求。指点制定住建局局领导班子下基层方面的规章 制度，确保每个月到1线调研、参加带班值班和巡查不 少于4次；常常听取职工心声，了解聘工心理动态和 工作中遇到的困难；在工作风格上，要深入实际，联 系大众，善于聆听大众意见，想大众之所想，急大众 之所急，忙大众之所需，同大众建立起水乳融合的关 系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力 和服务
10、水平。进1步改进文风会风。把教育实践活动与我局 当前的中心工作相结合，和班子1道认真深入基层调 查研究，认真听取大众呼声，拓宽工作思路，积极探 索和寻觅破解单位发展困难的方法；加强工作检查与 催促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类情势 性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高 文字工作质量，增强目的性和效果；对能够合并的 会议尽可能合并召开，对能够开短会的尽可能召开短会， 对能够合并的文字材料尽可能合并，对能够言简意 赅的材料决不长篇大论。建立完善工作制度，认真抓好落实。要立足全 局，服从组织安排，认真落实各项工作制度，保证政 令畅通，使各项工作走上制度化、规范化轨道。坚持 每个月1
11、次工作例会制度，结合到基层单位调研、现场 办公、参观考察等情势，沟通工作情况，解决存在问 题，制定工作计划与目标，提高整体工作力度。严格 例会考勤制度，无故缺席予以通报批评。变“官本位”为“民本位”。重要任务是在思 想上打强心针，牢固建立为民意识。加强学习，提高 本身修养，自觉应用科学理论武装头脑，同时要摆正 本身的位置，保持政治上的苏醒，建立正确的权利观, 时时刻刻铭记“权利来自人民”、“权利属于人民”， 深怀爱民之心，恪守为民之责，对待大众工作要有10 2万分的热忱，牢记党员干部的根本主旨，听民声、 察民情，杜绝“言而不行”、“说套话、夸海口”， 踏踏实实为老百姓办好事、办实事，群策群力，
12、广开 言路，发扬好整风精神，听取大众的意见和建议，用好 批评与自我批评武器，从理想信心、思想认识上，对”官 本位”来1次大扫除，杜绝官僚主义的潜滋暗长。强化服务大众意识，实现“形象再提升”。切 实建立爱民、为民、亲民意识。做到“3个时刻”、“4个第1”，即头脑里时刻装着大众，心里时刻爱 着大众，行动上时刻为着大众。要把人民大众的呼声 作为第1信号，把人民大众的需要作为第1选择，把 人民大众的利益作为第1斟酌，把人民大众的满意作 为第1标准。对待信访对象，要善于换位思考，做到 特事特办、易事快办、难事帮办，服务于民、取信于 民，实实在在地为大众办好事、办实事。进1步改进工作方法。主动加强本身修养
13、，努 力保持良好的思想道德品质。继续坚持交心谈心，每 年与各部门主任最少进行两次思想交换，尽可能多听取 局里其他领导的意见和建议，虚心接受并进行调剂。注意工作态度，多关心下属，加强沟通，调动下属的 工作积极性，增强我局的凝聚力，充分发挥各职能部 门的作用。着力解决沿袭守旧、固步自封、不动脑筋、照 搬照抄等问题，牢固建立与时俱进、敢为人先的创新 精神，实现“思想再解放”的目标。首先要加强科学 发展观和情势任务的学习教育，进1步增强认识；其 次要进1步强化发展意识，牢固建立科学求实的态度 和埋头苦干的风格，支持从实际动身，捉住发展机遇， 谋划发展门路，知难而进，迎难而上。坚持巩固、创 新、发展的原
14、则牢牢捉住我局工作重点，积极开动脑 筋，在工作内容、工作方式、工作载体上开辟创新， 创造性地展开工作，做到高出发点谋划、高标准要求、 高效力推动、高质量完成各项工作任务，巩固改进我 局工作风格的成果。强化干部责任意识。千条万条在领导，99归 1责任心，领导干部的责任意识在工作中尤显重要。强化责任意识，思想上要力求做到“4个增强”：1 是增强工作自觉性；2是增强工作原则性；3是增强 工作主动性；4是增强工作创造性。在工作中提倡“5 个”1点”，即：1、凡事多做1点，多做就是机会；2、 做事用心1点，努力做对事情，用心做好事情；3、工 作勤奋1点克服怠惰心理；4、态度谦虚1点，加强对 知识的学习，
15、并自我检讨自我完善；5、调研主动1点， 主动发现问题，主动解决。努力把责任意识落实到为 大众办实事、谋发展、铺门路的实实在在的政绩上， 落实到当1任领导、兴1方经济、建1方文明、保1 方平安的具体工作上。彻彻底底地贯彻中央和省、市委有关要求，做 到5个严格把关，即在接待标准上严格把关，在陪餐 人数上严格把关；在菜品的量上严格把关；在酒水上 严格把关。落实接待大事记制度、接待审批流 程制度、接待费用明细制度等接待工作制度。同时，严格履行公务接待管理实行细则。严格执 行厉行节俭反对浪费浪费工作方案，并将其纳入绩效 考核和效能督察，对各部门办公经费和物品使用情况 定期公示，将其与部门年度考核相结合，发扬艰苦奋 斗的良好传统。
