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1、2020人事专员年终总结范文人事专员年终总结1今年，我通过人材招聘，在_公司得到了自己的第1份工作，带着对事业的豪情和对新生活懵懂的情素，我走上了公司人事专员的工作岗位。作为1名还没有走出大学校门、专业其实不10分对口，且没有任何工作经验大学生来说，1切都是陌生而新鲜的。工作中，我1直虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的1年里，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了1段不平凡的考验和磨砺，对每个寻求进步的人来讲，都免不了会在年终岁未对自己进行1番“盘点”，也算是对自己的1种鞭策。现就近1年来的工作情况做1个总结。1、制定并落实相干人事管理制度初到公司，适逢结构重组，_结合本身环境制定了与
2、公司发展及履行相匹配的1系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在履行进程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽量做到实事求是的统计考勤，每个月初以统计数据为根据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相干来往单位的通讯资料对公司的业务发展有着相当重要的作用，因此我从未把人事档案详实、准确的归档整理工作当做1般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全部员工档案，对资料不齐全的1律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人材、社保及公积金帐户由于我本
3、人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金和人事局人材档案管理工作的具体政策和履行程序可以说完全不熟习。面对每月的报表和1年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣和企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不孤负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作先辈们的指点和帮助。另外，我自己也常常阅读相干部门的官方网站或通过现场请教办事员的方式学习提高，得以进1步展开工作。如今
4、，我已能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人材这3部份人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热情帮助分不开的。4、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部有针对性地、公道地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公然、公平、公正为提拔原则，把好公司引进人材、择优录用的第1关。我能够做到对每位应聘者的简历进行认真的挑选，对每位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进1步择优录用新职员奠定了良好的基础。作为人事专员，我充分认识到自己既是1个管理者，更是1个履行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想
5、调和好1个团队每件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以1个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、捉住每次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。人事专员年终总结2转眼间，来到“_公司”已半年多了。在经过了1段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，平常工作流程等方面有了1些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从1个“门外汉
6、”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样1个初次接触人事工作的新人的1种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过1段时间的学习工作后，现在的我已充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的1个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实行、调和、监督、管理的职责。而我担负的人事专员1职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相干领导制定、组织实行公司人力资源
7、计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人材保障。1、下面我将分类对我这几个月的工作做1个详细总结1、招聘工作;a、结合20_年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、公道性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、20_年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院校双选会)，吸引了大量人材前来应聘，并终究满足了相干岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资历证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册，20_年公司新入职职工人数为：_人;b、协助部门
8、主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺利完成，20_年公司离职员工人数为：_人;d、参与搜集整理20_年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每个月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相干领导。3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工展开入职培训，20_年行政人事部共组织展开了_次针对入职_之内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、
9、工伤保险、生育保险;b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20_年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人;c、及时办理离职员工的劳动合同的消除工作，并及时办理其社保的减少工作，20_年与公司消除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人。5、值日及值班工作的综合管理;a、及时更新、完成公司平常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指点下顺利完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作。6、管理公司工会，定期或不定期配合调和组织员工展开各种情势的活动，并做好与上级工会组织的对接、
10、沟通工作。2、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事1份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应当通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助;毕业以后我在_公司从事了_年_的工作，其业务范围与“_公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时_工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体;进入了行政人
11、事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作进程中的问题，有1些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作;手中的每份工作，不但是为了部门和公司，一样也是为自己而做，在工作进程中，所得到的其实不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中面对1些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而暂时疏忽掉个别工作任务，说明我在工作进程中还不够仔细，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的情势计划好工作
12、的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理1些复杂的工作时不够认真，致使工作的完成情况不够理想，在20_年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不畏缩。3、20_年工作计划在20_年的工作基础上，在20_年里，我除要做好基本的平常工作外，20_年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;2、将公司的文件、档案整理完善，建立完全的档案目录表;3、将公司人员社保购买到位;4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;新的1年我将更加努力学习，力争在提高本身专业素质上获得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不但是人事专员岗位的知识，还要学习做人
13、的道理，处世的方法，加能人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预感我们的工作将更加沉重，要求也将更高，搜集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高本身各项素质和技能，适应公司发展要求。以上是我的20_年年终工作总结，请领导监督和指正。人事专员年终总结3我是公司的人事，这个月又已到底了，1个月的工作也结束了，现在对自己工作到月末了，也该做个总结回顾1下工作。这个月里我负责公司招聘事情，每天把招聘的信息整理1番
14、，并且在固定的网上发布招聘信息，用来吸引人员来应聘。我在网了发布了将近_次招聘的信息，搜集了_份的应聘信息，然后联系了来应聘的人员，负责打电话，并且收录他们的信息，挑选合格的人员，并联系上他们，让他们来公司面试，这1个月来招了_位新的员工，帮助公司添加了1些人材。再有就是登记来访人员信息，并接待好他们。每天安排公司值日的人，把公司办公室所有的绿植全部进行浇水和修剪。节假日安排准时通知下去，并通知全部到位，及时的上报。公司员工请假事宜我都有做记录，和登记他们的请假次数和时间和缘由，并做好这个月的他们所有人的请假记录表。月中旬发放工资，都是按时发放的，而且做好所有人的工资记录。现在月末，工作也到达
15、了结尾，回顾起来，才发现自己做的事情很多，除上面的事情，我还要对新员工进行考核，视察他们试用期内的工作情况，考察他们的功绩，以便于考评他们的工作，也是为了能够留下合适公司的员工，给公司增加人材，帮助建立公司。实际上，这月他们试用期1过，留下来_个员工，并且转为正式工了，这也是这个月里我工作比较好的地方了，到达了公司人事的基本标准。月末1去回头看自己的工作，也是有发现自己工作有不够的地方，在给应聘人员面试的时候，问的问题还不够具体，也不是很能充分的表达出想要的意思，因此也就会造成面试的效果不是很好的结果，这也会在考察员工的时候面临1些问题。这方面需要改正，因此我在下月会加强这方面的学习，尽可能让自己此人事做事在专业1些，努力到达更高的标准，为公司更好的发展做更多的贡献。1月过去了，但是留给我的是很多的经验，让我在工作的进程中也学到很多，能够锻炼自己的在人事方面的能力，为自己以后的工作增加更多的帮助，我1定会有更大的进步的，会做到让领导和同事满意的。人事专员年终总结4本人在20_年_月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结。1、人事工作1、员
