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1、求职总结（实习+简历+网申+笔试+面试）求职总结 给师弟师妹：By Stacey Wen (原创Stacey Wen，此文同发我的 _空间、梦飞招聘版、逸仙时空人才市 场。由于最近比较忙，暂时不设答疑，有疑问欢迎留言，迟些答复。) 从去年9月15日宝洁宣讲开始，我正式进入了求职进行时，在这个过程中，我有很多体会。 求职之前我不曾经历挫折与失败，一路走来很顺利，求职也 _很失败，但是很波折， 让我在性格和做事态度上有了很大改变，所以，我感谢这个让我长大的过程。下面先谈谈 求职的几个环节，因为最近很多师弟师妹向我问起。(以下纯属个人意见，如有不妥，欢 迎批评指正。) 一、 实习 实习经历是求职的一
2、个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应;更能为 你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。 不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才 有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动， 大三大四开始向校外发展。因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争，环境相对比较 容易适应;学校的背景可以作为你向校外发展的基础，这样慢慢适应会相对容易些。下面 详细讲一下： 1. 实习的 1) 亲朋好友、师兄师姐介绍 这个途径是最容易的，也是含金量最高的，个人比较推荐。可能有的小朋友会认为什 么都要靠父母
3、、亲朋好友不好，要自己去竞争，那么我也说说我的想法：这些途径也是一 种资源，要正视这些别人没有的资源，拥有的时候要珍惜。有些途径可以让你的帮你提早 接近自己的职业目标，何乐而不为呢?毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰，这些方 法可以让你提早到达，要好好正视、珍视哇。 2) 网上竞争 这个途径就比较血腥，互联网是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境，因此竞 争很激烈。个人推荐海投，增加命中几率。在此种途径被鄙视的千万不要灰心，很正常。 我从大二下学期开始，投了一年的简历才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此种途 径有回复的，很有可能是你的rp超值。摆好心态，正视被鄙视，向前看。 2. 有名
4、实习介绍 1) ACCA： 官方网站/，大家有兴趣可以去看看，每年下学期举行， 个人觉得可以去看看面试现场是什么样子，接触一下专业的hr，提前进行求职演练，不要 介意比赛结果。当然，如果你有好的结果就更好啦。 2) 宝洁、箭牌、高露洁等快消品类 这里要先说宝洁的实习，因为她家招实习是和全职一起在9月份招的，招聘标准流程什么的 都是和全职一样，建议有兴趣的去早早关注，去申请一下。为什么要早呢?这里说的早是 指要早在宝洁网申系统提交自己的资料，因为宝洁的招聘是一年之内不得在申请的，今年 交的晚，意味着你下一年可能错过时间不能交。她的招聘流程大概如下：网申-性格测试 -托业考试(建议想去宝洁的同学提
5、前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考 ，直到拿到好分数，心态也好，不用担心)-pst解难考试+set(open questions)考试 -一面(部门经理)二面(部门老大或者国外老大面)。对于是否英文面试这个问题， 不确定：看你面的是什么人(是否鬼佬)、看你面的部门对英语要求是否高、看你运气， 所以不用我说，必须准备英文面试。 其他快消品类的实习生的时间就不确定，可以关注学校的就业中心、bbs的招聘版、中华英 才等站。 3) 西门子 为什么把西门子列出来捏，是因为她代表一类实习，西门子是常年招聘优秀的实习生做为 全职员工的助理来使用的，以分担全职员工的工作量，更能降低人力资本。她的途
6、径 一般都是中大、华工、广外的bbs就业版，常年招，有兴趣的同学可以找到邮箱投，她有需 要的时候就会电话联系你面试的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元 或者10元/小时。个人认为这份实习作为镀金的跳板也是很不错的。 4) 毕马威(kpmg)、安永(ey)、普华永道(pwc) 这三家是四大会计师事务所中公开招聘实习生的三家，德勤(dtt)暂时不公开招聘实 习生。他们面向的对象就是大三或者研二的财经类专业学生，财会这类专业的就更好了。 主要目的为削减人力资本，为下一年全职招聘做准备，因为实习表现好就可以留下。个人 建议对会计师事务所感兴趣的同学可以关注，说不定在实习的时候定了工
7、作，大四就可以 好好享受人生了。对四大不是很了解的人可以去看一个论坛 /，雁渡寒潭是一个四大人的聚集地，你可以了解他们的工作他们的生活，但是个人建议要 有自己的甄别能力，不要完全相信，因为潭子里面还是有点偏重怨气。 3. 实习内容 能拿到上面所提到的实习机会的几率是很小的，其他的都是比较小甚至是不出名公司的实 习。但是，找到名企实习的就那么几个，小公司的才是主流。所以实习的内容不外乎做影 帝影后，端茶倒水，签签文件，报报销，跑跑腿，打打电话，发发传真，但是要摆正心态 ，要细心的做这些事情，从中学到本质的东西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做 。当你做完一份实习连上面的那些东西你都不会做的话
8、，你真的就很失败了。 二、 求职信&简历 求职信和简历是敲门砖，在你去面试之前，hr见到的只有你的求职信和简历，简历上都错 漏百出的，他会给你pass么?不可能!所以可以看出这些文书的重要性。 1. 求职信 求职信很必要，虽然大多数人不会细看这一部分，但是我们可以利用这一部分吸引hr 的眼球：尊敬的称呼语、对这份工作的喜欢那么在求职信里我们需要表明什么内容呢 ?首先简单的介绍一下自己的背景，从哪里得知招聘信息的;其次，不要重复简历上 有的东西，要写自身的优势，还有对于这份工作的优势;最后表明自己对于这份工作有多 喜欢。 2. 邮箱 找工作开始就要新申请一个专门的邮箱，只用来投简历用，这样就不会
9、有垃圾邮件; 不要进行设置，什么邮件都收，这样就不会漏收公司邮件了。个人比较推荐gmail，yahoo ，hotmail的邮箱。在这里顺便说说如何用邮箱发简历。 收件人的地址一定要检查好再copy，有人怕收到垃圾邮件会用其他符号代替“”，如果不 注意就会发送失败。 邮件的主题，按照招聘信息的要求填写，没有要求的话，为了方便hr查找简历，你要写明 姓名以及应聘岗位。 同一职位要求发给多个邮箱的时候，一般推荐“密送”，而不是“抄送”，这个问题不是 很大，只是一个小细节。 邮件的附件，如果公司没有特别指明要附件，千万不要附件，因为大多数公司都会视这样 的邮件为垃圾邮件或病毒，屏蔽掉。 邮件的内容，一
10、般是简短的求职信加中英文简历：虽然人家很少要求职信，但是你发一封 求职信，会让人家感到被重视、被尊敬，显出你的诚意;当然，有些公司也不要求英文简 历，但是英文简历可以帮你装点一下门面，起一个隐形支撑作用;除了以上内容一般就不 用再附加东西了。 邮件的排版，邮箱发出去的第一封简历永远是给自己做test的，这样可以看到自己发出去 的简历有什么问题，方便调整，不用让公司成为你的实验品。 3. 简历的内容 我做的简历是比较偏向外企风格的，所以我只涵盖了如下内容：姓名、性别、手机、电子 邮件、紧急联系人(这个让很多hr喜欢，可以为他提高工作效率。但是也给我带来了不小 的麻烦，因为我写了一个男生的手机，很
11、多国企的hr会问：“这是谁啊?你男朋友?”所 以建议找同性的写。)、教育背景(学校、专业、将取得什么学位)、主要课程、语言技 能、计算机技能、驾驶技能、政治面貌(虽然外企不怎么看重这个，但是党员身份可以突 出你优秀)、实习工作经验(按实习经历吸引人的程度排序，譬如说：一个500强和一个不 知名的小公司，肯定要把500强的放在前面。应包括实习公司名称、实习职位、实习时间、 实习职责。)、校内学生工作经验、所获奖项(如果所得奖项含金量比较高，建议用百分 比提高其含金量。)、自我评价(可以把难以体现的内容在此部分写出来，给自己增加闪 光点。)、兴趣爱好(如果有突出的就写，普普通通的就可以不需要此项。
12、)、照片(求 职前好好给自己照一个证件照，不要拿什么七七八八的大头帖去胡弄hr。)。 这里再说一下可有可无的内容。 学校logo，个人不是很喜欢放，但是广外、华工、中大这些学校还是可以放的，因为学校 的知名度还是比较高的。我认为，喜欢放logo可以把企业logo放在简历上，这样好过放学 校logo，因为企业会感到受重视。但是比较麻烦，也不是很符合我的风格(我比较喜欢淡 雅)，所以我都没有弄。 身高、体重、民族、血型、星座这些与外企招聘都不是很有关系，即便有优势，也不推荐 写。没有价值的东西不要在简历上出现，hr扫描你简历的时间就是15秒，把时间都浪费在 这些无用东西上，他还会有时间看你的闪光点么? 4. 简历的格式 简历除了纯word版本的，还要有纯文本的作为网申粘贴的版本。有兴趣的还可以做一 个pdf格式的，因为这种格式不易乱码，增加了投递的安全性，但是应用频率不高。 5. 简历排版 简历的排版很重要，可以体现你的逻辑性、认真的态度。这里建议大家好好学学word 排版，用一些项目符号，网格线、段落间距之类的东西增加自己版面的美观性。错别字、 标点的中英文状态、结构的统一性都可以反映你的做事态度，所
