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1、副县长调动,辞职报告副县长调动,辞职报告副县长调动,辞职报告34岁辞职副县长：目睹故乡破败再不回来无人做事“我每次回家看时，眼见农村不断破败消失，于是决定做点什么。如今省委发文号召全民创业，我想我们公务员有一定的资源、见识和人脉关系，自己不去创业，难道全指望大学生吗？”xx年6月20日，湖南慈利县，农民正在给红心猕猴桃幼苗挖排水沟。辞职副县长：公务员不创业，难道全指望大学生吗？刘涛，34岁，湖南慈利县人，北京大学毕业生，前常德临澧县副县长。xx年底，他辞官归故里，重新做农民。诸多传播元素的结合，让这个农家子弟直面大众传媒，一天接了200多个电话。xx年6月17日晚，长沙夜雨，湘江边的咖啡厅成了
2、他的会客厅，陆续接待各家媒体。他说家就在附近，xx年调到湖南团省委后，与妻子一起供的房子。“那时这里交通不便，每平米才两千多块。”如果是半年前，日子以另一种方式过去。他是临澧县最年轻的副县长，时常衣着正装出现在县政府的各种正式场合。作为副县长，刘涛的工作是协助县长，分管工业、劳动社会保障、就业再就业、电力、烟草、邮政、通信、盐务、煤炭无线电管理和联系总工会等方面工作。这是一些公务员梦寐以求的岗位。xx年的最后一天，他在微信里说：“走出体制，生命体验从此不同。”辞官短头发，收敛的笑容，人群里的刘涛与他的同龄人没有明显不同。面对凤凰网，跨过咖啡厅楼梯时，他的欢迎词直白明了：“都是普通人，没有不寻常
3、的故事。”在其自述的职业履历里，没有曲折起伏。对于这位农家子弟来说，机会的获得多与考试和写材料相关，他擅长于此。北京大学毕业后，参加湖南省选调生考试，然后考上了。他说，毕业后选择做公务员，“是受中国传统影响，认为从政可以实现自己的政治抱负。”至于政治抱负是什么，则相对模糊。是年7月，刘涛前往张家界市永定区报到，先去永定区双溪桥乡，岗位是办公室秘书。月薪600元，另外200元由乡政府每月自筹，“地方政府财政紧张，那部分钱到现在都没发给我，我也不要了。”毕业1年后，新的机会来了。张家界团市委以考试方式选拔两名干部，双溪桥乡办公室秘书刘涛参加了这次考试，并成功的把办公室由乡镇变更为张家界市，月实际收
4、入由600元增加到1100元。比较这两份工作的不同时，刘涛说：“平台更大了。在机关白天写材料和各种公务。在乡镇工作时，主要与农民打交道，乡镇府没有车，出行靠腿，偶尔租农用车。”乡镇工作1年，改变了刘涛对乡村的认知，“要想改变农村现状，光有国家政策补贴不行，必须有实业。”xx年6月，刘涛调往共青团湖南省委，地点由张家界而长沙。在此后的3年半时间里，他的工作仍然是写材料，月薪1500元多点。最大的改变是xx年底，共青团湖南省委推荐年轻干部去湖南省统战部学习，刘涛因此调往统战部门，并就此留在统战部门，继续写材料。xx年10月，刘涛被调往常德市临澧县，任副县长。在7个副县长中，他是最年轻的，时年31岁
5、。没有人会想到他在3年后会选择离开。临澧县县委书记杨琦明对凤凰网说：“我是从不理解到理解，年轻人有年轻人的想法，我们应该支持。”临澧县县长杨天生说，刘涛的工作主要是协助县长分管相关领域，“他平日学习虚心，执行力强，且待人谦和、廉洁自律。”副县长辞职，回家去种猕猴桃，与他那位卖猪肉的北大校友一样，终究不同寻常。在最初的报道中，湖南日报以“气宇不凡”、“淡定与自信”形容这位年轻的辞职官员。县官辞职非只此例。xx年7月，浙江省平阳县副县长周慧辞职。浙江媒体钱江晚报报道，这位1976年出生的前副县长在其辞职感言中称，每个人都应该遵循自己内心的想法去选择自己想要的生活，就像我明白“我想要的是自由的，能自
6、我掌控的生活”。与媒体报道中周慧可能选择出国不同，刘涛选择回到故乡。故乡刘涛的故乡在湖南省慈利县，隶属张家界市，地处武陵山脉东部，距离省会长沙约250公里车程。在过去很长的一段时间里，这个辖区内多山的地方以贫困知名。县志记载，从汉初建城到16世纪下半叶，因为极度贫穷，慈利无城墙可以凭依，以致鲜有官员愿意前往那里为官。关于少年和故乡的记忆，这位刚辞职的副县长提及的仍然是贫穷。公开报道里，即便是xx年至xx年（即刘涛读大学期间），慈利县政府的财政收入也曾连续4年倒退。糟糕的经济环境迫使青年壮年劳动力离开故乡，前往长沙甚至是更遥远的东部沿海地区寻找工作机会。刘涛说：“xx年春节刚好回老家，目睹故乡破
7、败，乡亲们老得厉害，我想再不回来，再拖下去就没有能做事情的人了。只有先改善经济现状，才能吸引年轻人回来。”xx年6月19日，在厕所墙壁上写着“枪支迷药假币”和电话号码的长沙汽车西客站，挤满了准备回家过端午节的年轻人，破败和混乱是这座汽车站给人的主要印象。原定15时30分前往慈利县的大客车在1小时后方出发。购买了17时出发车票的青年们挤上大客车，然后拒绝为购买了准点车票的旅客腾出座位。司机在劝说前者下车未果后，转身建议后者选择半小时后的下一班车，后者的维权和抗议遭了其他旅客的责骂，理由包括“他们先上车”、“你们耽误了我们回家的时间。”冲突直到一方报警后方妥善解决。与中国其他欠发达区域一样，这里亟
8、需改善的不仅仅是经济现状。地图上的长张高速公路是往西北方向的一段直线。出长沙，穿益阳，过常德，大客车在太阳落山后的20时30分走完全部里程。这是一座被群山围蔽的县城，溇水和澧水在这里交汇，然后曲折往洞庭湖流去。每逢节假日前后，外出打工的人们从这里出发或从这里回家。慈利县政府公开数据显示，全县总面积3480平方公里，辖31个乡镇（包括7个土家族乡），总人口69.8万，其中以土家族为主的少数民族人口占61%。xx年，慈利县在外农民工人数达到20万，其中近70%离开湖南省，主要从事第二产业。县政府官网在一篇该县农民工务工情况报告中称，当前农民工工资水平看似不断上涨，但是他们所面临的问题确实令人担忧。
9、对于年纪偏大的农民工，文化水平低，没有一技之长，因此对工作没有挑剔的余地，“大多在建设工地上务工，干的都是最脏、最累、最苦的活。”创业山脚下的公路沿着溇水一直往北，40公里车程后即绕过一座大山，来到东岳观镇跑马村所在的山谷。刘家在跑马村荷叶组，他们称这座大山叫“道人山”。xx前，少年刘涛离开东岳镇初中，沿着溇水流淌的方向，前往道人山南面的县城，在慈利县第一中学读高中一年级。一天，班主任老师问同学们毕业后的志向。作为考分第一名进入该班的学生，刘涛第一个回答，他说只想去北京大学读书。3年后的夏天，他拿到北京大学录取通知书，因为考分刚过线，从录取志愿的法学专业调剂到图书馆专业。xx后，34岁的刘涛回
10、到溇水边的跑马村，以流转租恁的方式整合了100亩耕地，开始种植红心猕猴桃。第二篇、辞职调动个人简历1副县长调动,辞职报告调动（辞职）人员简历第三篇、员工入职、调动、离职管理副县长调动,辞职报告浙江宝源电器有限公司员工入职、调动、离职管理（试行办法）目录第一章员工招聘.31.用人申请管理.32.招聘面试程序.4第二章新员工入职.51.入职手续办理.52.新员工入职培训.5第三章试用期管理1.试用期转正.62.劳动合同.6副县长调动,辞职报告第四章人事调动.7第五章员工离职程序.81.辞职程序.82.辞退程序.93.自动离职.10第一章员工招聘1.用人申请管理本管理办法分为用人计划和用人申请两部分
11、：用人计划根据公司产品生产的季节性分阶段的受理各车间、部门的人力资源计划表，各车间、部门需每个季度提交一次人力资源计划表。以便办公室提前寻找招聘渠道、发布招聘信息、安排招聘工作。1.1季度用人计划1.1.1季度用人计划表由生产负责人组织车间、部门开展会议，根据公司生产任务变动情况编订各车间、部门的用人计划，统一交到办公室；1.1.2用人计划表一经负责人签字认定后不可随意更改，办公室将在该季度内参考已拟定的用人计划表为各车间、部门招聘人员；1.1.3用人计划表一式两份，原件交办公室，复印件由各车间直接管理人员保管，以便查证；1.1.4在新招进员工中，凡在车间、部门的岗位上上班一周（含一周）以上者
12、，办公室视为已稳定员工，并在用人计划书上注明。各岗位因新员工上班一周后离职空缺的，需另外填写用人申请单。1.2即时用人申请1.2.1员工辞职时，各部门、车间需在员工辞职1天之内告知办公室，员工自动离职时，需在3天之内告知办公室。同事上交员工辞职/离职通知单。员工在岗时间按从入职时间到车间、部门提交通知单时间计算。车间、部门延期上报或不报的时间段内，办公室默认员工任然在岗，不予招聘补充人员。1.2.2车间、部门员工离职、长假、或调动时，所空缺的岗位需求不在季度用人计划范围之内，车间、部门需另行提交用人申请。2.招聘面试程序（仅适用于公司一线员工的招聘录用）2.1新员工招聘时，初次面试由办公室接待
