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1、党风廉政整改落实情况汇报党风廉政整改落实情况汇报党风廉政建设责任制整改情况汇报总局党风廉政建设领导组：根据xx年11月29日，总局党风廉政建设责任制落实情况第四检查组对我单位的党风廉政建设责任制落实情况、“清风净土”工程和廉政准则贯彻执行情况的检查反馈和整改意见，我单位积极制定整改措施，严格进行整改，取得了较好的收效，现将整改情况汇报如下：一、提高思想认识，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性集团党委始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。集团机关领导班子结合组织工作实际，不断总结思考，对新形势下党风廉政建设所面临的问题有了更加深刻的认识，进一步提高了思想
2、理论水平，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时为加强党务干部的思想政治素质，集团党委定期组织党务干部培训班，学习党的十七大和历次全会精神以及中央、省、市、县委有关党风廉政建设有关制度等，增强了各党务工作者的廉政意识和工作能力。集团领导带头上党课，使组党务干部深刻认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性，统一思想，筑牢防线。二、强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作。集团党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。集团党政班子领导多次召开专题会议，研究和安排党风廉政建
3、设和反腐败工作，做到了“六个亲自”：即亲自主持会议研究反腐倡廉工作，亲自安排部署反腐倡廉工作，亲自听取党风廉政建设工作汇报，亲自带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况，亲自办理县委主要领导批阅的信件，亲自主持召开组织部民主生活会并带头开展批评与自我批评。二是把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到组织工作的全过程。在干部任用上，严格落实任前考核、任前公示，集体讨论、任后试用等制度，严把干部选用质量关，努力减少和防止用人失察失误，做到对人公正、对已清正，对内严格、对外平等，认真细致，公开透明、坚持标准、不搞暗箱操作，做到了思想不散、秩序不乱，严格杜绝选人用人上的不正之风。在干部管理上，把清正廉洁作为
4、考察干部的重要步骤之一，既考察干部的德能勤绩，更注重考察干部落实廉洁从政各项规定的情况。三是完善了约束机制。通过不断完善责任制相关制度规定，健全责任制落实体系，初步形成具有商贸集团特点的思想教育长效机制、规章制度保证机制、权力运行监控机制和违规违纪惩治机制，为党风廉政建设责任制的贯彻落实提供了制度保障。对原有的党风廉政建设责任制实施细则进行了重新修订，重点突出了责任分解和责任追究方面的内容。修订下发了党风廉政建设责任制实施办法。进一步完善、细化了考核程序、考核内容，考核标准及成果应用等方面的内容。三、明确责任主体，严格执行党风廉政建设责任制坚持实行“一把手”负总责、分管领导各负其责的机制。各级
5、领导干部既要严格遵守廉洁从政的各项规定，又要切实负起抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。党政班子主要负责人要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实管好班子、带好队伍，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”；带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。领导班子其他成员根据工作分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到“一岗双责”；加强对分管部门牵头的反腐倡廉工作的组织、督查和指导，做到了工作职责和掌握的权
6、利管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。四、严肃责任考核，充分发挥纪检监察部门的职能作用。严格执行党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。集团党委将反腐倡廉任务合理分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，实现党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。对各分公司党政领导班子及其主要负责人执行责任制的情况进行考核，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反映真实情况，并将考核结果纳入对党政领导班
7、子和领导干部综合考核评价体系之中，形成落实责任制工作考核评价激励机制。同时，充分发挥纪检监察部门“保护、监督、惩处、教育”的作用，加强监督检查。将纪检工作向集团一线工作延伸，加大对集团重点工程建设、粮食收购的监察力度；加强组织协调，发挥职能部门优势，督促各部门既各司其职、各尽其责，又密切配合、优势互补，切实把党风廉政建设责任制落到实处；坚持不懈的开展“厉行节约”和“精细化管理”活动，坚持讲党性、重品行、作表率，狠刹奢靡之风，坚决制止奢侈浪费行为，督促并引导党员干部更多地关注民生，牢记“两个务必”，树立勤俭节约的良好风气，压缩开支，减少公务接待，严格控制三公经费开支。一年来，党风廉政建设整改工作
8、虽然取得了一定成绩，但与总局的要求相比还有差距。主要表现在，对上级党风廉政建设精神的学习还不够，党风廉政建设抓得还不够细致。在今后工作中，我们将认真总结经验，弥补不足，加强学习，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为垦区经济和社会发展不断做出新贡献。第二篇党风廉政整改落实情况汇报关于落实党风廉政建设责任制年终检查整改措施的情况汇报关于落实党风廉政建设责任制年终检查整改措施的情况汇报关于落实党风廉政建设责任制年终检查整改措施的情况汇报xx县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：xx年12月12日，县党风廉政建设检查考核组对我委（局）落实党风廉政建设责
9、任制的工作情况进行了专项检查考核。考核组对我委（局）的党风廉政建设责任制工作给予充分肯定，认为成效明显，但也指出了一些问题和不足。针对关于党风廉政建设责任制年终检查情况的整改意见（平廉责办xx33号）提出的四点整改意见，我委（局）党委高度重视，在班子会议上进行传达学习，深刻剖析存在问题，明确整改重点，结合抓好xx年党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作，制定如下整改措施：一、强化主体责任，确保工作任务落实针对廉政风险防控机制建设有待加强，没有及时调整构建惩防体系领导小组成员的问题，提出以下整改措施：一是及时研究调整构建惩防体系领导小组成员，分解落实党风廉政建设责任，明确党风廉政建设工作目标任务，
10、明确分管领导、牵头科室，层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角。二是结合年度工作要点，认真修改完善xx年党风廉政建设责任书，通过主要领导与分管领导签、分管领导与科室负责人签订责任书，构建一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作格局，确保各项工作任务落到实处。二、加强统一管理，严格公务用车纪律党风廉政整改落实情况汇报针对公车管理有待加强，存在违规定点停放、公车私用和包车费用多等问题，提出以下整改措施：一是在公务用车管理方面，制订“车辆管理制度”，加强对驾驶员教育的管理，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善办公室专人负责、监察室监督、分管领导审批、统一派车、
11、明确线路等制度。二是严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。三是认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。三、加强信息宣传报送，按时完成各项工作任务针对反腐倡廉宣传工作有待加强，未完成宣传报道任务；纪检监察信息报送工作有待加强，未完成纪检监察信息报送任务数的问题，提出以下整改措施：一是管委会办公室、监察室进一步强化工作责任，细化工作任务，明确各成员单位的工作职责及责任分工，落实专人负责，及时上报相关信息、总结材料。二是
12、充分利用好廉政文化宣传栏、宣传窗、微信、微博、短信等多种形式平台，层层发动、广泛宣传，营造浓厚氛围，使广大党员干部充分认识并领会推进反腐倡廉制度建设的重要性和必要性，明确反腐倡廉制度建设工作重点。总之，今年我委将以党风廉政建设责任为抓手，采取有效措施，严格落实贵办的整改意见，切实加强对旅游工作重点环节、重点部位权力行使的监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，确保全年反腐倡廉各项任务全面完成。首页12尾页第三篇党风廉政整改落实情况汇报关于整改落实情况报告住建局关于整改落实情况的汇报中共依安县委党的群众路线
13、教育实践活动领导小组:党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成果。一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行
14、不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。（二）认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的1意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确
15、定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落
16、实奠定了坚实基础。（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强2了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度；三是针对创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案；四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完
