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1、事业单位招聘考察材料事业单位招聘考察材料事业单位招聘考察材料事业单位考察材料模板模板一：根据年市事业单位招聘工作人员考察办法规定，我们通过走访同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况，男，年月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志年月毕业于学院专业，同年被聘用至今，历经到等多个工作岗位，目前负责工作。期间，于年月完成大学专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况(一)政治立场坚定。同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高;坚持四项基本原则，坚持
2、以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。不足之处：该同志性格温和，
3、稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。三、考察结论经过对同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。模板二：，男，年6月份加入中国共产党，从年9月至年6月在大学学院就读。该同志主要表现如下：一、思想政治与道德品质方面该同志坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养，自觉维护党
4、的形象。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。该同学为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，尊重师长，严谨务实。二、学习表现及能力素质方面该生学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合，成绩优秀，多次获得学校奖学金，并且通过自身的努力通过了国家英语四、六级考试和计算机等级考试。在平时的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素质，并且取得不错的成绩。同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。勇于面对挑战，热爱学习
5、，勤于思考，能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性。三、工作以及遵纪守法方面该生集体荣誉感强，工作能力强，在担任团支部书记期间，积极组织、参与学校与学院组织的各项活动。平日里，办事沉稳，作风正派，积极向上，在同学中有不错的口碑。顾全大局，不计较个人得失，勤奋努力，任劳任怨，扎实工作，保持良好的道德情操，在年五月被授予“院优秀团干部”称号，在年被授予“校级优秀学生”称号。该生能够严格地遵守国家的法律法规以及学校的相关规章制度，在校期间没有任何的违法违纪的行为。同时，自律意识高，能够自觉地加强自身修养，勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己。四、主要不足该
6、同志性格温和，稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。第二篇、招聘事业单位工作人员考察综合报告事业单位招聘考察材料乡年招聘事业单位工作人员考察综合报告为切实搞好乡年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，按照年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考察办法、考察工作安排和要求的规定，乡成立了“乡公开招聘事业单位工作人员考察领导小组”，领导小组组长由乡党委副担任，、四位同志担任副组长，水利、计生、安监等相关单位工作人员为成员。于年9月11日对、三位同志进行了正式考察，通过每位考察对象“德、能、勤、绩、廉”等各方面的全面考察。现将考察工作情况报告如下：一、考
7、察工作基本情况事业单位招聘考察材料这次乡年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，严格按照年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考核办法、考核工作安排和要求的规定，坚持全面、客观、公正的原则。严肃纪律要求，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。分两个步骤进行。首先，年9月8日，考察组通知考察对象填写吸收（聘用）审批表、提供近三年的个人现实表现情况；同时准备好考察对象必须提供的资料。其次，考察采取查询资料和谈话等形式进行，资料包括个人学籍档案、身份证明、学历证书、学历层次及专业、遵守计划生育政策情况、公安派出所出具的无违法行为的证明材料、考察对象服务单位出具的无违纪违规行为证明以及个人现实表
8、现总结等。对考察对象在德、能、勤、绩、廉方面的表现进行考察了解，同时对考察对象进行了综合分析。二、对考察对象的考察情况，男，年7月出生，全日制教育大专学历。该同志年9月至年7月在贵州警官职业学院法律事务专业三年制专科学习，年7月1日取得毕业证书。年9月至年9月服务于县就业局开发的公益性岗位晴隆县公安局经侦大队。同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，能坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，自觉遵守法纪法规。在县公安局工作期间曾因工作积极受好评。，男，布依族，中国共产党员，本科
9、学历。年4月出生于晴隆县乡达土村，毕业于学院，并通过自学考试取得本科学历。年8月至今服务于县乡公益性岗位乡党政办。同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。该同志对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全。，男，年4月出生，全日制教育大专学历，中西医结合专业毕业。该同志年12月至年在市人民医院进修学习，年7月至年5月在市白碗窑镇卫生院实习。同志能坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要
10、思想武装自己，同志对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，不断完善自己。三、考察结论经过对、三位同志的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的考察，三位同志总体情况良好，符合聘用条件，同意聘用。考察组组长：成员：中共乡党委年9月14日第三篇、事业单位招聘原单位考察证明事业单位招聘考察材料关于同志的考察证明材料惠东县人力资源和社会保障部：兹有我校教职员工同志，男，身份证号码：人，年2月至今于我校工作，担任我校一职。该同志在我校工作期间，拥护中国共产党的领导
11、，政治思想表现良好，有较高的思想政治素质。在实际工作中，坚持用马克思主义立场、观点、方法分析和解决所碰到的问题；遵守纪律，胸怀坦荡，善于团结与自己有不同的意见的同志一道开展工作。该同志生活作风正派，热心公益事业，未参加邪教组织，在我校工作期间无违法违纪等问题，未受过处分。在日常的教学工作中，该同志能起到模范带头作用，遵守各种法律法规、规章制度，思想积极向上。在专业工作上，该同志勤奋好学，具有较强的学习能力，对专业知识及技能刻苦专研上进心强，在日常的工作中虚心向同事、领导学习，遇到问题善于思考。能与科室同事和睦相处，热心帮助同事，工作任劳任怨，业务技术精湛，爱岗敬业，是德才兼备、综合素质高的同志
12、。特此证明。年12月24日第四篇、年公开招聘工作人员考察工作参考方案事业单位招聘考察材料年度临沂市事业单位公开招聘工作人员考察工作参考方案为做好年度临沂市事业单位招聘工作人员考察工作，按照招聘简章和有关文件要求，结合实际，制定本参考方案，各县区、市直招聘单位（部门）要根据招聘岗位的实际情况制定具体考察方案。一、考察对象和任务分工根据考试总成绩排名，分招聘单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察人选,面向社会公布。各县区（开发区）组织、人社、教育、卫计部门，以及市直招聘单位主管部门负责组织考察，并对考察结果负责。二、考察的基本内容考察的基本内容：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵
13、纪守法、廉洁自律、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况，还要对考察对象是否符合招聘简章规定的应聘条件进行资格复审。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件：1、参与过非法组织，或从事其他非法活动的；2、泄露国家机密或工作机密的；3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；4、有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的；5、正在接受审查尚未结案的；6、在读全日制普通高等院校非应届毕业生；7、现役军人；8、临沂市机关事业单位在编人员；9、未满最低服务年限的公务员（含参照公务员管理的事业单位人员），仍在试用期内的事业单位工作人员；10、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘
14、的人员；11、应聘有应回避亲属关系人员的岗位；12、不符合招聘简章规定的应聘条件：主要包括年龄、学历、学位、专业、户籍或生源地以及应聘岗位所需资格条件等；13、有工作单位的未提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；14、未按规定时间提交有关证明材料，如：学历、学位、报到证等证书取得时间，学历、学位认证材料时间等；15、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。三、考察的主要方法考察工作要坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据应聘岗位的要求，对考察对象是否符合简章等有关规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是
15、否真实、准确等进行复审，采取多种形式评价被考察对象。考察的主要方法：1、成立考察组。各招聘单位主管部门及招聘单位组成考察组，考察组一般2至3人，招聘人数多的部门（单位）要组成若干考察组，并统一进行培训，明确和熟悉聘用考察的内容和有关要求，掌握考察的方法步骤。2、提前联系，安排考察对象写出个人工作总结（在职人员近2年内、非在职人员在校期间和毕业之后的情况）。考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料（加盖工作单位或院校公章），提供被考察人档案。3、实地考察。主要了解直系亲属和本人的情况。如有需要，可做进一步调查了解。谈话人数一般不少于7人。对应届毕业生要到学校进行实地考察，谈话范围为学校的院系领导、导师、辅导员、同学等熟悉考察对象情况的人员。对未就业的往届毕业生要到考察对象成长地或居住地进行座谈了解，范围为考察对象所在村（居）的书记、主任、干部、群众等熟悉考察对象情况的人员，并由户籍所在地派出所
