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1、1 目的和适用范围本制度规定了劳务工的聘用和用工部门对劳务工安全管理的要求，旨在合理有序地使用外部劳务，确保劳务工人身安全和用工合法性。2 术语和定义2.1 劳务工：系指劳务企业的劳务作业人员及劳务派遣公司的劳务派遣人员。3 引 用 文 件中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例4 职责4.1 总经理负责劳务工人员需求及配置的审批。4.2 副总经理负责劳务工人员需求及配置的评估。4.3 综合部负责：劳务工劳 动 合 同 管 理 。 主 要 包 括 签 定 、 变 更 、 续 订 、 解 除 、 终 止 等 手 续 的 办 理 及 劳动 争 议 的 处 理 等
2、 。劳 务 工 的 工 资 支 付 、 社 会 保 险 的 缴 纳 及 保 险 待 遇 的 办 理 。相关证件、劳动合同、社会保险等资料的收集、查验、建档、留存等工作。4.4 用 工 部 门 负 责 劳 务 工 的 日 常 管 理 工 作 。5 实 施 步 骤5.1 综 合 部 根 据 总 经 理 审 批 的 劳务工人员需求及配置与劳务派遣公司签订 劳 务 合 同 书 。5.2 用工部门工作程序及要求：用工部门要与劳务工签订安全责任书。用工部门须建立健全劳动安全制度，并严格执行上级安全管理规定和标准。指派专人负责经常性地对劳务工进行安全、劳动纪律、业务知识等方面教育，劳务工须参加各单位组织的安
3、全活动。对新来的劳务工必须进行岗前安全培训，从事特种作业的劳务工必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗。用工部门必须为劳务工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用工部门管理人员违章指挥，强令冒险作业时，劳务工有权拒绝执行。劳务工日常作业必须服从作业现场负责人的统一调配和指挥，上船作业必须遵守船舶安全管理规定，服从船舶指挥；靠离码头、船舶时必须听从船长指令，禁止抢上抢下；版本号： 第 共 页劳务用工（劳务分包）安全管理制度文件号 ： 生效:劳务工应严格遵守国家法律法规、安全管理规定和操作规程；为避免发生人身意外，送料途中不得搭乘电瓶车；搬运货物时应轻拿轻放，杜绝野蛮装卸，确保物资安全。做好劳动保护工作，搬运作业时着装应符合作业要求；夏天禁止穿背心、短裤、拖鞋作业，工作期间严禁饮酒。送料上船应严格执行受供船舶的有关安全规定，上油轮、油驳（包括化学品船）严禁携带火种，严禁穿带有铁钉的鞋，严禁在规定的吸烟舱室以外场所吸烟。
