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1、精品资料推荐1.0目的: 用于本公司员工了解本岗位工作以及工作权责2.0范围： 适用于本公司各部门管理人员3.0 定义： 无4.0职责： 4.1 (人事)行政部负责岗位标准的制定及其执行。4.2 公司内各职能部门负责岗位标准要求的提出。5.0岗位划分表部 门职 位岗位编号董事长总经 理管理者代表人事行政部行政主管业务部业务主管业务员跟单员工程部工程部主管绘图员生产部生产厂长生产部主管生产组长操作员包装员采购部采购员物控部物控部组长仓管员品质部品质组长QC质检员总经理组织关系任职部门总经理室工作岗位总经理直接上级董事长岗位编号001下辖岗位生产厂长与各部门主管工作内容A、根据公司的总体战略目标，
2、提出战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划,经营方针和经营形式。B、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;C、审定公司具体规章,奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;D、建立健全目标保证体系,抓好管理,定期主持召开例会,亲自处理重大问题.E、审核签发以公司名义发出的文件; 责成有关管理人员落实各项管理规定。F、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求。G、制定和实施公司总体战略与年度经营计划;主
3、持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.召集,主持总经理办公会议,检查,督促和协调各部门的工作进展。E、协调公司内外关系,为公司赢得良好的的运作环境,处理公司重大突发事件;保证公司的正常运作。工作权限各部门的督导任职资格要求性 别不限年 龄3555岁学 历本科以上专 业工业企业管理或相关专业工作经验五年以上同行业管理实战经验专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平良好外语水平良好心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化及团队建设ISO质量管理体系企业管理生产厂长组织关系任职部门品质部工作岗位生产厂长直接上级总经理岗位编号下辖
4、岗位生产部、物控部、计划部、品质部工作内容A、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；B、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；C、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、控制及执行；D、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。E、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查、确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。F、督导工厂各部门日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。G、抓好生产
5、管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。I. 负责与质量管理体系有关的内外部联络工作。J、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降底生产成本。K、按时完成公司领导交办的其他工作任务。工作权限公司质量管理体系的建立，监督和体系维护督导各部生产活动。任职资格要求性 别不限年 龄2540岁学 历本科以上专 业工业企业管理或相关专业工作经验五年以上质量管理经验专业技能ISO内审员资格证、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、
6、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系企业管理业务部主管组织关系任职部门业务部工作岗位业务部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位业务员，跟单员工作内容A.收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。B.开拓市场，发展客户；对新产品和新客户开发进行可行性分析工作，并对新产品进行经营策划、投资分析等。C. 客户关系管理，产品售后服务等；对外联系、联络、接待以及公关工作。D.客户订单的争取和管理；将客户信息和意见及时反馈给公司内部相关部门。E. 负责产品销售货款的回笼与跟催。工作权限业务部日常工作的督导任职资格要求性 别不限年 龄2540岁学 历中专以上学历专
7、 业市场营销或相关专业工作经验三年以上业务工作经验且一年以上同行业工作经验。专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系企业管理业务员组织关系任职部门业务部工作岗位业务员直接上级业务部主管岗位编号下辖岗位跟单员工作内容A. 完成上级下达的销售回款与工作目标。B. 按计划及要求拜访客户。 C. 按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。D. 收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导。E. 进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。F. 按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。G
8、. 完成上级领导交给的其他工作任务。工作权限公司所有销售业务及客户服务任职资格要求性 别不限年 龄23-30岁学 历中专以上专 业市场营销或相关专业工作经验二年以上业务工作经验专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平熟练外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识跟单员组织关系任职部门业务部工作岗位跟单员直接上级业务部主管岗位编号下辖岗位无工作内容A负责顾客订单的接收与一般订单的评审。B负责订单的执行进度跟踪与反馈。C负责产品销售前的咨询服务。D协助业务部主管开展顾客满意度的调查与统计分析；E负责订单评审通过
9、后生产任务的下达。F协助经营部经理与顾客进行沟通与协调。G负责接收顾客的反馈意见并协助业务部主管处理与调查。工作权限公司所有订单的评审和生产进度跟催任职资格要求性 别不限年 龄20岁以上学 历中专以上专 业市场营销或相关专业工作经验二年以上实际跟单工作经验专业技能协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平熟练外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识工程部主管组织关系任职部门工程部工作岗位工程部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位工作内容A.负责公司生产设备与模具的管理；B.组织相关试产，保证公司生产能力能够符合客户要求；C.负
10、责生产设备检修计划的审核与实施的监控；D.负责生产设备的技术改进工作；E.按照要求制作相应工程样板给客户确认；F.全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理；G.负责刀模和夹治具的管理.工作权限对生产工艺、生产流程进行策划、控制任职资格要求性 别不限年 龄23岁以上学 历大专以上专 业机械或相关专业工作经验三年以上相关工作经验专业技能机械制图、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平熟练外语水平一般心理素质能承受工作压力、自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识生产部主管组织关系任职部门生产部工作岗位生产部主管直接上级生产厂长岗位编号下辖岗位生产组长
11、、操作员、包装工工作内容A. 根据生产计划，安排生产任务，并监控生产计划的完成情况。B. 积极推广新工艺、新手法，努力提高生产效率。C. 不断完善生产工艺，提高生产技术，完成工程内不良品率目标。D. 有效管理生产秩序。E. 负责生产人员的技术培训、技能和业绩的考核工作。F. 负责组织处理生产过程重大异常问题。G. 负责设备、工夹具的申购、使用、维护、登记等管理工作。H. 负责生产部人员的选聘、培训及现场人员工作调配。工作权限对生产工艺、生产流程进行策划、控制任职资格要求性 别不限年 龄25岁以上学 历大专或多年行业工作经验专 业机械或相关专业工作经验五年以上相关工作经验及5S管理工作实战经验专
12、业技能现场机械操作、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平熟练外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识生产组长组织关系任职部门生产部工作岗位生产组长直接上级生产部主管岗位编号下辖岗位生产班组长、操作员;包装员工作内容A负责生产任务的分工与生产班前会的召开；B. 负责管辖范围内员工的考勤与统计；C. 负责生产例会的组织召开以及会议上发现问题的跟踪与落实；D. 生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与处理；E. 生产现场标识与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查；F. 生产日报表的编制、成品的
13、请检、入仓以及生产产量的统计与核算；G. 生产计划执行进度跟进与反馈；H. 生产设备日常维护与清洁的监督检查；I. 生产过程中发现的不合格品的报告与处理；J. 生产过程的统计与分析如产品的合格率、生产计划的达成情况、原材料的损耗率等； 工作权限协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工以及工作纪律的监督检查任职资格要求性 别不限年 龄23岁以上学 历高中以上专 业机械或相关专业工作经验二年以上实际操作经验有5S管理工作经验专业技能现场机械操作、管理能力、协调组织能力、表达能力电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识操作员组织关系任职部门生产部工作岗位操作员直接上级生产部组长岗位编号下辖岗位工作内容A.根据生产订单、工艺文件、图纸等信息，能独立或合作调试机器，生产成
