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1、化学课改心得范文 初中化学课改心得体会化学课程的特点是体现启蒙性、基础性。 它提供给学生未来发展所需要的最基础的化学知识和技能,培养学生分析和解决简单问题的能力及终身学习的能力,使学生从化学的角度逐步认识自然与环境的关系,分析有关的社会现象，通过近近几年的课程改革，感觉收获颇丰。 1.更新传统观念，重建自己的教学方式教改的关键是老师,课改的实施必须通过教师的一系列实践才能实现,因此教师在课程改革中扮演的角色十分重要。 我们认识到自己必须转变课程观念,课改不仅仅是教材的更换,而是将学生的发展放在首位,激励学生积极主动地参与科学探究。 因而对于我们教师不仅要有强烈的责任心,而且应根据新课程的理念不
2、断改变传统的教学观念,并随课程标准倡导的多元化学习方式而重建自己的教学方式。 在具体的教学中,我们坚持以学生为中心,设计好每一堂课,充分关注学生在知识、技能、方法、情感、态度、价值观等方面的变化,鼓励学生富有个性的学习。 2.改变教学方法，提高课堂45分钟效率新课程的实施要求我们改变原有的教学方法,不能再把自己深深地埋在题海里去总结“知识点”,教给学生“重点”,把学生带到一个做不完的题库中。 而应该认真地研究教学,带给学生一个既轻松又高效的学习环境,并根据新课程的理念对自己的教学工作进行“专业化”的评价。 3.大胆地对概念删繁就简，打破以定义为中心的教学模式与原教学大纲相比,新课程中要求的知识
3、内容总量减少,删除了过于繁难或陈旧的成分,降低了化学计算的技能要求,增补了化学与社会、技术、生活相联系的学习内容和探究性的学习素材,注重内容的基础性、现代性和实践性。 在教学过程中我们坚持以学生活动为中心,尽量让学生自己进行探究。 在进行新教材的概念、理论知识的表述时,打破以定义为中心的教学模式,不给孩子们下定义,让学生自己建构知识结构。 后进生转化措施 一、挖掘“闪光点”，帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰，激发学生的自信心是“教育工作的头一条金科玉律”，他形象地指出对待自信心“要小心得象对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”。 要树立自信心，离不开老师的尊重、信任和关爱。 后进生普遍存在自信心
4、严重不足和自卑的心理状况。 培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。 教师只要善于捕捉他们身上的“闪光点”，表现出欣赏的态度，积极肯定的评价，能大大提高他们的自信，使他们认为自己是一个有能力的人，是一个“我能行”的人。 从而增强了学习积极性，把精力集中在学习上。 1、许多老师对后进生，往往带着“有色眼镜”去看待他们，把他们看作一成不变的“顽石”。 但如果我们能够变换一下角度，让他们身上的缺点移一下“位置”，你就会发现，某些缺点真的能够发出绚丽的光彩。 比如在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学，你让他在舞台上露一手，你会发现原先的缺点却变成了他的优势，闪烁起光芒来；平时爱吵嘴、爱打骂的同学，你让他
5、试着管一管班里的组织纪律，他也许会大胆工作，并在工作中不断地约束自己，缺点逐渐变成优点。 2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点，我们不妨把眼光向“后”移一移。 看一看以前他曾经有过哪些优点，取得哪些成绩，如获过什么奖，做过什么好事，甚至小到某一次作业得过“优”，某一次活动受过表扬。 这些“光荣历史”老师都可以在全班同学面前有意渲染。 挖掘他们当年的“闪光点”可赢得同学们的青睐，更能树立他的信心，鼓励他奋发向上。 3、后进生往往隐含许多特长，他们有的擅长体育活动，有的喜欢文艺表演，也有的喜爱写作、绘画等等，教师只要善于给他们展现特长的机会，突出他们某一个不被人注意的优势，以此在同学面前树立
6、新形象，并以此作为各方面进步的扩散点。 如平时学习成绩差，但又喜欢打乒乓球的同学，教师可以多培养他这方面的特长，让他在乒乓球训练中显露水平，同时教育他没有文化将来当不了优秀运动员，以此驱使他认真学习，全面进步。 二、关爱，使后进生感化我曾遇到过这样一个学生，我刚接手时，他的数学成绩是16分，通过了解，我知道他生活在没有母亲的单亲家庭中，因此毛病格外多。 知道了这些情况后，我暗地下了决心，要转变这个孩子。 我转化他的第一步，并不是急于追问他的学习，而是有心地发现他的闪光点，并和他谈心交朋友。 第二步才是考虑到他的学习。 有一次检查作业，他没交，本来想批评他一顿，可话到嘴边，我又忍了回去，还是先问
7、清原因吧，我对自己说。 没等我开口，他便伸出右手，对我说“老师，我的手不好。 我一看，心都揪起来了，孩子的手烫得皮都破了，好象要化脓，不治的话会感染的。 “你这几天不用做作业，课堂练习也不用做了，认真听讲就行了，以后老师给你补上。 第二天早上，我带了点药，给他敷上，孩子哭了，弄得我心里也酸酸的。 没有了母爱的他是多么希望得到别人的关怀和爱护，他的情感非常丰富，上进心也非常强。 就这样，他竟然用受伤的手做对了两道题，两道数学题啊，在别人眼中也许不算什么，可他是出自师生都承认的后进生之手，我感动极了，同学们也都情不自禁的为他鼓掌，于是我借此机会对他做了进一步的转化。 同时，我还与其他教师约定，给他
8、多个“优先”，即发言优先，质疑优先，辅导优先，训练优先，对他在学习或纪律上的一点点进步都给予肯定和表扬，但同时又指出今后的努力方向。 我还鼓励他积极参加班队活动，号召班干部带头与他一起打乒乓球、踢足球等，满足他的健康精神生活的需要。 在全体师生的共同努力下，随着时间的推移，他慢慢消除了自暴自弃的心理，不论是学习还是纪律方面都有了较大的进步，他不再认为自己什么都比不上别人，消除了自卑心理，增强了学习的信心。 三、因材施教，激发后进生的求知欲对于后进生，不仅要倾注爱心，创造良好的育人环境，而且要具体问题具体分析，区别对待。 首先，我们建立学生档案，摸清后进生的知识点，然后根据他们的实际调整要求，因
9、材施教，坚持“低要求、勤要求、小步子、多活动、勤辅导、勤总结、快反馈”，使他们学起来容易，做起来简单，感受到成功的喜悦。 还应根据他们的特长、爱好、兴趣，建立学习小组，使其特长、爱好和兴趣，能得之发挥，从而掌握到有用的知识教育，诱发其学习知识的欲望，使他们由可学向愿学、乐学转化。 四、要努力提高教师的自身素质一个学生之所以成为一个“后进生”，除了自身的智力因素与非智力因素外，教师的教学因素也是一个原因。 作为教师，自身的工作乃至一言一行，都会对学生的成长甚至对学生的前途和命运产生影响。 苏联教育家加里宁就曾经说过“教师的世界观，他们的生活，他们对每一个现象的态度，都是这样那样地影响着全体学生”
10、教师的每一个言行都可能对某一个学生永远留下痕迹。 因此，教师应注意在教学中以及对待学生中的一举一动，教师应该把自己良好的一面反映给全体同学，尤其是“后进生”，让他们感觉到自己并没有因为成绩差而受到教师的冷漠、歧视，而让他们感觉到他时时受到教师的关注与关心。 这样，就能慢慢地启发“后进生”的学习积极性。 五、课后充分发挥“小教师”的作用，因人制宜，搞好帮教。 由于教师不可能每时每刻都和学生在一起。 因此，在课后我充分发挥“小教师”的作用，因人制宜，对后进生实施“一帮一”的帮教活动，即找一个学习好的帮助学习差的。 从作业到练习，遇到困难，随时都可以给予帮助。 差生和这些“小教师”之间无隔阂，无拘无束，后进生乐于接受。 反过来，那些学习好的学生要想当好“教师”，必须自己先把知识掌握好。 这样，不仅帮助了后进生的学习，促使他们向先进转化，也促进了优秀生的学习，是一件一举两得的好事。 内容仅供参考
