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1、内控案防学习心得 内控案防学习心得虽然我只是一名新行员,但多年从事金融服务工作的经验告诉我“合规之弦须紧绷、合规之钟须长鸣”的道理。 通过对“内控和案防制度及案例”的学习,使我对合规有了更加深刻的认识合规操作涉及各部门,覆盖各环节,无论多么完美的内控制度,如果得不到有效的执行,也只能是一种摆设而已。 如何才能使合规经营深入人心,促进我行的健康发展?我认为,惟有做到“五个到位”一是道德教育到位。 “思考方式决定行为和成就。 必须让合规的观念和意识渗透到每一个员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规
2、则和标准。 二是执行能力到位。 根据我行自身改革和发展的形势,制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程,建立以提高执行力为目标的制度体系。 引导员工增强利用制度自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。 三是合规操作到位。 “合规操作,从我做起”,合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。 自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。 四是监督管理到位。 完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。 通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的
3、智慧,重视员工的意见,给员工发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,只要员工自己提出且实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。 五是榜样作用到位。 “榜样的力量是无穷的”,正面典型是旗帜,可以启迪心灵,引路导航;反面典型是警钟,可以敲山震虎,以之为鉴。 领导干部要率先垂范,身体力行,给下属员工做出合规操作的良好示范;同时案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段,通过透视发生的各类案例,抓住典型,经常性地开展典型案例警示教育活动,特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度,达到警钟常鸣、防患未然的目的。 总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的信合人,为实现扬州浦发持续稳健经营、快速发展的目标贡献力量!。 内容仅供参考