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1、第10章劳动关系1.【单选题】关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。A：劳动关系是一种经济关系而非社会关系B：劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C：劳动关系在劳动过程中形成D：劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众【正确答案】C【参考解析】劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。从劳动关系的性质看，它是一种社会经济关系，也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。它以劳动者和劳动力使用者为基本主体。员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。2.【多选题】集体协商内容中，（）不属于工作时间的内容。A：工资支付办法B：
2、劳动定额标准C：安全操作规程D：补充保险的种类E：试用期的条件和期限【正确答案】A C D E【参考解析】集体协商的内容3.【多选题】工资协议的实质内容包括（ ）。A：工资分配制度、工资标准和工资分配形式B：职工年度平均工资水平及调整幅度C：工资协议的违约责任D：工资协议的期限E：企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇【正确答案】A B E【参考解析】工资集体协商的内容主要包括两个方面：(1)工资协议的实质内容，包括：工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及调整幅度；奖金、津贴、补贴等的分配办法；工资支付办法；企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇；双方认为应当协商约定
3、的其他事项。(2)关于工资协议本身的规定，包括：工资协议的期限；变更、解除工资协议的程序；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任。4.【单选题】劳动关系的层级结构中，（）是一种宏观层面的劳动关系。A：个别劳动关系B：集体劳动关系C：社会劳动关系D：国家劳动关系【正确答案】C【参考解析】劳动关系的层级结构：个别劳动关系（狭义）具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。2集体劳动关系：由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系。社会劳动关系又称产业关系，包括劳方、资方、政府的三方关系。最重要的特征：政府作为一个直接主体介入。是一种宏观层面的劳动关系。5.【多选题】在县级以
4、下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。A：建筑业B：采矿业C：餐饮服务业D：高新技术产业E：旅游业【正确答案】A B C【参考解析】在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。6.【单选题】关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法，错误的是（）。A：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B：集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C：社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D：个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立【正确答案】D统计：共有8人答过，平均正确率62.50%【
5、参考解析】劳动关系的层级结构：（1）个别劳动关系：是基础构成（2）集体劳动关系：是核心构成（3）社会劳动关系：是总体构成（4）三者：相互关联，逐级包容。7.【多选题】下列说法，正确的是（）。A：l职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时B：一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商C：劳动行政部门自收到文本之日起5日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效D：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准E：工资集
6、体协商，一般情况下2年进行一次【正确答案】A B【参考解析】劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效，C错误。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准，D错误。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。E错误。8.【单选题】关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。A：集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B：集体劳权是劳动者集体的权利C：集体劳权由劳动个人享有并行使
7、D：集体劳权可以维护和保障个别劳权【正确答案】C【参考解析】集体劳权：（1）工会来代表劳动者具体行使（2）涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利（3）主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权。9.【多选题】中国职工民主参与的形式有( )。A：厂务公开制度 B：人民代表大会制度C：员工持股会 D：职工董事制度E：职工合理化建议制度【正确答案】A C D E【参考解析】中国的职工民主参与的形式包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议活动制度、职工持股会、职工董事和监事制度。10.【单选题】集体劳权不包括（ ）。A：劳动报酬权B：集体行动权
8、C：民主参与权D：团结权【正确答案】A【参考解析】劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。个别劳权主要涉及：是劳动者的就业条件和劳动条件。包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。集体劳权由工会来代表劳动者具体行使。涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权。劳动者义务包括：完成劳动任务；忠实的义务：服从义务，保密义务，增进义务。11.【单选题】中国目前劳资冲突的性质特点不包括（）。A：从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益
9、被侵害，而又长期得不到解决而致B：从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议C：从目的看一般都是个别劳动权益的维护D：从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势【正确答案】D【参考解析】中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。注意与现阶段中国劳资冲突的构成特点和当前中国劳资冲突的原因进行区分。12.【单选题】关于劳动者在劳动关系中
10、的义务的说法，错误的是（）A：劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务B：完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务C：忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的D：劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面【正确答案】D统计：共有9人答过，平均正确率66.67%【参考解析】在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的。劳动者的忠实义务有三方面内容：一是服从义务，二是保密义务，三是增进义务。13.【单选题】关
11、于劳动关系理论中雇主权利义务的说话，错误的是（）。A：雇主权利源自对生产资料的占有权B：雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C：雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D：保证工人休息休假权是雇主的权利【正确答案】D【参考解析】雇主权利和义务。14.【多选题】关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是（ ）。A：劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则B：政府劳动政策的原则应该是追求公平C：保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策D：保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则E：政府劳动政策的出发点应该是追求效率【正确答案】A B C D【参考解析
12、】以保障劳工权益为中心制定劳动政策的要点有：（1）劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则，这也应该是中国的一项基本的社会政策。（2）政府劳动政策的原则和出发点应该是追求公平而不是追求效率。（3）保障劳动者的基本权利不仅是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策，而且也是国家解决劳资冲突的政治原则。15.【单选题】雇主组织最基本的职能是（）A：参与立法B：参与集体谈判C：提供法律服务D：提供培训服务【正确答案】B【参考解析】雇主组织的作用：第一，参与集体谈判。同工会进行谈判，签订集体协议，协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主最基本的功能和经常性的重要工作。第二，参与立法和政策
13、制定。第三，提供法律服务。第四，提供培训服务。16.【单选题】美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。A：全国性工会B：职业工会C：总工会D：非垄断型工会【正确答案】C统计：共有11人答过，平均正确率36.36%【参考解析】以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有：（1）职业工会：依职业原则形成的工会即相同的或相类似职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。（2）产业工会（3）总工会：在职业工会或产业工会的基础上经过合并逐渐形成，其组织原则就是对会员招募不加以限制，不考虑职业以及产业因素，从而体现了对职业工会和产业工
14、会分化现象的一种修正。以工会的层级划分的类型有（1）企业工会（2）区域性或地区性工会（3）全国性工会：依国家原则形成的工会，是统筹各企业、区域性工会的具有广泛代表性的工会联合组织。17.【单选题】在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。A：保护者B：促进者C：调停者D：雇佣者【正确答案】A【参考解析】政府在劳动关系中主要扮演以下五种角色：18.【多选题】金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（）因素对劳动关系产生了影响。A
15、：经济环境 B：技术环境 C：法律与制度环境 D：生态环境E：自然环境【正确答案】A C【参考解析】经济冲击和经济周期等因素会间接影响劳动关系的整体状况。金融危机的影响属于经济环境因素。劳动合同法规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同，这属于法律与制度环境因素。19.【单选题】一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了（）。A：经济环境B：技术环境C：政策环境D：社会文化环境【正确答案】B【参考解析】根据人工智能的发展，可以得出技术环境的影响。20.【单选题】最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。A：技术因素B：政策因素C：生态因素D：文化因素【正确答案】B【参考解析】劳动关系的环境因素中，：政策环境指政府的各种政策方针，包括：货币政策和财政政策、就业政策、教育和培训的政策以及其他政策。其中：就业政策对于劳动力
