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1、且看当代铁路职工核心价值观的四要素 作者： 日期：且看当代铁路职工核心价值观的四要素 侯耀生 培育当代铁路职工核心价值观是开展社会主义核心价值体系教育、推进铁路科学发展的根本要求，符合中国铁路建设的实际，具有很强的针对性和指导性，是铁路深入学习实践科学发展观的有效载体，是铁路确保运输生产安全的重要保证，更是铁路凝聚人心、全面提升安全保障能力和实现铁路职工自身价值的力量源泉。培育当代铁路职工核心价值观应该把握四个要素。 热爱铁路-当代铁路职工核心价值观的根本要求。铁路是由小到大，由弱到强，由既有线到高速线，由蒸汽机到动车组，由有缝钢轨到无缝联结，由手工养护维修到机械化养护维修，由利用列车间隔作业
2、到天窗修、集中修。一路走来，中国铁路历经艰难曲折，经受了一个又一个挑战，战胜了一个又一个困难，创造了一个又一个辉煌，为推动我国快速发展、提升综合国力贡献了铁路自己的力量。特别是对于铁路人来讲，热爱铁路就是铁路发展壮大和飞速进步的基础。热爱铁路是每一名铁路人应具备的坚定信念、高尚品质、自觉责任和精神追求、根本要求、基本内容。坚守热爱铁路的信念，可以提升每名铁路人的思想境界，激发内在动力，规范行为方式，保持正确方向。尤其在铁路现代化建设的新时期，面对新情况、新形势和新需要，我们铁路人更应坚定热爱铁路的信念，按照部党组、局党委和段党委的部署和安排，结合本单位工作实际，严格落实上级各项指示精神，按照高
3、标准、讲科学、不懈怠的工作要求，秉承负责、认真、主动的工作原则，强化理论武装、提高思想认识，始终与部党组、局党委和段党委在思想上、政治上保持一致，确保政治素质过硬。只有这样，每名干部职工才能在铁路现代化建设进程中恪尽职守、无怨无悔；才能在关键时期、抢险救援等危急关头反应迅速、无私奉献，以强烈的责任感、荣誉感完成各项工作任务。 对于基层站段，就是要在部党组、局党委的正确领导下，大力开展当代铁路职工核心价值观主题教育实践活动，认真制定和推进征集提炼、宣传培育、践行深化三个阶段的方案制定和步骤计划，努力建设一支政治坚定、道德高尚、技术过硬、作风扎实的铁路职工队伍。 安全畅通-当代铁路职工核心价值观的
4、具体体现。铁路安全是货物运输和社会出行的根本保证，确保线桥设备质量优良、确保铁路安全畅通是我们每一名铁路职工的人生追求。培育当代铁路职工核心价值观，既是当代铁路人爱国、爱路、爱局、爱段的优良传统的继承与弘扬，也是铁路现代化建设新时期赋予每一名铁路人的光荣使命。安全畅通不仅是每一名铁路人应该坚守的观念、责任与义务，更应该是坚持不懈、爱岗敬业的真实写照和具体体现。因此，对于基层站段铁路职工，确保安全畅通最根本的就是要不断提升自身业务技能、提高安全保障能力、增强突发事件处理能力，把确保安全作为体现铁路职工的价值观转化为自控他控、制止违章、消除事故的自觉行动，努力使自己的价值追求和人生目标与当代铁路职
5、工确保安全畅通的价值观一致起来，在确保安全畅通的过程中实现自己的人生理想和奋斗目标。 新乡桥工段担负着京广线、新菏线、新焦线三大干线1000余公里的线桥设备维修保养任务，担负着保证铁路安全畅通、保证人民生命财产安全的重任。因此，我们始终高举安全大如天的旗帜，在确保安全畅通上倍加努力，不敢有丝毫懈怠。伴随着铁路建设的进程，我们新乡桥工段针对不同时期、不同重点在干部职工中广泛开展安全事故案例、安全责任、安全意识和安全法规、安全演讲等教育活动；不断改进和完善段安全保障体系，推行安全通报制度，强化安全逐级负责制，实施安全负责人点名述职制度，认真执行一图一表施工安全管理模式，落实安全三级督导管理，严格班
6、前安全预想、班中安全卡控、班后安全总结，引导全段干部职工牢固树立问题意识、动车意识、高铁意识、天窗意识、高压意识、责任意识，用如履薄冰、如临深渊的责任感在铁路运输第一线筑起一道牢不可破的安全屏障。 岗位成才-当代铁路职工核心价值观的必然要求。随着郑西高铁、武广高铁的开通运营，我们中国铁路已经跨入了真正的高铁时代。目前，我国铁路客运专线在建规模已达1万多公里。到2012年，铁路将促使形成以北京为中心到全国绝大部分省会城市的1小时至8小时交通圈，以及上海、郑州、武汉等中心城市与邻近省会城市半小时至一小时交通圈，辐射我国70%以上50万人口的城市，惠及7亿多人。可以说，我们中国铁路在高速动车组、高速
7、铁路基础设施建造技术和既有线提速技术等方面已经达到了世界先进水平。可以说，全新的高铁运营模式、先进的技术装备、优化的修程修制鞭策着新时期铁路职工必须岗位成才。 就基层站段而言，领导干部应牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，增强创新意识，多出思路、多想办法，不断提高驾驭大局、抵御风险的领导能力，带领广大干部职工共同发展；车间干部应具有开拓的思维、扎实的作风，不断增强大局意识，提高把握重点、发现问题和解决问题的能力；机关人员应增强责任意识、服务意识，提高服务职工、服务一线的能力，提高深入现场指导工作的能力；广大职工应立足岗位，努力提高相关的专业技术知识和实际操作技能，创造性的从事日常工作。同时，应
8、加大队伍学习教育力度，在提高师资队伍素质上下功夫，在调动职工学习积极性上下功夫，在激发职工成长成才积极性上下功夫，创新铁路职工教育培训模式和方法，加强高铁课件开发应用，组织相关技术人员参观高铁，早准备、早介入，做好人才的储备和培养，把铁路职工对铁路的热爱、对岗位的情感转化为提升业务技能的自觉责任，把提升业务技能的责任转化为岗位成才的实际行动，把安全生产主战场作为岗位成才的大舞台，充分展示自身本领和聪明才智，确保铁路职工队伍整体素质不断提升。 实现价值-当代铁路职工核心价值观的最终目标。培育当代铁路职工核心价值观，就是要把实现铁路发展的整体价值与实现职工自身价值结合起来，不断巩固全路职工团结奋斗
9、的共同思想基础，着力锤炼新时期铁路职工高标准、讲科学、不懈怠和苦干实干拼命干的精神和作风，从而为推动铁路现代化建设提供强大的动力源泉。作为铁路行业，价值应该分为三种，即企业的社会价值、个人的企业价值和个人的自我价值。 企业的社会价值，结合我们新乡桥工段实际而言，全段上下万众一心，迎难而上，努力拼搏，坚定不移地把建设全路一流桥工段的事业强力推向前进，实现安全生产有序可控、设备质量稳步攀升、经营管理形势喜人、民生建设不断改善、干部职工队伍稳定，各项荣誉接踵而至，就已经体现了我们新乡桥工段的企业价值；个人的企业价值，作为一名维修养护铁路的基层职工，就是每名干部职工通过自己的劳动，保证了线桥设备质量优
10、良、安全畅通，直接或间接地满足了社会出行和货运需求，那么个人的自身价值就已经体现出来；个人的自我价值，就是当部党组出台为民、利民、惠民政策时；当局党委对表现突出的先进典型进行大张旗鼓的表彰时；当段党委认真落实部党组和局党委的各项评比表彰、加大工资涨幅、连心帮扶等各项政策时，都是对铁路职工个人自我价值的一种肯定。 因此，实现价值是我们每名铁路职工在核心价值观中的最终目标和追求，当我们铁路职工在抢险救灾第一线奋力救援时，在安全运输第一线努力工作时，在日常工作中成功防止事故发生时，在大型施工圆满完成时，铁路职工的价值得到了完美的体现，铁路人追求的目标也得到了真正的实现。所以，铁路职工的个体价值与当代
11、铁路职工核心价值在根本上是统一的，并通过履行职责、完成任务来实现的。（本文作者：新乡桥工段党委书记） 本报哈尔滨8月17日电 （记者胡艳波 特约记者韩玉皓）“我们已经跨入高铁时代，昂首站在新的历史起点上”近日，在哈尔滨铁路公安局会议室内，140多名机关干部认真聆听着“热爱铁路、热爱哈局、热爱岗位”专题宣讲报告。随着为期6天、遍及15个地区的40场专题巡回报告圆满结束，哈尔滨铁路局开展的“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动蔚然成风。跨入高铁时代，素有“人民铁路摇篮”之称的哈尔滨局重新审视路情、局情，确定了“争先创优、加快发展”的奋斗目标，紧紧抓住千载难逢的历史机遇，鼓起勇气，全力跻身全路先
12、进行列。实现“争先创优、加快发展”，重要的前提是统一思想、凝聚力量。为进一步巩固全局职工团结奋斗的思想基础，哈尔滨局深入开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，融汇共同理想信念、价值追求和行为规范，为推动“争先创优、加快发展”提供动力源泉。 碰撞思想火花，汇聚时代强音。通过下发问卷、网上调查、专项调研等形式，哈尔滨局组织了大规模的职工思想调查，发现了诸如“职工的企业情结和归属感有所淡薄和弱化，导致职工对企业爱的缺失”等倾向性问题。唯有热爱，才能倾注。“只有自觉地把个人命运同铁路局的发展紧密联系在一起，才能在铁路现代化建设中体现人生价值。”哈尔滨局党委书记韩江平如是说。一个以“热爱铁路、
13、热爱哈局、热爱岗位”为切入点，旨在构筑当代铁路职工核心价值观的教育工程摆上了哈尔滨局各级党组织的重要日程，成为全局思想政治工作的主旋律。热爱的起点在于认知。从“知我哈局、爱我哈局、建我哈局”的教育开始，哈尔滨局党委深入挖掘厚重历史，向全局征集历史文物和资料，建立了局史展馆；认真提炼各个历史时期涌现出的“勇当先锋”的“朱德号”精神、“为国分忧、艰苦创业”的“铁牛号”精神和“在岗一分钟、负责六十秒”的主人翁精神等，编写出富含“乡土气息”的“三热爱”职工教育读本，发放到每个班组。主题演讲、专题讨论、读书座谈、成果展示等，引导职工深刻感知铁路优良传统、辉煌成就和美好前景。7月21日，在牡丹江站百年历史
14、文化墙前，这个站的职工、家属伫立在“牡丹江号”蒸汽机车前，陷入深深思考。货运职工张铁成的爱人说：“我为哈局骄傲，我为牡丹江站骄傲，我更为自己是一名光荣的铁路职工家属骄傲。”一封家书抵万金，众人划桨开大船。今年年初以来，哈尔滨局党政领导饱含真情地向全局职工相继发出了两封家书：哈铁人要有争先创优的勇气和让我们健步走在高铁时代里，用这种亲近的形式、交谈式的语言和职工交流互动。两封家书一经在局内媒体刊播，迅速引发了职工的热读热议。职工纷纷用手机短信、网上跟帖等方式，表达自己“紧跟发展步伐，争做高铁时代弄潮儿”的决心和信心。“传局情，声声入耳；知局情，事事关心；讲发展，人人承责”，职工愿意参与、积极参与
15、、广泛参与，焕发出“三热爱”的勃勃生机。 本职岗位是“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动的重要载体。哈尔滨局既注重激发职工“三热爱”情感，又注重把这种情感引导到岗位作贡献上去。他们在全局广泛开展优秀班组长、学习型职工、安全标杆等系列典型评选活动，经过层层推荐、精心筛选，最终评选出7个系列的70名先进人物和先进群体。日前，哈尔滨局举行了隆重的“热爱铁路、热爱哈局、热爱岗位”先进典型颁奖典礼。多彩的舞台成为集中展示“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动成果的平台。该局一线职工深有体会地说：“照先进典型的样子学和练，才能走好践行核心价值观的第一步。”文章来源:人民铁道报()践行企业价值观，增强全员责任心，创先争优促会战 ”主题演讲比赛优秀演讲稿选登已阅读:2520次发布时间:2010-10-8 9:48:00荣誉的光辉是责任心的闪烁线运处 杨坤当不久前线运处将“生产会战先进集体”的荣誉称号颁发给轨道所时，线运处生产会战的号角早已经吹响了一次又一次。作为设计院“排头兵”的线运
