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1、学 海 无 涯 1 职业病防治基础知识职业病防治基础知识 一、职业病防治法一、职业病防治法。为预防、控制和消除职业病危害，防治 职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制 定中华人民共和国职业病防治法。职业病防治法经 2001 年 10 月 27 日九届全国人大常委会第 24 次会议通过；根据 2011 年 12 月 31 日十一届全国人大常委会第 24 次会议 关于修改 中华人民共和国职业 病防治法的决定修正。职业病防治法分总则、前期预防、劳动 过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律 责任、附则 7 章 90 条，自 2011 年 12 月 31
2、日起施行。 二、什么叫职业病？二、什么叫职业病？是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 因素而引起的疾病。 三、什么叫职业危害？三、什么叫职业危害？是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业 病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化 学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 四、什么是职业禁忌？四、什么是职业禁忌？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职 业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病 或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能 导致对他人生命健
3、康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 五、常见的职业病有哪些五、常见的职业病有哪些？2013 年 12 月 30 日国家卫生计生委公布 了与人力资源社会保障部、安全监管总局、中国总工会共同印发的职 学 海 无 涯 2 业病分类和目录。修订后的职业病分类和目录将职业病调整为 132 种（含 4 项开放性条款）。 （一）职业性尘肺病 13 种；其他呼吸系统疾病 6 种；（二）职业性皮 肤病 9 种；（三）职业性眼病 3 种；（四）职业性耳鼻喉口腔疾病 4 种； （五）职业性化学中毒 60 种； （六）物理性因素所致职业病 7 种； （七） 职业性放射疾病 11 种；（八）职业性传染病 5
4、种；（九）职业性肿瘤 11 种； 六、界定法定职业病的条件？六、界定法定职业病的条件？（一）在职业活动中产生；（二） 接触职业危害因素；（三）列人国家职业病范围；（四）与劳动用工行 为相联系；（五）法定诊断机构诊断。 七、用人单位职业病防治的责任？七、用人单位职业病防治的责任？职业病防治法规定用人单位 的责任和义务是贯彻“预防为主、防治结合”方针的具体体现。职业 病防治法 中共有 26 条对用人单位的义务做了明确规定， 主要归纳为如 下内容： 1、健康保障的义务：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生 标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫 生保护。 2、职业卫生管理
5、义务：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位的职业病危 害承担责任。 用人单位的主要负责人对单位的职业病防治工作全面负责。 3、保险义务：用人单位必须依法参加工伤社会保险。 4、报告义务：用人单位应当及时、如实向安监部门申报职业病危害 项目和职业病危害事故、职业病危害因素检测与评价结果。 学 海 无 涯 3 5、卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为 劳动者提供符合防治职业病要求的个人职业病防护用品。 6、减少危害义务：用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动 者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业危害严
6、重的 技术、工艺、设备、材料。 7、职业危害监测义务：用人单位应当按照安监部门的规定，定期对 工作场所进行职业病危害因素检测、评价。评价、检测机构必须经过安 监部门的资质认定。 8、不转移危害义务：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给 不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和 个人不得接受产生职业病危害的作业。 9、职业危害告知义务：用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知 悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，通过合同、设置公告栏、警 示标识和提供说明书等方式告知劳动者。还应将用人单位职业病危害因 素日常监测结果、政府监督监测、评价结果及时告知劳动者。 10、培训教育
7、义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间 的职业卫生培训和教育。 指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品。 11、健康监护义务：用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的 劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 12、事故处理义务：发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人 单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地安全生产监 督管理部门和有关部门，安监部门会同有关部门及时调查处理，必要时 采取临时控制措施。 学 海 无 涯 4 13、特殊劳动者保护义务：用人单位不得安排未成年工从事接触职 业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的
8、作业。 14、提供职业病诊断资料的义务：劳动者申请作职业病诊断、鉴定 时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护 等资料。 15、职业病病人调离和妥善安置的义务：劳动者被诊断为职业病人， 用人单位对不适宜继续从事原工作的，应当调离原岗位，并妥善安置。 16、依照民事法律承担损害赔偿的义务：职业病病人除依法享有工 伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单 位提出赔偿要求;劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工 伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 八、职业病防治中劳动者的权利？八、职业病防治中劳动者的权利？ 1、知情权。根据职业病防治
9、法的规定，产生职业病危害的用人单 位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业 病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工 作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位， 应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可 能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的 材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中 文警示说明。 职业病防治法还规定， 用人单位与劳动者订立劳动合同 （含 聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职 业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐 学 海
10、 无 涯 5 瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳 动者。劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施。 2、培训权。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和 在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职 业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防 护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的知 识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病 防护设备和个人使用的职业病防护用品。 劳
11、动者有权获得职业卫生教育、 培训。这些都是职业病防治法规定的内容。 3、拒绝冒险权。根据职业病防治法的规定，劳动者有权拒绝在没 有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒 险作业。用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业 病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 4、检举、控告权。职业病防治法在总则中就明确规定，任何单位 和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，是职业病防治法 赋予劳动者一项职业卫生保护
12、权利。 用人单位若因劳动者依法行使检举、 控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同， 职业病防治法明确规定这种行为是无效的。 学 海 无 涯 6 5、特殊保障权。未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职 业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。 根据职业病防治法规定， 产生职业病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕 妇休息间等卫生设施。国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。用 人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、 哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不得安排有职 业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 6、参与决策权
13、。参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业 病防治工作提出意见和建议，是职业病防治法规定的劳动者所享有的一 项职业卫生保护权利。劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理， 是职业病防治工作的特点所决定的，也是确保劳动者权益的有效措施。 劳动者本着搞好职业病防治工作，应对所在的用人单位的职业病防治管 理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面，直接或间接地提 出意见和建议。 7、职业健康权。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用 人单位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了用人单位应 为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 8、损害赔偿权。用人单位应当建立、健全
14、职业病防治责任制，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病 危害承担责任，这是职业病防治法总则中的一项规定。这个法律规定， 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得 赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 九、职业病预防九、职业病预防原则原则？ 学 海 无 涯 7 职业病的预防遵循三级预防的原则，第一级预防即病因预防第一级预防即病因预防，是通 过采取工程技术措施从根本上消除或减少职业病危害，主要措施有：改 进工艺，以低毒、无毒的物质代替高毒物质；使用远距离操作或自动化 密闭操作，加强对设备的检修，防止跑、冒、滴、漏；对建设项目进行 职业病危害预
15、评价；加强通风、除尘、排毒措施；合理组织和安排劳动 过程，建立、健全各项职业病防治制度，贯彻国家有关法律、法规；开 展上岗前职业健康检查，发现易感者和职业禁忌证；开展职业卫生知识 的宣传教育，增强职工的自我保健意识，正确使用个人防护用品。第二第二 级预防，级预防，主要是通过早发现、早诊断、早治疗的措施，主要措施有：对 接触职业危害因素的职工进行定期的职业健康检查， 早期发现健康损害， 及时进行处理或治疗，防止病损的发展，及时将体检结果告知劳动者本 人；对作业场所职业病危害因素定期进行监测，一旦发现超标，及时查 明原因，采取防制对策。第三级预防，第三级预防，目的是使患者明确诊断后，得到 及时、合
16、理的处理，防止恶化和复发及并发症；及时有效处理中毒事故， 最大限度地减少伤亡。 十、生产性粉尘的危害？十、生产性粉尘的危害？粉尘是指能够较长时间漂浮在空气中的微 小固体微粒。职业健康中的“粉尘”专指在生产过程中所形成的粉尘， 也叫生产性粉尘。即在人类生产活动中，如矿山开采、粉碎、金属切削、 研磨、电焊、铸造等过程中产生的，能够较长时间漂浮在生产环境中的 固体颗粒。劳动者如果长期在生产环境中吸入生产性粉尘，就可以产生 以肺部纤维组织增生为主要病理改变的全身性疾病，称为尘肺。这类疾 病在我国已成为对劳动者危害最大的职业病。 学 海 无 涯 8 十一、生产性粉尘预防十一、生产性粉尘预防？生产性粉尘最大危害是肺部损害，尘肺是 常见的职业病，尘肺预防是职业健康工作的一项重要任务。我国政府一 贯重视尘肺的预防工作，各级厂矿企业和安全监管部门，在防尘工作中 结合国情，总结了非常实用的“革、水、密、风、护、管、教、查”防 尘八字经验。革，即工艺改革和技术革新；水，即湿式作业；密，是
