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1、学 海 无 涯 1 （2015）年度）年度优秀员工优秀员工评分表评分表 姓名姓名 职务职务 部门部门 考评条件考评条件 考评考评指标指标 自评 民意测 评 上司复 评 基基 本本 条条 件件 德德 （25 分分） 工作态度（4 分） 工作认真负责，积极主动，能吃 苦耐劳，服从安排；积极要求进 步 工作责任感 （4 分） 工作细致、严谨、恪守职责 工作主动性 （4 分） 自觉、主动地完成本职工作 工作合作性 （4 分） 主动与他人合作提高效率 遵纪守法（4 分） 品德端正、遵纪守法，严格遵守 公司的各项管理规定和制度 个人品质（5 分） 热爱公司，维护公司形象，爱岗 敬业，乐于助人，与同事相处融
2、 洽，有团队精神和集体荣誉感 能能 （25 分）分） 工作能力（5 分） 业务能力强，完全胜任本职工 作，能较好地完成或配合同事完 成各项工作任务，无工作失误 计划能力（5 分） 工作步骤、计划主次轻重清晰 抗压应变能力 （5 分） 对突发事件，棘手问题，工作中 的失败和临时追加任务能够及 时妥善处理。 沟通协调能力 （5 分） 善于与他人沟通，能有效地化解 工作的矛盾，人际交往能力 职务技能（5 分） 对担任职务相关知识的掌握、 运 用，工作熟练度 勤勤 （10 分）分） 出勤状况（5 分） 年度无迟到、早退、请假、旷工 培训出勤状况 （5 分） 积极参加公司组织的各项培训 和学习 绩绩 （30 分）分） 目标达成度 （10 分） 与年度目标，期望值相比，工作 达成与目标之间的差距 工作品质（10 分） 仅考虑工作的品质，与期望值比 较，工作过程，结果的符合程度 工作速度（5 分） 仅考虑工作的速度，完成工作的 迅速性，时效性，无拖拉现象 服务质量（5 分） 年度内无任何被投诉记录 2015 年度评优暂行方案 中年度评优暂行方案 中 4.2 所述所述 满足一条加满足一条加 10 分分 条款条款 得分得分 4.2.2 总总分分 学 海 无 涯 2 注：总分 90 分以上者评选优秀员工。
