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1、广州市旧版劳动合同广州市旧版劳动合同编号：广州市劳动合同地址：广州市白云区北太路1633号民营科技园科盛路19号乙方：职工：身份证：户籍地址：通讯地址：联系电话：甲方：用人单位：广东九州阳光传媒股份有限公司印务分公司甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广东中阿商贸有限公司姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：广州环市中路326通讯地址：号亚洲国际大酒店3楼电话:联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以
2、下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作
3、或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特
4、殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元月（元周）；2、计件工资：（70以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为元月（不得低于第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资的80%
5、，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医
6、疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。（四）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）免费安排乙方进行体检。篇二:xx年广州市劳动合同(公司版
7、)编号：广州市劳动合同广州市旧版劳动合同.用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：（适用全日制用工）广州市人力资源和社会保障局编制甲方（用人单位）乙方（职工）名称：姓名：公司地址：性别：身份证（护照）号码：法定代表人（主要负责人）：地址：联系人：联系电话：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经乙方提出，双方协商同意按以下第方式确定本合同期限：1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止；2
8、、本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起到工作完成之日止，并以为标志。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位进行调整；（一）连续个月无法完成月任务业绩指标,或绩效考核得分不足60分的；（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（三）员工不论何种原因连续日以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（四）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要
9、调岗的。（五）出现甲方规章制度所规定的应调整岗位的情况，或其他法律规定的情形。2、甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。3、甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点在作变更；4、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以
10、下广州市旧版劳动合同.第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放：基本收入（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，岗位津贴（含岗位保密金、竞业限制补偿金）元，月度绩效考核奖金0至元，年终浮动奖金0至元；收入构成详见甲方制度及收入表。协定事项：（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部奖金。（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。（4）乙方自行购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险金，如需甲方代为购买的需向甲方申请并同意。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计
11、件工资制度执行。（三）其他工资形式。3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。四、工作时间、休息休假1、乙方每日工作时间及工作安排，由甲方根据工作需要和岗位要求决定。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可依据国家有关规定延长工作时间。2、乙方依法享受国家规定的有关节日和假期。3、甲方遇有紧急情况，依法安排乙方在休息日，法定节假日工作的，应安排乙方同等时间补休，无法安排补休的按国家有关规定依法支付工资。4、乙方确需加班的，必须填写加班申请单，经主管领导签章批准后，方
12、视为加班，享受加班待遇。加班时间以申请时间与实际发生时间的重合部分为准。五、劳动保护和劳动条件1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。3、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定提供保护。4、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。5、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。6、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司
13、有关部门检举控告。六、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济赔偿或补偿等，直至解除本合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、社会保险和福利待遇篇三:新版广州市劳动合同新版劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：根据中华人民共
14、和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1固定期限：从日止。2无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限：从至标志为（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1无试用期。广州市旧版劳动合同.2试用期从日起至（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、
15、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。（二）乙方的工作任务或职责是广州市旧版劳动合同.。（三）乙方的工作地点为.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以/为周期，总工时/小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规
