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20XX年财政局企业科绩效考评汇报材料 我科室已是第 6个年头列入县关键岗位， 科室做到少说空话， 多干实 事，克服科室人员少（ 3 人）、年龄偏大不利状况，按照县委、县政 府关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见 （A县委办67号）要 求，落实考核小组的反馈意见，认真对照一次，查漏补缺，做到每月 对照检查制度，找差距，向先进科室学习；2、继续做好勤政廉政工作。 抓好科室人员学习效能建设“四条禁令”、 省委“六个严禁”以及省纪委规定的“七个一律”等制度； 按照服务 对象要求，不断改进工作方式，提高工作效率；3、继续按照工作进度，完成今年工作任务。重点迎接县关键岗位、 上级及县工作目标责任制、局工作目标责任等考核工作。18 年，我们科室团结协作，共同努力，较好地完成了上级下达的各 项工作任务， 财政局财务管理工作受到省财政先进集体表彰， 陈森芳 受到省财政厅个人先进表彰， 18 年度关键岗位考核也取得了较好成 绩，但是离组织的要求还有一定的差距。 今后我们将继续坚持以科学 发展观为统领， 认真落实财政工作科学化精细化管理的要求， 与时俱 进，以改革创新的精神，不断探索先进的管理、服务模式，深入基层 调查研究，认真总结提炼，为我县经济建设做出应有的贡献。
