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1、一、眼光独到的本事1、进门看脸色，出门观天色。机遇总要通过具体的人和事传递而来，并非无迹可寻。2、从言行举止中看透真伪。&dquo;海底鱼兮天上鸟，高可射兮深可钓。”如果一个人夸夸其谈，总在炫耀自己的品德才能，高谈阔论，或者说话时盛气凌人，话语上总想占上风，想方设法掩盖自己的不足，这样的人只会损人利已，一定要敬而远之。3、眉眼间隐藏的学问表情是人内心活动的写照，会做事的男人一定要善于透过表象窥探心灵的律动，把握情绪变化的尺度，从而了解感情变动的根源。4、捕捉&dquo;弦外之音”A、由话题知心理：人们的情绪常常会从讲述的话题里不自觉地呈现出来。B、 客套话里流露出的 &
2、dquo;秘密”:适度的礼貌是维持良好人际关系的方法之 一。那些过分牵强、过于客气的人，往往别有用意。C、说话方式能反映真实想法：当言谈速度比平常缓慢时，表示对对方不满，或者对 对方怀有敌意，相反，当言谈的速度比平时快时，表示自己有短处或缺点，心里愧疚，言谈内有虚假。心怀企图的人，说话时一定会有意地抑扬顿挫，制造一种与众不同的感觉，可以从中看出其自我显示的欲望。 说话比较缓慢的人，大多是性格沉稳的人，充满自信的人， 谈话的韵律往往快速肯定；缺乏自信或者性格软弱的人，讲话往往是吞吞吐吐。5、&dquo;见风使舵”中的智慧对死板的人你可以随便和他闲聊，只要能够使他回答或产生
3、一些反应，事情也就好办了对傲慢无礼的人我们应该同情他，而不必理会他的傲慢，只管简单地交涉就好；对深藏不露的人最好的方法就是特别留意他的眼睛；对草率决断的人，把谈话分成若干段，说完一段之后，马上征求他的同意，没问题了再继续进行，以此可免除不必要的麻烦；对冥顽不化的人你不妨及时抱定 &dquo;早散”的想法随便敷衍几句，不必耗费时间和精力自讨没趣 对自私自力的人只有暂时按捺住自己的厌恶之情，姑且顺水推舟，投其所好。6、见微知著，曲径通幽这是男人立身与成事的根本，并不局限于识人，更重要的是指通过点滴的事件，预见整个局势的发展趋势，从而谋求主动，让自己处于不败之地。凡事预则立，不预则废。7
4、、看别人看不到的地方寻找别人遗忘的角落，并以此为契机大做文章，最终为自己赢得成功的机会。二、能屈能伸的本事1、笑骂由人，百忍成金把忍耐力修炼得更强一些，才能获得更加淡定从容的心态，用更坚实的步伐走向成功。2、善于隐忍，等待时机3、&dquo;吹牛”要吹在点子上说到底是一种“自我推销术”，能使自己在初识中拥有应得的荣誉和地位， 是无可厚非的办事手腕。4、做事要有忍耐力遭遇冷遇的原因一般不外乎三种情况：一是自视过高，对方未使自己满意而感到的冷落。对此应自己检点自己，重新审视自己的期望值，使之适应彼此关系的客观水平；二是对方考虑不周，顾此失彼，使人受冷落。对此应采
5、取理解和宽容的态度；三是对方存心怠慢，使人难堪。对此应采取不在意的态度，厚着脸皮面对冷落， 我行我素，以热报冷，以有礼对无礼，从而慢慢使对方改变主意。5、揣着明白装糊涂6、受点委屈又何妨“大肚能容，容天下难容之事 ；笑口常开，笑天下可笑之人。”三、善于语言沟通的本事1、学会没话找话2、话到伤心处，阎王也动情3、干脆话干脆说，不要拐弯抹角4、化解口误的&dquo;绝招”及时改口并将口误加以掩饰，但没有必要挖空心思去掩饰，正确的态度是&dquo;闻过则喜，知过能改”。5、话说三分，该闭嘴时就闭嘴“风流不在谈锋健，袖手无言兴味长。&rdqu
6、o;要善于择善弃恶，多夸别人的长处， 尽量回避对方的缺点和错误。话说三分，进可攻退可守。6、善于幽默，妙语解开尴尬境“看一个男人会不会说话，要看他有没有幽默感；看一个男人会不会做人，要看他有没有幽默魅力；看一个男人会不会做事，要看他有没有幽默手段。”四、广结人缘的本事1、要想人缘广，切莫与人争长短要想获得好人缘，就要不断地修炼胸怀，明白&dquo;忍让、中庸、和合”的道理。30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。&dquo;个人能力”被大家公认为第一要素，机遇则位列第二，而人脉关系的因素被排在第三位。2、用&dquo;欠情”二字网
7、住对方做人情就像你在银行里存款，存的越多存的越久，红利就会越多。3、冷庙多烧香，急时有人帮对怀才不遇的人我们应该热情对待他，真正善于利用关系的人都有长远的眼光，早做准备，未雨绸缪。4、帮人就是帮自己成功需要依靠别人，只有帮助更多人成功，你自己才能更成功。5、&dquo;雪中送炭”有学问要乐善好施成人之美，但也要防止对别人的恩情过重，使对方自悲甚至讨厌你。6、化敌为友，不战而胜人与人之间的交往总有数不清的误解和犯忌，你可以发一顿脾气以泄心中的不快，代价是多一个敌人；你也可以用宽容和理解来冰解前嫌，结果是你收获一个朋友。7、感情投资大，本小利大人际关系是一个情感银行，人与人之间没有互信
8、互助，也不可能有互惠互利。 一定要重视感情投资，做一个有人情味的人。8、&dquo;花花轿子，人抬人”高明地做人，必须信守 &dquo;相互帮衬”之道。9、&dquo;睁眼”与&dquo;闭眼”的艺术&dquo;水至清则无鱼，人至察则无徒。”五、&dquo;四两拨千金”的本事1、好风凭借力，送我上青云借朋友之力，使他人为自己服务，以便自己能成就事业，这是男人最重要的办事策略。 想成为别具魅力的你，秘诀：1、给予金钱的利益；2、满足情感的需要;3、提高自我重要感。2、办事如何找&dquo;贵人”&dquo;贵人&
9、rdquo;可能是身居高位的人，也可能是令掌权人物崇敬的人。3、善于把握时机人生在世，可能会遇到很多上级，不同的上级&dquo;心智”不同，你必须区别对待。不能在每一个上级面前都出尽自己的力、用尽自己的智。要明白：一个人再有才能，女口 果没有一个聪明能干的上司，其才能是无法发挥出来的。4、&dquo;借船出海”的技巧5、顺水推舟，顺势而为&dquo;声东击西”，一言以蔽之，便是个 &dquo;诈”字。6、巧借他人之力&dquo;拉大旗做虎皮”的十六秘诀：一、忠诚。经常用行动表示你依赖也尊重你 的上司，博得上司的喜爱；二、精明能干。让上
10、司觉得你聪明、机灵、有头脑、有创造性， 能出色地完成任务；三、谦逊。让上司感到你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司讨教学 习的意向，&dquo;孺子可教”四、关键时刻挺身而出；五、不要在上司面前太计较个 人利害得失；六、与上司交谈时不可锋芒毕露，咄咄逼人；七、提建议时不要急于否定上司原来的想法；八、主动找机会与上司交往；九、不要在背后议论上司的长短；十、多赞扬、欣赏上司;十一、上司批评你时不要一脸不高兴汁二、体谅上司的处境，理解其难处汁三、慎重对待上司的失误；十四、掌握汇报情况的技巧；十五、准确领悟上司的意图；十六、适当顺从与认 同。7、怎么从&dquo;鹬蚌相争”中得
11、利不要单纯的等待，要有锐利的眼光、剑及履行的决心、果断的行动力。8、借力打力，事半功倍只要善于思考，就可能汲取到自己所需要的智慧，站在巨人的肩膀上前进，就能取得更大的成绩。六、&dquo;理”“礼”俱到的本事1、送礼心中要有 &dquo;理”求人要送礼，礼多人不怪。仔细权衡，认真思量，送得让人舒心、高兴。2、&dquo;未雨绸缪”礼为先雪中送炭的作用远远大于锦上添花。3、送礼心理学轻重得当；间隔适宜；风俗禁忌；意义准确；送礼在当面；送礼在私下。4、怎样让人接受你的 &dquo;理”和&dquo;礼”A、打土特产
12、品牌；B、暗度陈仓；C、巧借东风；D、借路搭桥;E、迂回运动;F、借鸡下蛋。5、送礼的时间有讲究A、生日礼物祝福；B、偶发事件送感动；C、卧病在床送温暖；D、婚丧嫁娶送真情。6、送礼贵在打动人心七、驭人的本事1、&dquo;礼崇则智士至 ”“先给对方点甜头”不仅是与人相处的要诀，更是办事成功的法宝。2、迂回有道，善于谋划3、拳打一处，事攻一点办事要善于抓主要矛盾，善于从纷繁复杂的程序中理出头绪，把资源用在最重要最紧迫 的事情上。要达到事半功倍的效果，就不能事无巨细。4、欲擒故纵，拿捏得当5、罚不失爱，严中有情严中有情，宽中有猛；柔中有刚，刚中有柔。世上没有摆
13、不平的事，只有摆不平的心。 只要学会恩威并施的计谋，懂得利用人情世故为自己谋事的道理。6、发现对方性格的弱点八、掌握办事技巧的本事1、话不可说尽，事不能做绝损人面子的事情一定不做，有损别人面子的话一定不说。2、得理也要饶人不让别人为难，不与自己为难，让别人活得轻松，让自己活得阔绰。3、做人要会吃眼前亏4、大事精明，小事湖涂5、宁愿得罪君子，不可得罪小人小人之所以为小人， 是因为他们始终在暗处，用的始终是不法的手段，而且不会轻易罢手。他们心眼极小，为一点小荣辱都会不惜一切，干出损人利已的事来。小人还是琢磨别人的专家，如果要与之打交道，那就把脸皮磨厚点，或者睁一眼闭一眼不理了事，或者惹不起躲得起，
14、尽量不与小人发生正面冲突，以防小人在背后下绊子。6、办事不能太老实要做个处世灵活而心态成熟的人，通过一些生活和工作细节树立好人缘，要与朋友进行真正有价值的交往，在工作中对不同类型的同事采取不同的策略，还要让上司了解和喜欢你。面对想要干的事，则既要执著，又要会变通，要学会保护自己的利益，明智地推脱掉与自己不相干的事，并且一定要为人善良，避免伤害别人。九、与领导交流的本事1、&dquo;投其所好”中有大学问以领导满意为原则。2、拍&dquo;马 ”而不惊 &dquo;马 ”3、会工作也要会汇报向上级汇报工作，表现自己的成绩时不可过分夸耀，提出批评和建议时一定要注
15、意分寸。向领导&dquo;喜传捷报”邀功求宠的程序：A、开门见山，先说结论，这叫&Idquo;利益销售法”。B、如果时间允许，再进一步详细说明过程。报告内容尽可能简明扼 要，并且记住先感谢别人，再提自己的功劳。C、如果是书面报告，一定要署上自己的名字。D、报告完了，切勿立刻求赏，只要给领导留下好印象即可。E、在领导报告时，最好同时把好消息告诉你的同事、部属，让他们分享喜悦，这样既结交了工作人员，又造了& Idquo;舆论”，可以让更多的人觉察到你的&dquo;闪光点”。4、给领导办事不要自作主张不在其位，不谋其政。你的工作是协助上司完成决策，而不是制定决策，即使上司的决 定不尽如你意，你也得低头顺从。5、做得多不如做得巧向上司多请示汇报，也就是给上司一个指导你的空间。
