煤矿个人终总结精选

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1、煤矿个人年终总结精选 XX以下是由聘才网小编为大家整理的煤矿个人年终总结 范文，欢迎阅读参考。煤矿个人年终总结范文 刚过去的 XX 年，我们矿井 在集团公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入 开展创先争优活动，围绕 11168 阶段目标和 4236 长期规划 目标，全面落实“五放一强”管控举措，推进“四全”管理 新模式，按照“七线、两层、三类、三方、多头”齐头并进 的要求，扎实推进，稳步发展，矿井的对外开发工作创出了 骄人的业绩。在这一年里，我在矿党政的正确领导下，认真 履行自己的职责，与大家一起同心协力，合德并进，圆满完 成了各项工作任务。现将自己一年来的学习工作情况向大家 汇报如下

2、，请各位代表评议。时代在进步，企业在发展。不学习就不足以应对现场的 变化，不学习就驾驭不了复杂的工作局面。作为分管生产副 矿长，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高 的素质，尤显得至关重要。一是注重向书本学习。 “知识是 动力的源泉” 。总理曾说过“知识不仅给人力量，还给人安 全，给人幸福。 书籍是不能改变世界的， 但读书可以改变人， 人是可以改变世界的。 ”在平常工作中，我始终把学习当成 一种职业责任、一种精神境界、一种成长阶梯，利用各种形 式和渠道，多读书，读好书，不断丰富和充实自我，确保自 己真正成为矿井生产管理的行家里手。二是注重向实践学习。 实践是我们最好的老师。自己非常注

3、重在现场实践中学习提 高，把现场、把岗位、把工人当成自己的老师，不断在实践 中丰富自己、提高自己。将实践当成检验自己能力的考场， 现场出现的难题都是对自己认知能力、把握能力、应变能力 的考验，让我更加看到自己的不足，更加深入刻苦的学习， 来提高自己。三是注重向他人学习。每个人都自己的长处， 工作中，我特别注重向领导及身边的同事学习管理方法、技 巧、管理艺术，使自己的管理更加成熟完善，处理问题更加 理性，应对困难更加从容不迫 ; 特别注重向员工学习，学习 他们那种艰苦朴实的作风和兢兢业业无私奉献的精神。学习 是一个永恒的问题， 而现场的条件总是在不断变化的， 为此， 我将持之以恒，永不懈怠。安全

4、生产是煤矿天字号大事。我们每一名领导干部身上， 都肩负着安全管理的责任，肩负着维护员工生命健康的责任， 特别是在对外开发的初期阶段，在机制、机构尚在完善的过 程之中，安全工作更显得尤为重要。在实际工作中，自己准 确把握矿井安全工作主调。坚决落实“自己的安全自己管， 指望别人不保险”的安全理念，做到以安全促正规生产，以 正规生产保矿井安全。正确处理安全与生产的关系。生产是 根本，安全是基础。在履行安全主体责任方面，安排生产任 务时首先考虑安全工作，当生产任务与安全发生矛盾时，坚 持生产让位于安全，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不 生产。认真落实生产过程中的安全管理。将安全管理上升到 维护员工最

5、大利益一一生命至上的高度去认识，始终保持着 清醒的头脑，力克粗心大意、松懈麻痹，在思想认识上、管 理决策上、措施制定上、工作落实上始终坚持安全压倒一切、 安全否定一切、安全决定一切的定位，以均衡顺畅的生产秩 序保证安全生产的持续稳定。采煤管理方面，强化培训，强化考核，始终坚持“三个 正规”的工作基调，从每个岗位做起，从安装准备、工序环 节抓起，狠抓了精细生产和内在工序质量标准的提高，以过 程的合理摆布，有效控制，达到了稳中求进、稳产高效的目 的。掘进管理方面，注重培养积极向上的心态，倡导掘进专 业各单位注重从思想上重视机电管理，注重掘进内在质量的 提高，注重抓重点环节的协调，以科学的摆布保证了

6、掘进重点接续工程的组织顺畅、按期 接续。机电管理方面，进一步理顺了机电管理与生产组织的 关系，注重机电管理与生产组织的协调统一，突出正规生产，有序检修，有效推进了机电设备“上台阶和全面达标”活动 的开展，机电管理得到全面加强， 全年机电事故率明显改善。 煤质管理方面，从源头层位到循环产量控制，从系统运输到 煤质化验销售发运，根据采场、市场等因素环境的变化，适 时组织相关人员研究应对措施，紧紧围绕优化、提质、增收 做文章，取得了较为理想的效果。不廉无以立身，不勤无以成事。从我踏上领导岗位起， 我就把“廉”与“勤”作为身体力行的基本操守，严格要求 自己，努力做到公道处事，正派为人，廉洁自律。一是坚

7、持 克己内省。克己内省既是严于律已的作为，也是循序渐进、 提高自我的内动力。工作中，始终以一名共产党员的标准严 格要求自己，善于自省，乐于纠错，努力做一个品德高尚、 堂堂正正的人。在日常管理过程中，坚持对事不对人，既做 到严格管理、不留情面，又做到坦诚相见，以情感人。二是 坚持廉洁自律。在工作生活中，时刻做到自警、自省、自律， 经常反思自己有没有遵守党纪国法，有没有忘记为员工服务 的宗旨，有没有例行好自己的工作职责。三是坚持公平公正。每名领导干部都有一定权力的，能不能公正的是使用手中的 权利，正确的处理问题，是我们衡量一个干部是否称职的基 本条件。一年来，自己始终本着一颗公正心来处理问题，解

8、决矛盾，对任何人、任何事，不偏袒、不徇私、不纵容，公 正的对待大家，公正的对待自己。一年来，我在工作中学到了一些东西，锻炼了一些本领，也获得了一定提高。但实事求是的讲，自己的工作中还有很 多做的不好、不够的地方，希望大家批评指正，自己将在今 后的工作中努力加以改进。谢谢大家。煤矿个人年终总结范文201X年即将过去，新的一年即将来临，回顾过去的一年，风风雨雨，我们走过了一年比 较艰辛的历程。一年来，我队经历了公司的调整，职工大量的流动，新 工人的涌进，供电系统的不完善，量大，队组素质普遍比较 低，人员的缺乏等等不利于安全管理的情况下，应该说我们 的工作是还是比较满意的。自从来到 * 公司以来，面

9、对新的工作环境、新的人员 组织，我们从思想上进行沟通，及时的融合在一起，给我们 机电工作铺设了良好的基础，在这一年里我们主要做了积极 了解井上、井下供电现状，分析供电系统的利与弊，逐步完 成了东皮七、八横川二个临时变电所、西皮六横川临时变电 所东轨临时配变点、西轨临时配电点。每天让各队组报各自 的供电系统图，每周组织防爆组查各队组的供电系统，防止 队组乱接烂接现象的发生。一年来，由于职工岗位需求，调进新人员频繁，对系统 管理冲击性大，管理困难大，我们尽力作了大量工作，首先是稳定工作，针 对新工人技术业务低，从技术培训，安全基础知识上进行强 化学习，从班前会、班后会、周三安全教育、周五技术学习

10、中，逐步培养教育人才，使全队干部职工团协作，凝聚力增 进，为全年的安全生产工作打下良好基础。全年做到了安全生产，无轻伤以上人身事故，无机电设 备严重事故，达到了安全工作的目的。从安全意识的淡薄到 增强，我们走了曲折的过程，首先是外临时工的到队，文化 素质低，自由懒散，给队里安全管理带来很大的困难，冒险 作业，隐患不排查，违反常规，违章作业，致使我队一般三 违直线上升，严重三违有增无减，工程质量标准化中，埋下 一定隐患，一度带来利益和政治声誉受创，对此，我们及时 组织全队干部职工尽心事故分析， 反思总结工作， 人人反思， 人人教育，起到了明显的效果，稳定情绪，鼓足干劲，加强 质量工程和风险工作的

11、跟班制度，不放心的人有人管，不放 心的地点有人在，消灭隐患，排查事故。特别是今年以来， 我队经过了两次大型的搬家倒面的工作，从设备回收安装上 作了大量的工作， 91盘区回收掘进机两台，皮带机 5 部，运 输路线既长又复杂，从二水平到一水平到地面，有斜井，有 坡度，有大型设备， 有小型配件， 有生产材料， 有日常工具， 安装回收，运输一条线，它的工作难度和安全管理风险，可 以说是机掘一队建队以来的最难的一个时期，只有经历过的 人员，他才能理解和感受到工作的困难和辛劳，担风险、完 计划，他只有一步一个脚印，天天讲、班班念，安全就是效益，安全就是 任务，因此我们感到问心无愧，我们做到了安全生产，给我

12、 矿的安全工作作出了贡献，为我队的安全工作写下了更美好的一笔质量标准化工作是安全工作的基础。一年来，我们在质 量标准化工作方面作了大量的工作。首先是由于职工流动性 大原因，生产过程和生产工艺的变化多，即锚杆支护、设架 棚支护工艺变化，还有长短大小工作面多，工艺改变频繁， 掌握困难等诸多因素，给我们质量标准化工作带来了很大的 影响。但是我们不能放弃，我们要增强认识，把质量标准化 工作当作安全工作的起步工程来认真去抓好，排查现场隐患， 以规程规定为准，以标准为准，以细从严，脚踏实地去作， 不能以经验说话为数，要以技术措施为依托，基本上完成了 我们的计划目标。总结过去是为了有更好的将来，新的一年里，

13、我们要发 扬成绩，纠正错误，以安全工作为主要工作，去组织好生产 和各项工作，发挥长处，吸取教训，更进一步的做好我们的 工作。1、加强思想教育，加强班组建设，以人心化管理增强 凝聚力，相互理解，上下同心，建立创建管理制度，增强法 制观念，形成有效的制度化正规管理模式。强化业务学习培 训工作，进一步增强工作能力，有文化，有素养，有技术， 有水平，是我们队伍建设的目标任务。2、“安全第一”是我们不便的主题，以人为本是我们安 全工作的前提，反对违章作业，违章指挥，违反劳动纪律， 使我们安全工作的措施，以无轻伤，班组无严重违章，个人 违章减少为我们新的一年的安全生奋斗目标。3、以质量标准化工作为基础工作

14、，细化稳步，查死角 隐患，树标准化现象，是我们新的一年的任务。团结起来，共同奋斗，为我队我矿更美好的明天更加努 力!煤矿个人年终总结范文 尊敬的各位领导、各位同仁、 大家上午好 !首先感谢矿长和各位领导及各位员工对我的厚待，在领 导的信任下，我就有责任尽心、尽责、尽职做好本职工作。 时光飞逝，一转眼紧张忙碌的上半年已经过去，在这半年来 我们结合南新发 1 14 号文件精神，紧紧围绕“安全责任、 重在落实”的主题，以上行下效求真务实的扎实工作，狠抓 落实安全生产和精神文明等工作，现将半年工作简要汇报一 下。半年来起草了一系列文件和制定了相关的制度，以制度 管人，流程管事的工作方法。多次组织召开了

15、分管内的办公 会、座谈会、专题会等，把“安全工作放在高于一切，事故 否定一切”的管理理念，继续坚持“严管、重教、必罚” 的 原则，落实制度必须遵守， 执行没有借口的同时开展本矿 “打 非治违”和“四查五反”活动，在1 6 月各级管理人员查找隐患 371 条，整改率 100%。三违和质量处罚及考核 327 人 次，处罚金额 8770 元。回头看日常管理，在梳理过程中找 出管理存在的不足和差距来提高管理水平，夯实安全基础， 确保了上半年安全事故为零。1、采煤队 16 月份生产原煤 25582 吨，煤岩进尺 米。2、坚持每周一次媒质不定期的抽检， 未发现超标事件。3、半体液压支柱维修运出 191 根

16、，运回 259 根。4、信息调度管理。(1) 通过信息传递统计， 顺利贯穿头面 5 个，误穿 1 个， 收尾工作面 1 个。(2) 有计划的倒换风机一次，跳闸 2 次。(3) 瓦斯超限 38次(26 月份人为造成 3次，探头故障6 次，防突和放炮过程中 29 次。 )5、安全质量标准化工作。(1) 单项工程验收 12 起。(2) 按月进行质量标准化，月度考评 6 次。(3) 对各科队五队五长及班组建设和质量标准化软件资 料检查 6 次。1、安全周期长，个别干部员工思想麻痹，习惯性违章 有所抬头，需加强惩治力度。2、员工文化素质差， 安全知识不足， 缺乏必要的理解、 理会能力，需加强学习，进一步提高安全文化水平。3、部分干部及员工对 8 号文件精神和“四查五反”活动及保持干部队伍纯洁性学习不够，理解还不到位，还需进 一步加强学习。4、部分干部员工对学习规程措施，技术