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1、 学校年月第一章 总则第一条 为全面贯彻国家教育方针，加强学校内部管理，提高教育质量，提高办学效益，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，特根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规，制定本章程。第二条 学校名称：学校地址：。第三条学校性质：学校是和共同创办的一所体制创新型学校。学校为民办公助，是从小学到高中12年一贯制的寄宿学校。第四条 办学目标：立足国际基础教育改革创新前沿，通过教育创新和实践，把学校打造成一所“国际化、高水平、示范性”的在国内外具有较大影响的一流名校。第五条 育人理念：人人发展，个性成长。采用“开放式、小班化、分层教学”的育人模式。第六条 育人
2、目标：责任卓越。第七条校训：第八条校风：第九条教风：第十条学风：第十一条 校徽：校徽外观是一面盾牌。中间的主图是一颗大树；主图上方的英文字母是“平果学校”的缩写；紧贴主图下面的英文字母是“”的缩写；最下方是翻开的一本书。蓝、绿、褐色相间，庄重而又充满生机，主题与学校的办学目标和育人理念相契合。第十二条 校歌：第十三条 每年月日为学校成立纪念日。第二章管理体制第十四条 学校设立校董事会， 校董事会提出校长人选， 决定学校发展、经费、筹措、经费预算、 决算等重大事项。第十五条 学校实行和领导下的校长负责制。校长全面负责教育、教学和其他行政管理工作。第十六条 学校秉承百年优秀文化传统，依托雄厚的教育
3、教学资源，依靠在办学条件、教育环境、教师人事政策和招生等方面强力支持，千方百计谋求发展，优先惠及本地，并为全国乃至 世界受教育者提供优质服务。第十七条 学校设行政中心、教务中心、学务中心、后勤中心等机构。第十八条 学校党组织发挥其政治核心和战斗堡垒作用，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。第十九条 学校团组织要调动青年人的积极性，促使其勇挑重担，发挥生力军作用。第二十条 学校少先队组织引领少年儿童活泼向上，健康成长。第二一条 学校教职员工有权依照 中华人民共和国工会法 建立工会组织，行使其合法权益。 第二十二条 各机构要充分行使职能，相互协作，服务好教学。第二十三条 本校接受及其有关
4、部门的监督和教育教学评估。第三章校内环境管理第二十四条 认真执行教育部关于中小学校园环境管理的暂行规定。第二十五条高标准搞好校园规划和建设。校园内教学区、体育活动区、生活区、道路、园圃、景点等布局合理，拥有高尔夫球场，设施齐全。配置目前最先进的教学设备。硬软件配套资源远高于国家规定的示范校标准。第二十六条 要严格执行国旗法，坚持升降国旗制度。第二十七条要搞好校园绿化美化。种好、管好果木、花草，无随意攀摘和践踏现象。景观、装饰等具有审美价值。第二十八条搞好校园文化建设。形成方向正确、健康文明、积极向上的校风。各种场合，要正确使用简化字，字体、行文规范，师生要讲普通话。环境布置要美观，体现教育性、
5、知识性、趣 味性原则。 黑板报、宣传栏要定期更换。严禁不健康文化现象对学生的影响。不允许在校内向 学生宣传宗教；严禁宣扬暴力、凶杀、色情、恐怖、迷信的图书、报刊、音像制品在学校中传播； 坚决抵制赌博、酗酒、不健康的歌曲和封建迷信对学生的影响。校园雕塑、小品等文化意蕴丰富，具有艺术魅力。第二十九条打造书香校园，营造读书环境，形成读书风气。要发挥图书馆的功能，开办图书角,打通“阅读走廊”。第三十条 学校要按照有关规定，建立公共卫生制度，配备必要卫生设施，搞好环境卫生 师生要把卫生值日当做一种文明高尚的工作、 学习和生活境界， 逐步让卫生值日成为一种生活习 惯和自觉行动。校园要整洁、有序、无纸屑、无
6、杂草，无乱堆乱弃垃圾和乱放物品现象。 校园要安静整洁。墙壁无污迹、灰尘；地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹；门窗玻璃齐全，桌椅摆 放整齐、窗明几净，各类物品安置有序，方便使用；图书室、仪器室等物品器械摆放符合规定要 求；室内采光通风符合国家规定标准； 室内要保持安静， 无大声喧闹追赶现象。 厕所应每天打扫， 保持清洁。加强食堂管理：食堂卫生符合国家有关规定，严格就餐纪律，勤俭节约，无乱倒饭菜现象。加强宿舍管理： 建立文明宿舍评比制度， 定期检查评比。 房间内清洁卫生， 空气流畅、 被褥干净、 物件安置有序。加强个人卫生管理：做到常洗澡，常换衣，常理发，常剪指甲，早晚要刷牙，饭前厕后要洗手。 第三十一
7、条 建立安全保卫制度，加强安全防范工作。防失密、防火、防盗、防滋扰、防伤害， 确保学校财产和师生人身安全。第四章 教职工管理第三十二条 学校经协商，聘请教师和其他教育工作者。聘期一般为一年。 学校根据教育部小学教师专业标准和中学教师专业标准聘任教师，所聘教师应当符合国 家规定的教师资格和学校录用条件。学校因教学需要聘任外籍教师，按照国家有关规定办理。第三十三条 知人善任。按照年龄、性格、特长互补的原则选配教师，组织教职工队伍。要安排 经验丰富的教师担任班主任。教师任课有条件的可实行小循环。要保持教师队伍的相对稳定。第三十四条 教师须认同学校各种规章制度，并自觉履行学校规定的义务。第三十五条 认
8、真贯彻执行中华人民共和国教师法 ，维护教师的合法权益。确保教师享受学 校规定的各种待遇。第三十六条 学校教职工管理实行岗位责任制， 有签订的责任目标， 有符合实际的、 行之有效的 考核办法和激励措施。第三十七条 定期组织教职工学习政治理论， 加强思想政治工作和师德教育， 不断提高教职工的 政治素养。第三十八条 有计划地组织教师进行文化、 业务学习和基本功训练， 不断提高教师业务素质。 要 重视教师的专业成长，努力打造教师“专业成长共同体” ，保持师训工作的衔接性和连续性，把 教师的成长看作学校的发展。第三十九条 关心教职工的精神、 文化和物质生活。 组织教职工开展各项文娱活动， 努力改善教 职
9、工的工作、学习和生活条件，重视人文精神，培养团结协作、努力拼搏的教职工群体。第四十条 教职工要严格遵守职业道德规范和各项规章制度， 按时上下班， 参加各种会议和活动， 衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，以身作则，为人师表。第四十一条 教职工要自觉端正教育思想， 全面贯彻教育方针， 面向全体学生， 教书育人。 耐心 细致地做好后进生的转化工作，不歧视，不体罚或变相体罚学生，不随意停学生的课， 不向学生 罚款。第四十二条 教师要严格履行岗位职责， 自觉做到认真备课， 认真上课， 认真布置作业与批改作 业，认真辅导，认真考核和组织课外学科活动，不断提高自己的教育教学水平。第四十三条 聘任期间，学校按照有
10、关工资政策，付足应得报酬，享受学校教师的福利待遇。教 师不得从事第二职业，不得停薪留职。第四十四条 聘任期间，教师应服从工作分配，如有意见，须经正当途径反映。仍未调整，应接 收分配，安心工作，不得消极怠工。教师不接受聘任，其聘用关系自动解除。第四十五条 对教职工的思想、业务水平、工作态度和工作成绩，要定期进行考核。 注意将工作 过程考核和总结性考核有机结合起来。考核结果装入“教职工业务档案” ，作为提拔、 职称评定、 实施奖惩的依据。教师在教育、教学、教研、教改等方面，成绩特别突出，有重大贡献者，学校给予嘉奖；重大失 职、渎职行为造成严重后果的，学校给予扣除一定额度的工资、奖金、年度考核中不得
11、评为“称 职”或“优秀” 、开除等处罚。对有下列情形之一的教职工，要按有关规定给予相应的惩处：1. 完不成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失的。2. 体罚学生的。3. 品行不良侮辱学生的2. 其他不符和教师职业道德规范要求的行为。第四十六条 职员比照教师情况处理。第五章 学生管理第四十七条 学校招生及收费，经审批机关审批后实施。 学校按照国家有关规定办理招收境外学生事宜。第四十八条 学校按照广西壮族自治区及百色市有关规定，建立和管理学生学籍。第四十九条 加强学生的思想政治教育。第五十条 认真贯彻执行中小学生“守则”和中小学生日常行为规范 。行为规范坚持从小抓 起，点滴培育，坚持不懈，促成
12、风气。第五十一条 切实管理好学生的学习。 要对学生的各个环节 （预习、 听课、作业、 复习、测评等） 提出管理要求，并进行科学管理。第五十二条 要做好学生的体育工作和卫生工作， 积极组织学生开展体育锻炼， 严防各种疾病发 生。第五十三条 要注意对学生进行心理健康教育。第五十四条 有计划地组织学生参加班、团、队的活动，认真开展书评、影等活动，安排好学生 参加劳动，社会实践活动和节、假日活动。第五十五条 建立学校、社会、家庭三结合教育网络。聘请校外辅导员，定期家访或召开家长座 谈会，举办家长讲座，校内外结合做好学生教育工作。第五十六条 加强安全教育，防止学生发生交通、溺水、火、电、食物中毒等意外事
13、故，一旦发 生要及时上报有关部门，并做好善后工作。第五十七条 对学生实行奖助学金制度。第五十八条 本校的学生完成学业， 参加教育行政部门规定的考试合格， 由学校按照市县有关部 门规定颁发学历证书。第六章 教育教学管理第五十九条 贯彻国家教育方针，实行素质教育，落实课程标准理念。第六十条 建立正常的教学秩序。要按照国家颁布的课程计划，决定课程设置和课改方案 , 按国 家规定的课时要求编制课表并实施教学，开展课外活动，制定合理的作息时间。第六十一条 学校自主选用教材，同时致力于校本课程的开发和实施。第六十二条 优化教学的过程结构，致力于高效课堂建设，提高课堂教学质量。第六十三条 学校根据自己的育人
14、理念和育人目标，构建基本的富于特色的“开放式、走班制、 分层教学”模式。第六十四条 建立教学常规，强化教学过程管理，抓好备课、上课、布置作业、作业批改、课内 外辅导和复习考试等各个环节。第六十五条 优选教育教学资源， 运用现代化教学技术和媒体， 努力让课堂成为扎实的、 丰富的、 多彩的世界。第六十六条 要切实搞好教学质量的分析工作， 建立学科、 班级、 学校质量分析系统， 搞好教学总结工作。第六十七条 实行教学过程的检查制度，构建教育教学评价体系，适时进行教育教学评估。第六十八条 重视教学研究。 从实际出发制定教学研究计划， 特别要搞好校本教研， 积极开展教研活动，活跃教研园地，以研促教。第六
15、十九条 实行教学质量目标责任制，建立奖惩机制。第七章 后勤工作第七十条 后勤工作必须树立为学校服务、 为师生服务的观念， 要健全各项规章制度， 严格财经 纪律，规范工作行为。工作人员要廉洁奉公、勤俭持校。第七十一条 收取学费和 补贴是学校的主要资金来源。 学校经 部门审批收取学费。 学校财务 部门依法建立账簿。第七十二条 学校要确定各类人员的工资、 福利、奖金等开支占经费来源的比例， 制定年度预算， 报备案。第七十三条 严格掌握开支范围和开支标准，财务支出实行校长审批制度。有计划地使用经费。第七十四条确保供应及时到位。期末和年终及时制作财务报告，严格进行财务审核 第七十五条 加强校舍校产管理。要认真进行校产登记，建立账目。要建立严格的管理制度，实 行责任制，定期检查、清理、维修，防止散失。要消除建筑及设施等隐患。任何人损坏学校财物都要照价赔偿，情节严重者给与纪律处分。第八章档案资料信息管理第七十六条 要建立教师教学业务、 学生学
