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人事考评表（二）决定资格能力资格定级调查表 （管理、业务、技术职）申请职级申请资格姓名所属部门.第次第二年龄A岁台一、怜17 4 FF2甲於一、阳册匚r /年上期年下期年上期年下期出 勤缺勤其 他亠/|_ 、. -T 口 一-第一次评定用黑笔，第二次评定（调整）用红笔（只注明不同之处） -合计分栏中只填写二次评定（调整）后的分数合计-号处由人事部填写目 项 定 评级 职点 要定 评基本能力.-用 通珈识 备知 具务 分业 充际 否实 是和业务能力力力 解断 rn 一 一 tHU 理半级级完知扁 是任级上 C以变 应 机 随 现 握 把 确 正 一儿指。 级置 上处 解断 理机 分的 充当 匕匕 合厶冃 否行是並力力 达涉 表交级级 ABB一有亍 是能级上 方以O 具力 否涉 是交工 作 态 度-M缺重。 、注告 退、报 早淡作 m料口 纪加作 否搴必 是勤礼1M协协 庆 話活 充是 否， 是事 北和 作级 在助擁性 极 积00评定标准A非常优秀，理想状态 A1优秀，满足要求B基本满足要求B1略有不足c不满足要求评语与分数的换算A48分以上B24-47分C23分以下合计分分评 语决定 评语（由人事部填写）
