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1、最新简历写作技巧现在让我们来审视一个具有震撼力的简历写作的 5Ps 组合：包装 (PACKING)信息定位 (POSITION OF INFORMATION)重拳或者关键信息 (PUNCH OR POWER INFO)个性 (PERSONALITY)职业风范 (PROFESSIONALISM)包装(PACKING)包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵，但绝大多数 人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及有创意的 表达方式与灵感都是简历包装过程的重要组成部分。大多数的简历都是选用白 色、乳白色或者灰色的纸张。雷同可能是灾难的使者，让你的简历 职业化 地 与众不
2、同。你也许想保持职业化的风格，但是在某些情形下，略微保守一些。 有许多种各不相同的纸质风格和装帧方式都是既有职业风范又别具一格的，可 以给你提供竞争优势。办公用品商店以及当地的印刷商将会给你提供宽广的选 择余地。信息定位(POSITION OF INFORMATION)定位意味着组织。组织简历的内容使读者易于阅读并且能够迅速掌握主要 信息。你应当在简历中开辟出一部分空间 (简介部分，我们稍后讨论 )用于展示 关键信息。换句话说，通过在简历中设置一个高度吸引注意力的部分，操纵读 者的目光使其集中于你认为对获取面试机会至关重要的信息上。这样做的效果 就是最大程度地利用了招聘人员在筛选材料上所花费的
3、 1020 秒钟时间。你可能有世界上最佳的资信，富有魅力的个性，并且得到了最有力的推 荐，但是如果这些有益的信息组织松散混乱并且难以阅读，那么它们只会湮没 无闻。无论你的竞争力有多么卓越，未来的雇主也决不会对这样一份定位失败 的简历感兴趣。重拳或者关键信息 (PUNCH OR POWER INFO)这个P是最重要的。当你击出重拳，你实际上是在向招聘人员传递他们希 望看到的信息。也就是说你正在向阅读者提供关键信息。关键信息就是那些将 求职者的技能、能力和资质与未来雇主的需求相配合的信息。很显然，关键信 息就是决胜的那一记重拳，它向潜在雇主表明你完全符合招聘条件。雇主的任务就是要找出那些总体资信和
4、背景情况符合他的要求的求职者。 你的任务则是在你的简历以及随后的面试中，向未来的雇主证明你就是他要找 的人选。因此，所有职业设计简历的起点都是推断和预测招聘的条件。对于简 历的审查者是哪种类型的人，你事先就要有清楚的认识。而且，你必须确定哪 些信息是他正在寻找的，并且能够使你具有明显的竞争优势，引起足够的兴 趣，确保你得到面试的机会。对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招聘人 员的愿望，如何进入招聘人员的头脑中。他正在想什么呢 ?他想要什么呢 ?你要 向他展示些什么才能够使他有所反应呢 ?在很多情况下，它就是你的独特的可计 量的成就。现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。在过去的 工作中，你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾经成功过 !如果你的 简历中满是关于责任、职务描述的泛泛之谈，你怎么可能指望未来的雇主将你 的简历从堆积成山的材料中区分出来呢 ?绝大部分的注意力应当放在你取得的成 果和成就上。责任是无法售卖的。可以售卖的是利益、结果和成功。你过去的 责任对你的将来影响甚微。而你过去独特的成就却能凸现你的过去并且决定你 被雇用可能性的大小。
