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1、组织部2020年干部教育培训工作条例贯彻情况自查报告2篇自治区党委组织部：根据宁组通20xxxx号关于对全区干部教育培训工作进行督促检查和申报20xx年干部教育培训计划的通知要求，我委认真开展了自查工作，对一年以来干部教育培训情况进行了认真总结，现将自查情况报告如下：一、基本情况区直机关工委以区直机关党校为依托，20xx年共举办了x期培训班，其中举办了x期入党积极分子，培训人员近x名;对区直机关新任处级干部x多名举办了x期廉洁从政教育培训班;举办了x期创建“五个好党支部”培训班，有近x名党支部书记参加了学习;为进一步提升机关党委专职副书记的工作能力，与上海浦东党校举办了x期机关党委专职副书记培
2、训班，对x名机关党委专职副书记进行了培训。二、主要做法和特点(一)统筹规划，科学指导。做好机关党员和党务干部的教育培训工作，是一项长期的战略任务，必须要从全局的高度进行谋划，遵循科学规律加强指导。1、在培训中工委紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一核心内容，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，进行政策法规、业务知识和文化素质的培养。从机关党员和党务干部队伍的实际需要出发，坚持把教育培训与实践锻炼结合起来，在培训中提高党员和党务干部的素质，在实践中拓展党员和党务干部的本领。2、把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位党员和党务干部的特殊需求结合起来，做到经济
3、社会发展需要什么就重点培训什么，机关党建缺少什么就努力补充什么，通过以“销”定“产”调动党员和党务干部的积极性，增强教育培训工作的针对性。3、科学地运用经常性教育、适应岗位训练和短期集中培训等形式，积极引导广大党员和党务干部有选择性地学习、创造性地学习、持之以恒地学习，努力提高学习力，增强竞争力。(二)突出重点，保证实效。落实机关党员和党务干部教育培训任务，必须从机关党的建设和整体工作的要求出发，既要体现机关的特点，与其他专业培训相衔接，又要突出政治理论灌输，强化理论武装。1、以提高思想政治素质为重点，切实抓好经常性教育，努力培养造就一支用发展着的马克思主义武装头脑，政治上靠得住、工作上有本事
4、、作风上过得硬、人民群众信得过，热心为基层服务、善于执政理事的机关党员队伍。2、按照掌握理论创新成果、指导工作实践的要求，认真抓好专兼职党务干部的适应岗位培训，帮助其丰厚理论储备，增强实践“三个代表”、构建“和谐机关”、管理党务政务的能力。3、注重教育培训成果的转化和运用，积极推动知识的优化和活化，促使理论武装工作的催化作用进一步显现。(三)强化措施，拓展渠道。抓好机关党员和党务干部的教育培训工作，是开创机关党建新局面的务实之举。工委按照分级分类和全员培训的原则，放开视野搞教育、整合力量抓培训、严格管理增效能。1、机关各级党组织把全面落实条例和规划的要求作为党建目标进行考核，通过述学、评学、考
5、学等办法，加强对党员学习的督促检查，并积极建议部门党组(党委)把党员参与学习培训的量化指标作为评优评先、任职、晋升的重要依据之一，激发党员的内在潜能和动力。2、充分发挥机关党校主阵地作用，根据党员队伍的发展和党务干部的实际工作需要，大胆探索现代教育培训方法，创新讲授式教学的形式和手段，积极推行研究式、模拟式和体验式教学，努力在新任党务干部的适岗培训、新任处级干部廉洁从政培训、入党积极分子和新党员培训、党务干部定期轮训等方面形成特色，使教育培训的形式、内容与机关建设贴得更紧。3、推行社会化选学，尽力满足履责需要和个体需求;推行在线学习，全力开辟全员培训的途径;积极组织赴外培训，大力培养具备世界眼
6、光的复合型人才，努力使机关党员和党务干部的教育培训方式更多、渠道更宽。4、不断完善教育培训制度，强力推行各项约束措施，努力使机关党员和党务干部教育培训工作管理更具刚性。已经被确定为发展对象的入党积极分子必须接受不少于五天的集中培训，新任机关党委专职副书记在任职后一年内必须接受不少于两周以上的集中培训，其他党务干部(包括机关党支部书记)三年内必须完成七天以上的专门培训。5、在建立完善党员和党务干部教育培训档案的基础上，逐步推行党务干部和党员干部年度教育培训学分制管理。机关党组织把党员和党务干部参加学习培训的时间，分解为具体的学时学分，进行严格的登记管理。6、坚持把党员和党务干部的普遍理论教育、短
7、期集中培训与长期定向培养结合起来，变应付式、突击式教育培训为有计划的长期培训，努力使各类别、各层次的教育培训工作形成有机整体，最大限度地发挥教育培训的基础性作用。三、存在的不足区直机关的党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想;二是在教学过程中，在培训方式、方法上创新性还需加强。四、明年工作思路(一)制定出台加强区直机关党员和党务干部教育培训工作规划。提高认识、明确目标，指导区直各机关做好党员和党务干部教育培训工作。(二)切实加强对党员和党务干部教育培训工作的
8、领导。按照分级组织、分级培训的原则，逐步形成机关党员和党务干部教育培训管理责任链。(三)根据2006年-2010年宁夏干部教育培训规划，继续做好干部教育培训常规工作，重点抓好两期新任党支部书记培训、两期新任处级干部廉洁从政培训以及入党积极分子培训任务;举办区直机关学习讲坛，分批分层次对区直机关党员、党务干部以党史党建、经济、宗教、科级、文化等知识为内容，举办理论大讲坛;认真做好区直机关干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训工作，到20xx年5月底前完成每一名干部至少参加一次集中脱产轮训，时间不少于3天的培训任务;想方设法争取支持，创造条件，努力完成各类短期培训任务。(四)总结经验，大胆探索新时期党
9、员干部教育培训的新思路、新方法，建立长效机制，加大党员干部异地培训的力度，与区党委组织部在福建省举办两期区直机关新任机关党委专职副书记培训班，举办一期区直机关各厅局机关党委专职副书记境外培训。(五)优化环境，完善制度，改善党校的硬件和软件环境，提高教师队伍整体素质，建立健全各类管理制度。五、建议为了更有力地加强对区直机关党员和党务干部地培训工作，更好地发挥区直机关党校的培训职能，建议将区直机关党校的培训工作列入区党委组织部干部教育培训规划中，能够给予组织、资金方面的支持某县2020年贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况的中期评估报告近年来，我县认真贯彻落实干部教育培训工作条例及2018-202
10、2年干部教育培训规划，以努力建设高素质干部队伍为目的，积极探索新形势下干部培训的新路子，对全县各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，干部队伍整体素质有了显著提高，为我县高质量发展提供了强有力的素质支撑。根据开展中期评估工作的相关通知要求，现将自查评估情况总结报告如下：2018年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培训、中心组集中培训、党支部日常培训、科级干部轮训、党校主体班培训、干部赴外培训、高端讲坛、流动宣讲、远程教育培训、部门业务培训为载体，扎实开展干部教育培训工作，不断创新培训方式、改进教学方法、探索管理模式、增强培训效果。我县现有在职干部职工xxxx人，其中处级干部x
11、x人，科级及以下干部xxx人，非公务员基层干部xxx人，专业技术人员xxxx人，工勤人员xxx人。截止目前，共举办各类培训班xxx期次，培训党员干部xxxxx余人次，其中：培训处级领导干部xxx余人次，干部脱产培训达到规划量化指标。网络培训xxx人次，其中：处级领导干部xx人次，处级干部网络培训率达到100%，每人每年学时数平均xx小时；科级及以下干部网络培训率达xx%，每人每年培训学时数平均为xx学时。一、我县贯彻落实干部教育条例的总体情况中央干部教育条例和省委实施意见颁布以来，* 水县结合县域实际，迅速行动，在全县干部队伍中掀起学习高 潮，并认真制定贯彻意见，通过深入宣传、加大培训、强化管
12、 理等措施，使我县干部教育培训工作不断迈上新台阶。1、及时汇报，争取县委支持。县委干部教育培训工作领 导小组根据干部教育条例和省委实施意见的要求，就 贯彻干部教育条例提出具体工作意见，专题向县委常委会 进行汇报，积极争取县委的支持，从资金、人员等方面加强干 部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下, 先后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机 构安排专项资金100余万元。2、多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领 导小组组织全体成员全文认真学习干部教育条例全文，进 一步提髙认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的 使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下
13、发了关于学习贯彻干部教育条例的通知，要求全县各单位迅速组织全体干部认真学习干部教育条例，深刻领会其精神实质，严格按照干部教育条例要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发干部教育培训工作条例（试行）学习辅导、干部教育条例单行本等资料3000余本（份），3、结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍的实际 情况，积极采取有效措施，认真贯彻落实。一是按照大规模培 训干部的要求，加大干部教育培训力度。来，我县在完成中央、 省、市干部调训的同时，还举办各类党政干部、专业技术人才 培训班102期，共培训各类人员13425人次。二是科学制定规 划，明确干教任务。根据中央、省市精神，在水*县“十一 五”干部教育培
14、训规划的基础上，通过调查研究，我们制定 并下发了关于贯彻实施干部教育条例的实施办法的文件, 根据干部教育培训工作的新形势、新要求，要求各级各单位在 干部教育培训工作的机制、途径、方法上进行创新，不断加大 本单位干部教育培训工作的力度，不断提高干部素质，实现培 训规模、质量和效益的有机统一。二、近年来我县干部教育培训工作总体情况近些年来，我县按照中央“大规模培训干部，大幅度提髙 干部队伍素质”的要求，结合全县实际，以落实大规模培训干 部任务为目标，以提高全县干部的执政能力为核心，通过整合 干部教育培训工作资源，加大干部教育培训工作创新力度，全 面落实了干部教育培训工作主要目标任务，有效的提高了党
15、政 干部队伍及其他各类人才队伍的素质和能力。1、领导重视，加强干部教育的宏观管理。县委高度重视 干部教育的宏观管理，为加大干部教育培训的管理，我们针对 干部培训工作的实际，制定了*县-干部教育培训规划， 对干部培训的指导思想、主要任务、总体目标和培训原则、培 训的方式、方法及干部培训的保障措施进行明确规定。2、合理分工，确保干部培训职责明确、切合实际。我们 按照分级管理、分类实施的原则，对干部培训工作进行合理分 工，县委组织部主要负责制定全县干部教育培训的宏观计划， 重点抓好中央、省、市干部调训和全县主体班的培训；县委宣传部负责指导全县干部的理论学习、宣传等工作；县人事局负责国家公务员和专业技术人员的业务培训和继续教育并组织实施；县委党校负责党校各培训班的教学管理等工作。县委组织 部每年都要对全县干部培训情况进行总结和调研，确定下一年 度干部培训的目标、任务。由于各单位分工具体、职责明确、 切合实际，为完成大规模培训干部任务提供了组织保障。3、重点突出，干部综合素质普遍提升。在培训对象方面, 我们坚持以领导干部、中青年后备干部、基层党建干部和紧缺 型专业人才为重点，按照“重点干部重点培训、优秀干部优先 培训、年轻干部加强培训、紧缺人才抓紧培训”的原则抓好干 部教育培训。据统计，五年来，全县共举办各类培训班237个, 其中主体班21个，共培训
