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员工思想动态访谈表姓名： 部门： 岗位：入职日期: 访谈日期: 访谈目的：1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3、降低离职率。一、员工状况： 很好 好 一般 差原因： （近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪）（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）其他： 影响你目前工作的最大障碍？（出现问题的原因）对本部门/公司意见及建议：对人力资源部工作的满意度？ 访谈人签名/日期：被访谈人签名/日期：
