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1、,团队行为,团队用图形表示，是同一颜色、按一定规则排列、传递不同印象的图形,同一颜色：比喻融入这个团队有统一的准入条件和统一的行为标准。同一规则：比喻团队成员为达到共同目标制定了严格的纪律约束团队成员的行为，使之始终保持同一努力方向。固定图形：比喻一个团队希望实现的社会价值和社会正面影响。,团队成员中不合谐的一员无论站在多么不起眼的位置，都能被发现，时刻影响整个团队的整体色彩的统一性。,团队成员中不合谐的一员无论站在多么不起眼的位置，都能被发现，时刻影响整个团队的整体色彩的统一性。,了解一些团队行为在人们心中的形象，团队行为的普遍性主导团队印象,非洲团队印象欧洲团队印象,了解一些团队行为在人们
2、心中的形象，团队行为的普遍性主导团队印象,非洲团队印象,欧洲团队印象,衣着讲究衣着原始行为高雅行为随意高度文明原始野蛮生活坚难生活高档受教育高受教育低医疗高等医疗无保,了解一些团队行为在人们心中的形象，团队行为的普遍性主导团队印象,中国和日本对比,只有团队整体行为的一点一滴进步，并坚持长久，形成团队固定行为，才能慢慢改变人们心中的形象，形成良好的团队形象过程缓慢,国人正在进步,通过政策法规不断细化 通过媒体的宣传 通过提高全民文化素质 通过培养一代人的形为,个例虽不代表团队整体素质，但他反映出一个团队管理漏洞、执行力不强和认识差距,不受欢迎的游客,在公园小便的人 在金字塔刻字的人 在观赏池内泡
3、脚的人 乱扔垃圾的人,当个例把他的行为带到其它团队，他往往代表整个团队的形象,发现个例，从重惩罚，加深印象，思想教育,人们心目中的品牌印象就是一个团队通过各种办法使其整体行为被他所面向的群体认可并接受,名牌：海景希尔顿酒店,各团队都组织团队活动，只是希望通过活动告诉员工团队每一名成员的重要性,拓展训练,我们团队优势和主导行为是什么,环境美形象美语言美行为美,我们团队不合谐的声音,让弹簧失去弹力的人，没有证明自己，也没有服务他人，他唯一能做的是：当听到有人唾弃破坏财产的人时，默默接受骂声以隐藏自己。,我们团队不合谐的声音,随手-可以放在这里，也可以放在垃圾桶里。,我们团队不合谐的声音,这样做不是有文化，也并不幽默,我们团队不合谐的声音,保鲜柜的玻璃很贵,我们团队不合谐的声音,不知它们得罪谁，被废了,我们团队不合谐的声音,饶了我吧,我们团队不合谐的声音,真的没有想过要停下来吗,我们团队不合谐的声音,办法总会有的,我们团队不合谐的声音,好的团队、好的品牌、优势的地位如何保持、传承,传承优点改正不足不断领先,
