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1、社会保险与生活保障,云南植物药业有限公司行政人事部 2011年3月,目录,社会保险制度的简要发展历史 社会保险制度执行的依据及缴费情况 各种保险的具体应用 影响社会保险待遇的关键因素,社会保险制度的由来,养老保险的概念： 是指国家通过立法建立养老保险基金，对 因年老而退出劳动领域的劳动者提供物质 帮助的一种社会保障制度。 我国养老保险的发展历史： 1997年以前由各省区自行管理，企业自筹资金(1995年前企业自筹)。 1997年国务院下发关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定。,我国医疗保险的发展历史： 原国有企业医药费制度。 1998年国务院下发关于建立城镇职工基本医药保险制度的决定在全国
2、范围内推行基本医疗保险。 失业保险： 就是对有劳动能力并且有就业，当其因非自愿原因暂时失去工作，经济收入中断，失去生活来源时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。,我国失业保险的发展历史： 1998年前称下岗，由国家发 给生活费，1998年12月国务院通过失业保险条例开始推行事业保险制度，下岗退出历史舞台，失业人员进入社会化管理领域。 下岗与失业： 与原单位不解除劳动关系 与原单位解除劳动关系,工伤保险：是指国家通过立法建立工伤保险 基金，对工伤事故的受害者及其家属提供物 质帮助的制度。 始于1999年； 2003年国务院公布工伤保险条例开始进行社 会统筹管理阶段。,生育保险：是国家通
3、过社会保险立法，对生育职工 给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨 在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗 服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动 能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工 职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和 社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。,我国生育保险的发展历史： 1994年前，企业自行发放产假工资报销生育费用 1994年原劳动部颁布企业职工生育保险实行办 法，生育保险进入社会统筹管理阶段。,住房公积金：住房公积金是单位及其在职职工缴 存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化 和法制化的主要形式。 我国住房公积金的发展历
4、史： 1980年-1994年间国家补贴出售公有住房，其中1986年后实行全价出售公有住房。 1994年国务院发布关于深化城镇住房制度改革的决定开始建立住房公积金制度。,其中1994-1998年间实行公房出租、出售、企业自己为主的住房制度，并在部分企业建立住房公积金制度。 1998年下半年推行全国统一的住房公积金制度，停止住房实物分配，住房公积金全面进入社会化管理阶段。,社会保险制度执行的依据及缴费情况,基本养老保险： 执行依据：劳动法、国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 、云南省城镇企业职工养老保险暂行办法、社会保险法、云南省社会保险费征缴条例及劳动保障部门具体执行政策。 缴费
5、情况： 基本养老保险分为个人帐户和统筹基金两部分。,个人帐户的基金来源于两部份： 2006年以前：一部份是职工个人缴纳的本人缴费工资的8%；另一部份是企业按其缴费工资总额的20%缴纳的基本养老保险费的3%，共计11%进入个人账户。 2006年以后：仅有职工个人缴纳的本人缴费工资的8%进入个人账户。 个人帐户储存额利息，由劳动保障行政部门每年参照银行同期存款利率计算。,统筹基金来源： 2006年以前：统筹基金来源于企业缴费部份，即企业按员工工资总额的20%缴纳的基本养老保险费用中的17%进入统筹基金。 2006年以后：统筹基金来源于企业缴费部份，即企业按员工工资总额的20%缴纳的基本养老保险费进
6、入统筹基金。,缴费基数： 已参保职工以本人上年度月平均工资的8%为基数缴纳基本养老保险费，其中：本人上年度月平均工资高于上年度全省在岗职工平均工资300%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的300%作为作为缴费基数，本人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。,新参保员工以正式签订劳动合同后转正定级的岗位工资作为缴费基数，如定岗工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。,基本医疗保险： 执行依据：劳动法、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 、云南省城镇企业职工基本医
7、疗保险暂行规定、社会保险法、云南省社会保险费征缴条例及劳动保障部门具体执行政策。 缴费情况： 基本医疗保险基金由基本医疗保险统筹基金和基本医疗保险个人帐户构成。统筹基金主,主要用于支付住院医疗费用，其次用于支付门诊“特殊疾病”、“特殊慢性病”、“急诊抢救”、“特殊检查”的费用。个人帐户主要用于支付符合规定的门诊医疗费及个人承担的部分住院医疗费。 个人帐户：基本医疗保险个人帐户是以参保人名誉建立的保险帐户，属个人所有，由个人按照基本医疗保险的有关规定使用。,凡单位和个人按时足额缴纳医疗保险费后， 每月月底至次月5日前个人帐户可划拨到帐。 个人帐户按以下比例划入：,基本医疗保险费由企业和职工共同缴
8、纳。企业以职工上年度工资总额为基数 ，按10%的比例缴纳；已参保职工以本人上年度工资收入作为基数，按2%的比例缴纳；退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工个人工资收入超过上年度昆明地区职工平均工资300%以上的，以300%作为缴费基数，低于上年度昆明地区平均工资的，按平均工资缴费。,新参保员工以定级的岗位工资作为缴费基数，如定岗工资低于上年度全省在岗职工月平均工资的，以上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数。 重特病医疗保险费有单位和个人缴纳，其中单位按参保人数（在职和退休）以上年度昆明地区职工平均工资的0.6%缴纳，职工每人每年缴纳12元。（目前上述费用全部由公司承担）,失业保险： 执行依
9、据：执行依据：劳动法、失业保险条例、云南省城镇企业职工失业保险条例、社会保险法、云南省社会保险费征缴条例及劳动保障部门具体执行政策。,缴费情况： 失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。 单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月平均工资的1%缴纳失业保 险费。农村户口的员工本人不缴纳失业保险费。 新参保员工以转正定级的岗位工资作为缴费基数。（公司目前核定比例为1%，0.5%）,工伤保险： 执行依据： 劳动法、工伤保险条例、云南省企业职工工伤保险暂行办法、社会保险法、云南省社会保险费征缴条例及主管部门具体执行政策。 缴费情况： 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、 工伤
10、保险基金的利息依法纳入工伤保险基,金的其他资金构成。工伤保险费由单位缴纳，职 工个人不缴纳工伤保险费。单位缴费的比例由劳 动保障部门根据行业的风险性质确定，我公司为0.5%。 生育保险： 执行依据： 劳动法、失业保险条例、云南省企业职工生育保险暂行办法、社会保险法、云南省社会保险费征缴条例及主管部门具体执行政策。,缴费情况： 生育保险费由单位按月缴纳，员工本人不缴 费。 生育保险费的缴费比例为员工养老保险缴费 工资总额的0.9 %。,住房公积金： 执行依据： 劳动法、关于深化城镇住房制度改革的决定、住房公积金管理 条例、社会保险法及主管部门具体执行政策。 交费情况： 住房公积金由单位和个人共同
11、缴费。缴费 基数为单位确定的本人岗位的第一级工资,企业和个人按5%-15%的比例缴费，我公司缴费比例为：12% 公司情况：保险关系不转入公司的省外户籍员工 在劳动合同连续签满三年后开始在公司购买公积 金。新工员缴费基数视不同情况而定： 1、应届毕业生公积金的缴费基数根据受聘人 员的学历确定。 硕士以上学历（含硕士）的受聘人员按1200,元的基数缴费； 大专以上学历（含大专）的受聘人员按1000 元的基数缴费； 大专以下学历（包括中专、技校）的受聘人 员按800元的基数缴费； 临时人员破格受聘按600元的基数缴费。 社会招聘人员以正式签订劳动合同后转正定的同岗级人员的基数作为基数缴费。,各种社会
12、保险的具体应用,养老保险： 享受条件： 本人和所在单位按国家规定参加养老保险，实际缴费和视同缴费年限达到15年； 参保人员达到国家规定的退休年龄，并办理了退休手续。 其中：男性退休年龄60周岁，女干部55周岁，女工人50周。,缴费年限： 从业人员的缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。从业人员在建立基本养老保险个人帐户前，按国家和省的有关规定认可的连续工龄，为视同缴费年限；建立基本养老保险个人帐户后实际缴费的年限为实际缴费年限（中断缴费期间的年限扣除计算）,异常处理： 中途死亡的由法定继承人继承个人账户部； 累计交费不满15年的一次性清退个人账户部 分；或经劳动保障部门批准延伸缴费满15年
13、。 特殊工种、病、残退休按国家规定进行鉴定 及审批。,各种社会保险的具体应用,退休养老金的计算方法:针对缴费时期不同的情况，养老金的计算分为“老人老办法”、“中人中办法”和“新人新办法”三类. 老人:以1998年统一基本养老保险制度为界,在此前已退休的职工称为“老人”。养老金的计发方式：按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法，即与其他离退休人员一样享受基本养老金的的正常调整机制，此谓“老人老办法”。,中人：1998年前参加工作，1998年后退休的称为“中人”。养老金计发方式：其退休时个人缴费和视同缴费年限累计满15年的，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基本养老金
14、和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。此谓“中人中办法”。,新人：1998年后参加工作的，称为“新人”。其养老金计发方式：统一制度实施后参加工作的职工退休时，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。个人缴费不满15年，不享受养老金待遇，其个人帐户存额一次性支付给本人，此谓“新人新办法”。 以上养老金的计算均由劳动保障部门实施。,养老金待遇计发,建立基本养老保险个人帐户以后参加基本养老保险的从业人员退休后按下列公式计发月基本养老金(新人) 月基本养老金=月基础养老金（从业人员退休的上年度全省职工月平均工资20%）+月个人帐户养老金（个人帐户储存额120）,养老金待遇计发,建
15、立基本养老保险个人帐户以前参加基本养老保险，本办法下发后退休的人员，按下列办法计发月基本养老金（中人） 月基本养老金=月基础养老金+月个人帐户养老金+月过渡性养老金,养老金待遇计发,月过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资1.4%建立个人帐户前的视同缴费年限。 指数化月平均缴费工资=（建立个人帐户第一年本人月缴工资/建立个人帐户上年度全省职工月平均工资+建立个人帐户第二年本人月缴费工资/建立个人帐第一年度全省职工月平均工资+退休当年本人月缴费工资/退休上年度全省职工月平均工资）（退休当年年份建立个人帐户上年年份其间中断缴费的年限）建立个人帐户以来至退休上年度全省职工月平均工资的平均值,养老
16、金待遇计发,月过渡性调节金为从业人员1998年3月31日按老办法计算的基本养老金与按新办法计算的基本养老金的差额。 月基本养老金，不得高于从业人员退休时上一年度全省退休人员月平均基本养老金的三倍；也不得低于从业人员退休时上一年度全省退休人员月平均基本养老金的60%。,养老金待遇计发,影响养老金待遇标准的关键素因： 对于新人来说：月个人帐户养老金 对于老人来说：月个人帐户养老金、视同缴费年限,养老金待遇计发,关于养老金政策的文件： 云政发2000212号云南省人民政府关于印发的通知 云政发 2006139号云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见 云南省劳动和社会保障厅贯彻云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见的细则,医疗保险： 医保卡的支付范围： 1、医院门诊、药店自购药品，其中不足部分个人自付。 2、住院费用承担： 自付费部分由个人通过医保卡支付，其中不足部分由个人自付，剩余部份由统筹基金支付。具体如下：,在职职工： 一级医院（乡镇级）：自付9%，统筹91% 二级医院（县市级）：自付
