《协会换届选举活动策划书【DOC可编辑范文】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《协会换届选举活动策划书【DOC可编辑范文】（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、协会换届选举活动策划书一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在 工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会 外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。 在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出 任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力 虽，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求 换届工作能够依规顺利完成。五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间XX年5月8日XX年5月29日七、活动地点八、
2、前期准备前期宣传l、时间：XX年5月9日至5月16日H、责任部门：宣传部m、内容：在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格在网络平台上发布换届消息。安排好摆点宣传报名事宜。活动准备I、时间：XX年5月8日前准备完毕。m、内容面试官的选出，由原部长级以上人员担任场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员根据交报名表顺序给参加面试人员编号IV、注意事项确保地点可以准时正常使用面试时间的现场控制九、活动流程现场面试环节l、时间月 18 日 8: 0022: 00H、地点社联活动室一、二m、注意事项：时间控制，每个面试者不超过 10分钟我们提的问题最起
3、码自己要有答案，而且是好的答案不要抢问提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么人于一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字, 经过轮问答后用简短的语句写下对他的评价面试时间通知拉开梯度，避免等太久无领导小组环节I、时间月 21 日 8: 0017: 00H、地点社联活动室一、二m、面试流程分组方式：46名一组，男女组合共4组，每组分别由23个委员观察，委员之间可以轮 流换组5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉观察可以从以下几个方面进行：每个人提出了哪些观点？当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？被评价者是怎样处
4、理与他人的关系的？是否善于 赢得他人的支持？是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或 常常打断另U人的讲话？每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语 调、语速及手势是否得体？综合分析20分：思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面； 能有效、准确地把握和综合别人的观点。组织协调20分：在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握 小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个 程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形 成一致的意见。人际沟通20分：能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他 人沟通；态度和方式得体。情绪稳定性20分：面对压力和冲突时，能够
5、沉着冷静、自我控制、积极应 对。言语表达15分：能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能 够有效影响他人。举止仪表5分：穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。情景面试l、时间月 28 日 8: 0017: 00H、地点三教某教室m、流程5月15日向晋级人员分派题目， 一周时间准备，面试人 员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽 兰向其他部门反馈。所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学 习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向 现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他 部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。面试同一部门的为一组，抽签决定顺序
