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1、水利施工企业安全管理制度汇编目录1、 安全生产目标管理制度2、 安全生产目标考核制度3、 安全生产奖惩制度4、 安全例会制度5、 安全生产责任管理制度6、 安全生产责任制考核和奖惩制度7、 安全责任制度8、 安全生产费用保障制度9、 安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度10、 安全生产法律法规、标准规范管理制度11、 安全生产承诺制度12、 意外伤害保险管理办法13、 安全生产信息化管理制度14、 安全技术措施审查制度15、 安全技术交底制度16、 科技应用及创新管理制度17、 安全生产文件和记录管理制度18、 安全生产档案管理制度19、 安全风险管理制度20、 隐患排査治理制度21、 职业
2、健康管理制度22、 安全教育培训制度23、 班组安全活动制度24、 安全设施与职业病防护设施“三同时”管理制度25、 特种作业人员管理制度26、 设备设施管理制度27、 特种设备安全管理制度28、 交通安全管理制度29、 消防安全管理制度30、 防洪度汛安全管理制度31、 施工用电安全管理制度32、 易燃易爆危险品管理制度33、 危险性较大的单项工程管理制度34、 施工现场安全警示标志牌管理制度35、 安全生产预警预报制度36、 相关方安全管理制度37、 劳动防护用品管理制度38、 变更管理制度39、 生产安全事故报告和调查处理制度40、 文明施工、环境保护管理制度41、 应急管理制度42、
3、安全生产标准化自评管理制度43、 安全生产标准化绩效评定制度44、 脚手架管理制度45、安全防护设施管理制度46、水上作业安全管理制度47、临近带电体作业管理制度48、施工现场动火审批制度49、施工现场临时用电安全管理制度50、交叉作业安全管理制度1、 安全生产目标管理制度1、目的为明确安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，结合本公司实际，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司及其所属各部门。3、安全生产目标指标工亡和重伤事故为
4、零；职业病危害事故、环境污染事故为零；爆炸事故、重大火灾事故、交通事故、设备事故为零；千人负伤率5；三级安全培训教育率100%；安全隐患整改率100%；特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验合格率100%；消防设施设备配置及完好率100%。4、目标与指标的制定原则年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门根据历年和上年度安全生产执行情况制定，最后由公司安全生产小组审议通过后颁布执行。安全生产目标与指标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上一年度安全生产死亡及重伤事故，职业病危害事故及环境污染事故，重大事故（火灾、爆炸、设备等）必须严加控制，确保事故发生率为零。安全生产目标
5、除事故发生率的硬指标外，还应包括隐患排查治理、安全培训、作业规范、安全技术进步等方面的指标。安全生产目标与指标必须进行量化（即每项均有指标），同时要把安全生产目标层层分解，公司有指标；各部门、车间、班组直至员工均有安全生产目标与指标。5、目标与指标的分解安全目标制定后，根据各部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标并制定实施计划和考核办法。安全生产目标层层分解、量化考核后，工程部门要把安全生产目标与工资分配挂钩。6、目标与指标的实施总经理在抓生产（经营）的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产的同时应全面开展安全生产目标管理和安全生产达标活动，做到“五同时”，总结经验，评
6、出先进并实行奖励，树立先进榜样。安全科每半年度和年度末要对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查，并做好检查记录。7、目标与指标的奖惩考核7.1奖励规定在年度考评期内，公司完成考核期安全生产目标指标的，给予公司安全生产责任人和安全主管部门奖励。各部门全面完成安全生产考核目标指标的，给予部门安全生产责任人和部门奖励，其余有关人员和部门按比例给予奖励。奖励方案及奖金额度，由公司另行制定。7.2 考核规定公司或属下各部门发生超考评期安全生产目标指标考核指标时按下情况进行一次性处罚: 因违章操作、违章指挥造成他人死亡或一次性重伤三人以上的责任者予以考核10002000元，公司予以除名，事故部门负
7、责人考核一个月工资，项目负责人考核3000元。发生重伤一人，考核事故部门负责人1000元，车间负责人500元；重伤二人，考核事故部门负责人2000元，项目负责人1000元。一年内连续发生死亡事故或一次性死亡两人以上，后果特别严重者，除执行考核外，部门负责人免职。本部门安全生产责任人以外的其他有关领导和主管部门人员的处罚按责任划分按比例进行处罚。部门对考核指标第 (五)(六)(七)(八)项没有按要求执行落实的每宗按公司违章处理考核管理制度执行，并取消奖励资格。对玩忽职守，违章作业，违章指挥，屡教不改等恶劣的行为，视情节轻重，由安全科提出处罚意见并作出处罚。7.3制定目标与指标考核办法，由安全科进
8、行考核，由办公室进行监督，由安全生产小组进行总结与评比。7.4每半年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果；及时调整安全生产目标和指标的实施计划。2、 安全生产奖惩制度1.目的为了进一步规范项目部安全管理，提高各级领导和全体从业人员的安全生产责任意识，进一步落实安全生产责任制，杜绝违章作业行为，防止和减少伤亡事故，确保安全生产管理目标的实现，特制定本制度。2.适用范围 适用于公司各部门、各项目部的安全目标考核、检查相关奖惩情况。3.引用文件中华人民共和国安全生产法（2014版）建设工程安全生产管理条例国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知4.管理职责4.1 公司办公室负责
9、制定本制度4.2 公司安全部负责本制度的具体实施4.3 各部门和项目部所有从业人员执行本制度5.管理内容及要求5.1奖励5.1.1安全奖励类别：(1)国家级奖励；(2)省部级奖励；(3)地方政府（县级以上）机关奖励；(4)公司奖励；(5)项目部奖励；(6)其它奖励。5.1.2奖励操作程序：(1)凡获国家级、省部级奖励的个人，根据公司规定进行奖励，凡获国家级、省部级奖励的集体，奖金由获奖集体自行分配。(2)凡获地方（县级以上）机关奖励的集体或个人，奖金由获奖集体或个人自行分配。(3)凡获公司奖励的集体和个人，以公司奖励标准计奖。(4)项目部安全奖励分为先进个人奖和先进集体奖：(5)其它奖励凡个人
10、在应急抢险过程中，成绩突出、表现优异的，给予一次性奖励200-5000元奖励，由安全部门提出奖励建议和奖励依据，安全生产领导小组讨论后给予兑现。凡个人举报其它人员或集体在生产活动中违章作业并且调查属实的，按举报事实处罚的50%给予举报人奖励。完成当年安全管理目标，项目部视情况对相关人员进行奖励。(7)奖金来源：罚款收入和上级单位、指挥机构奖励外，基金不够使用时，由项目部补足。（8)所有奖金在奖励发生后10个工作日内兑现。项目部人员的奖励由项目部发放，其它奖励由安全部门向财务部门发出奖励通知，获奖单位负责人在财务领奖，之后将奖金分配表交财务存档。5.1.3项目部安全生产奖励考核指标：(1)本月内
11、未发生职工伤亡、设备损坏和火灾等事故及事故苗头；(2)能够积极对查出的安全隐患进行整改；(3)能够认真设置和维护安全防护设施；(4)能够按有关规定要求配置用电设施，并正确使用；(5)能够按规定完成各种教育、交底和检查的实施，并做好记录；(6)能够按安全生产和文明施工要求进行施工；(7)按规定执行办理工人上岗及离职手续；(8)特种作业人员能够持证上岗；(9)能够按时提供项目安全部要求上报的资料；(10)认真执行班前、班后讲话及班中检查制度。5.1.4当构成以下因素时，取消该集体或个人本年（季）度评奖资格：(1)发生重大人身伤害（重伤1人或以上）、大型设备损毁、环境污染事故的；(2)当月违规累计超
12、过5人/次的；(3)在规定的时间内未认真完成隐患整改的或整改不彻底的；(4)在规定的时间内要求上报安全资料而未上报的；（5)该季度有1次违规记录的个人；(6)在事故发生点的个人。5.2处罚5.2.1在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚：（1）由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的；（2）由于违章作业造成伤亡事故的；（3）发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采取措施而未能避免或减轻事故的；（4）由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤亡事故的；（5）由于不按规定穿戴个人防护用品造成伤亡事故的；（6）由于不按已批准的施工技术方案施工造
13、成伤亡事故。5.2.2项目部安全生产处罚规定如下：1、凡有下列行为之一的施工人员，经口头警告，批评教育后仍不改正者，对其处以50元的罚款，一天内发现该项目所有工作面有下列行为的10个违纪人员，对相关工作面负责人处以100元罚款。进入施工现场没有戴安全帽者；进入施工现场穿拖鞋者；高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作平台的除外）；高空作业未穿防滑鞋；从事高空作业，上下基坑和现浇支架不走马道、爬梯者；在岗位上打闹者；在预制板、施工机械、施工车辆阴凉处睡觉者；在容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）；金属切割作业，气瓶与明火不按要求保持安
14、全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的；使用震捣器、电锤及其它手持电动工具，操作人员没有正确穿戴防护用品的；电焊工以纸面罩代替防护面罩，未戴防护手套作业的（点焊除外）；2、施工人员酒后上岗的，对其处以100元罚款。3、安排带病或疲劳过度无法上岗的施工员强制上岗的，对安排工作的责任人处以100元罚款。4、非相关人员进入危险作业区域，现场有工作面负责人、分管技术员在场而无人阻拦和劝阻者，对工作面负责人、现场分管技术员分别处以50元罚款。5、非工作需要，随意攀登脚手架，井字架、龙门吊、进入高空桥面作业区的，对当事人处以100元罚款。6、施工车辆、施工机械（挖掘机、装载机、压路机、平地机、农用三轮车、翻斗车及炮车等）驾驶室外严禁载人，对违反上述规定的驾驶员或机械操作员处以100元罚款。7、特种作业人员、厂内车辆驾驶（挖掘机、压路机、推土机、翻斗车、平地机、汽车泵、汽车吊、砼运输车等），必须持有效期以内的本工种特种作业操作证书上岗，凡无证上岗操作者，对其处以100元罚款，并立即停止作业。8、作业时，臂杆下、回转半径范围严禁人员入内。违反上述规定对现场负责施工的责任人处以100元罚款。发生事故的，租赁机械由机主负责经济赔偿；项目自有的机械设备，追究现场负责人和机械操作手相应的经济责任和法律责任，并分别处以100元罚款。9、在高压线附近起重吊装作业，必须与外电线路保持安全距离。因吊装而
