国企党建述职报告

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1、国企+党建+述职报告 国企 +党建 +述职报告 1 时间飞逝，转眼间 20XX 年就要 过去了。回顾过去，我的各项工作始终围绕学校发展总体目 标和上级党组织的工作安排进行，在努力抓好党支部工作， 大力抓好德育的常规管理工作，加强班主任队伍建设，切实 加强学生的诚信教育、感恩和文明礼仪教育、行为规范教育 等，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体 心理素质等方面为学校党建工作、教师道德建设和学生德育 工作做了些应做的工作，现述职如下： 第一部份：个人工作述职： 努力抓好党建工作，处处以身作则： 我校党支部在狠抓 五个基本 建设的基础，进一步地围 绕学校总体工作目标，开展了 三八 标兵评

2、选，优秀党员干 部评选工作。在 三八 、妇女来临之际，我们评选出了以方 灵霞，杨慧为代表的 三八 标兵，并号召全体女职工尤其是 女党员向她们学习，在 20XX 年 10 月份开展的优秀党员干部 评选中，许玖玖，黎职梅等六位党员干部获得殊荣国企党委 书记述职报告工作报告。我校积极开展党的知识宣传工作，认真做好新党员培养和纳新工作，把好入党质量关，20XX年有二名党员转正，二名入党积极分子向党支部递交了入党申请书，20XX年两名教 师纳新。我坚持按组织原则和程序办理入党手续，我亲自为 他们整材料，上党课。我带头撰写党建论文。我撰写的学校廉政文化建设的 调查与思考一文，获得市级一等奖。为了庆祝建党

3、90 周 年，我撰写了从为人民服务的延安精神说起一文，获得 监利县委宣传部，教育局等五家部委联合颁发的优秀论文奖， 并出版发行。充分发挥工会作用，20XX年我牵头组织筹备第七届第二 届职代会，在全体班子成员的努力下，20XX年6月25日职代会如期召开。我们还发挥工会在学校财务财产管理、校务公开上的民 主监督作用，每期对学校财务，财产进行清理通报并告示。为体现工会和学校对教师的人性关怀，在我的倡仪下， 外住教师每月可得到 20元的水电车旅费 ;每位教师生日当天， 会收到工会送到的生日蛋糕 ;生病就医的在岗教师，我都要 亲自去探访。我们特别关心退休教师中的重病号，钟云海多 年患病，我们在每个特别的

4、时候，如元旦、春节、重阳节、 都要上门看望国企党委书记述职报告国企党委书记述职报 告。我和钟老师保持着密切的联系，并为他撰写了题为生 命最后的绝唱新闻稿，发表在监利教育信息网和荆州教育 信息网上。二。规范管理，提升德育水平 加强文明礼仪教育以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强 对全校学生的文明礼仪教育。一年来，我们对班级卫生、纪 律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面 进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习 惯 ! 。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合， 对检查结果及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领 巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生

5、。与此同时，加 强了教师、 学生值日的检查力度， 认真抓好常规工作的检查、 督促、评估工作，利用广播、班主任例会等形式进行检查评 估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中 见效，逐步形成了自觉的行为习惯。养成教育常抓不懈 养成教育是学校德育工作的重要组成部分。政教处通过 值周教师、校值日生等对全校学生行为规范进行定期或不定 期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文 明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪 等情况通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生 进一步养成良好的行为习惯国企党委书记述职报告工作报 告。将条条框框内化为自觉行动。 其次，我们在工

6、作中进 行改革，把登记结果纳入学校考核中去。由值周生每天抽查 记分并通报，每月宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观注重诚信教育政教处以 四风 建设为契机，将诚信教育列为德育主要 内容，在全校掀起了一股诚信风。通过红领巾广播站、学校 宣传窗、学校网站、班队会、黑板板等多种形式对全校师生 进行诚信教育。并根据学校实际和季节特点，及时调整、更 新教育内容，使诚信教育工作贯穿学期始终。最后，还在全 校开展了诚信征文及 校十佳诚信之星 的评选活动，将诚信 教育的影响深入到每一个学生的心中。国企 +党建 +述职报告 2各位代表下午好：根据* 的统一安排， XX

7、 年的党政干部述职述廉工 作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报 一直在XX年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题 , 在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中，能重点安排认真学习党的“三个代表”的 重要思想和 * 中央关于完善社会主义市场经济体制等 若干问题的决定着重就如何深入贯彻党的 xx 大精神、 xx 届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价 值观等内容进

8、行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政 建设教育，组织党员反复学习中国共产党党内监督条例 （ 试行 ） 和中国共产党纪律处分条例 ，着力提高党员和干 部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习， 使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要 保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党 员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成 为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互 通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在XX 年中，班组学习的学习形式和

9、方法有了进一步的提高与改进，学习 内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用XX年，我支部能积极认真贯彻执行 上海市支部建设纲 要。根据“党支部工作记录” 中的内容做到了每月有计划， 工作有落实。XX年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面， XX 年党支部认真能抓好“三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备 党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中， 党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。一年来，党支部

10、还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到 寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公 司行政， 在积极开拓新的合适经营网点的同时， 在了解思想、 了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时 挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工 工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪 都较为稳定。XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职 工开展了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售 淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职 工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总

11、结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职 工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存 在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得 了一定的效果。XX年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气 拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告， 公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利 益方案的制定和调整，业务招

12、待费使用情况和“四金”落实 情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作1) 集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力， 几年来， 公司在经济上保持了良好的发展态势 行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的劳动法和工会法切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使 我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方

13、的合法利 益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创 造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体 协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过 程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳 动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报 酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会 人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题 上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇 上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导 挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班

14、 员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领 导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。 这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会 确认为集体劳动合同 的示范单位， 受到了总工会的表扬。2) 规章制度的修订和奖励分配方案的调整 党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进 行了修改，主要是员工考勤制度及相关规定 、企业内部 分配办法和总汇商场奖金分配办法这三个规章的调整 后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座， 遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法 的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础 上，提高职工的奖金水平，

15、支部能深入了解职工的思想动态， 了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配 调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性， 真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心 在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧， 在行政领导的大力支持下， XX 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医 疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今年 对公司 200 名职工进行了全面的体检。四、个人执行廉洁自律的情况XX年，本人能认真执行中纪委、 区

16、纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重 大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中 能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真 贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋 取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、 嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职 工树立了榜样。五、存在的问题和不足1) 在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力2) 总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。3) 随着经营门店、 销售