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1、四风问题自我查摆问题情况报告根据委局机关领导的安排，结合自身思想和工作 实际，聚焦作风建设，针对“四风”建设对作风之弊、 行为之垢进行了一次大排查、大检验、大扫除，并对 个人在工作、学习、生活的各个方面存在的问题以及 存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我 教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的 目的。一、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。在平时的工作中，存在 以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”，不是短时间能够发挥效 果的，时间还有的是，可以往后推一推，从而导致学 习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果 不佳。
2、二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多，自己放松了对业务知识的 学习。有时心血来潮学了一点皮毛。也因为平时没有 相关业务而荒废。比如自己参加自学考试取得了会计 从业资格证，原本计划继续学习考取助理会计师证， 可是平时事务一多，就放松了学习，导致最终不了了 之。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把 握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际 工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用， 导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满 足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作 紧密结合起来。在平时写信息时，需要我全面了解各 科室的具体工作，有时还会用到
3、许多专业术语，往往 由于“学”与“用”脱节，导致在写信息时都是临时 “抱佛脚”，“现学现用”，学习缺乏系统性。二、工作作风不实，求真务实的精神不够 一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快 完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大 的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只 是停留于心动而无行动的状态。有时在制定活动方案 时，也是有意识的选择常规性载体，片面地认为开展 过的活动有经验好组织，缺乏开展“自选动作”的魄 力与信心。三是对有关的政策法规
4、研究不够，工作方法较简 单，同志间的思想交流不多，局限了反腐倡廉外宣工 作的开展，致使工作效果不够理想。三、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不 够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、 盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。 如平时工作中，与各镇纪委书记和纪检干部接触比较 多，跟群众基本没有接触，导致对全县的工作了解少, 忽视了反腐倡廉工作服务中心大局的作用。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统， 对各镇党风廉政建设工作的开展情况掌握的不够全 面，有时我们的很多工作做了，去卩没有及时挖掘和总 结好的经验，工作经验的总结提升还有待加强。四、节约意识薄弱，勤俭节约的意识不够 平时在工作中存在浪费现象，比如打印、复印材料时没有节约纸张的意识；有时下班后，为了保持办 公室内的温度不关空调，产生浪费；中午下班时，经 常会有工作没有做完临时中断的现象，为了下午省事 就直接看着电脑走了，存在着主观浪费的因素。
