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1、区交通局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料区交通局副局长党的群众路线教育实践活动对照 检查材料开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大 做出的一项重大部署，也是保持党的先进性和纯洁性， 巩固党的执政基础和执政地位的迫切需要。活动开展 以来，我认真学习了习近平总书记的重要讲话以及收 看了相关电教片，并且按照广陵区委统一部署，局党 组先后组织10次中心组学习，我个人到基层挂包村召 开征求意见座谈会1次，与其余5名局领导班子成员、 2名分管科室负责人开展了谈心谈话活动，切实把思 想和行动统一到上级党委的决策部署上来。这两天， 我一直在结合自己平时的工作和生活，通过群众提、 自己找、上级点、
2、互相帮，认真查找自身在 ”四风”方 面的突出问题，明确今后的努力方向和整改措施，现 将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况 活动以来，我个人始终坚持从维护党的团结统一 的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性，坚定 不移地在思想上、行动上、政治上于上级党组织保持 高度一致，坚持党的基本路线，维护党的集中统一， 维护中央权威，贯彻执行党的方针政策，态度坚决， 不折不扣。认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持 局党组集体领导和个人分工负责相结合，并在工作中 主动沟通，主动协调。但个人在坚持解放思想、实事 求是、与时俱进、求真务实”等方面有差距，概括起来 有如下几个方面的问
3、题。一是作风方面，严格遵守廉洁自律各项规定，带头执 行中央八项规定、省委十项规定和市委和区委二十项 意见精神，并结合自身工作实际，带头从自身抓好落 实。严格执行廉政准则有关规定，自身没有在人情消 费、职务消费、配备秘书等方面存在相关问题，车辆 配备没有超过编制和标准，至今为止，个人自身没有 发生一起违规行为。但在贯彻执行中央八项规定精神 方面，细究起来认为自身还存在这样的问题：一是深入基层，调查研究不够，习惯于在上发号 施令，抓工作不深、不透，不能一竿子抓到底。二是存在嘴上喊得多，到工程一线，到基层站所 去得少的现象，导致想问题不全面，作决策缺乏科学 性、民主性、可操作性。三是不同程度地存在超
4、标公务接待、公车私用等情况。二、四风方面存在的问题在第一环节群众路线教育实践活动中，我通过走 访李典镇新坝村，听取基层百姓和服务对象对我个人 的意见和建议，发现总体上对我的工作还是比较满意 的。但我个人结合征求到的总体意见来看，”四风问 题或多或少的都有所表现，应当引起我的高度警觉。形式主义方面的问题1、个人带头学习理论联系实际的成效还不明显。 我作为分管办公室的局领导，平时忙于事务性工作比 较多，抓学习型机关建设口号提的比较多，在 实字 上下功夫少，抓务实求效的韧劲不足，真学真懂真用 方面抓的不紧，存在说起来重要、做起来次要、忙起 来不要的现象。政治理论学习缺乏计划性和有效性， 抓得时紧时松
5、，有时存在为应付上级布置而流于形式 的现象，缺乏对政治理论的研究和深刻理解，对政治 理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话。 学用结合不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上 做的还不够，存在为了学习而学习的现象。集中学习 时，虽说自己也能认真做好学习笔记，但有时会把做 学习笔记当成一种形式，没能真正学有所思，做到学 以致用。2、强化履职尽责提高执行力上还有差距。有时候 对待文件喜欢以老套路凭经验办事，习惯以文件套 用文件，以会议落实会议，布置工作时刚开始要求高， 落实任务层层衰减的问题。3、调查研究、检查工作仍有”走过场”的现象。不 善于深入调研摸实情，不能掌握基层群众的真实心声。 检查
6、考核工作中习惯于听汇报，看材料，查台帐，没 有真正形成责任与压力传导机制，存在抓起来一阵风 现象。4、内部管理的执行力不够。在处理内部管理工作 时存在抓而不紧的现象，制度落实的成效没有具体评 估考核机制，往往很多内部管理制度在执行过程中缺 乏严肃认真的督促落实和对照自查。比如面对干部选 任工作制度和日常干部职工管理工作上存在不足，存 在无整改无提升的问题，个人缺乏创新精神，只求过 得去，不求过得硬。官僚主义方面的问题1、密切联系群众和服务群众的观念还不强。对基 层和服务对象的诉求不能做到换位思考。我感觉，对 大家普遍反映的问题还不能够做到完全解决，强调的总是体制机制上的客观原因，从自己主观出实
7、招的少。2、主动服务基层、指导基层的认识还不到位。总 体下基层时间偏少，针对性、计划性、目的性不足， 有时即使下基层也是蜻蜓点水，流于表面，与基层 同志缺乏深入的沟通交流，对真实情况和深层次问题 了解掌握不够，不能及时发现问题，解决问题。我们 单位有两个下属单位，我作为运管所法人代表，下基 层开会比较多，但深入基层同吃同住同劳动、打成 一片的少。与此同时，我还不能够完全掌握基层站所 的工作动态，对相关文件精神的落实还打了折扣。3、执行方式还比较单一。把单纯的工作检查和调 研作为指导工作的主要途径，没有从总体大局和事物 发展的过程去整体把控和严格要求，对工作还缺乏长 远的规划考虑和谋划。享乐主义
8、方面的问题1、缺乏吃苦意识。工作只满足于完成，不求有功， 但求无过，只求过得去，不求过得硬，不愿多吃苦多 出力。比如在下基层的时候，碰到雨雪天气或者太阳 比较毒的天气有时就不愿意到基层站所去，怕把鞋子 弄脏，怕把皮肤晒黑，不能准确掌握第一手资料，仅 满足于听听汇报及其他同志的介绍。2、缺乏忧患意识。工作上没有和他人竞争的想法， 比较容易满足现状，不思进取，取得一点点成绩便沾 沾自喜；分管工作的完成情况不前不后，不上不下， 自己认为说的过去，不拖后腿就行了，开展工作的措 施不多，能力不强，缺乏强烈的事业心和责任感，工 作的标准和质量有待于进一步提升。3、缺乏创新意识。面对新形势、新目标、新任务，
9、 思路不开阔，思想不解放，碰到一些难以解决的问题 时，也产生过等、拖的情况，存在着应付过关的思想， 缺乏奋发有为的工作热情，缺少创新动力。比如在推 进机关文化建设方面，虽然也开展了一些活动，但是 没有形成长效机制，活动的形式和内容还不够丰富。奢靡之风方面的问题1、公共财物使用上不够爱护节约，铺张浪费。没 有完全做到勤俭办一切事情，有时候对基层单位迎 来往送以及安排的超标准用餐、住宿等浪费现象没有 做到零容忍。2、工作讲排场。小事大做，不计成本，追求奢华， 重影响，轻节俭，工作成本有时考虑不够充分。3、廉洁自律规定执行不够严格。经常性的思想政 治教育效果不明显，对个人部日常生活和工作交往等 方面
10、自控监管手段不多，警示约束还不到位。三、产生”四风问题的原因产生问题的原因是多方面的，既有客观方面的因 素，也有主观方面的认识，但主要还是主观方面的原 因。概括地说，主要包括以下几个方面。一是理想信念不牢，自我要求放松。剖析我在 四风等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一 定程度上放松了理想信念的坚守。自认为自己是老机 关、老前辈，对共产主义是坚定的。但是在现实生活 中，又觉得共产主义离我们实在太遥远了，所以坚守 不够。自己出生在60年代末，看到了国家的发展变迁, 分享了改革开放带来的一系列成果，对建设中国特色 社会主义道路坚信不疑。但是，随着时代的发展，便 逐渐对党要管党、从严治党的效果
11、产生了一些困惑， 作为一名党员战胜各种困难的强大动力和精神支柱就 出现了不牢固的苗头，导致理想信念坚守得不到位， 自我要求有所松懈。认为改革开放到今天，我们不但 过上了好日子，而且正在步入现代化的美好生活，不 想艰苦创业，不再想过紧日子，不想以改天换地的决 心和活力助推交通事业快速发展。二是宗旨意识淡薄，鱼水之情不深。为人民服务 是我们党的根本宗旨，对于这一宗旨，本人早已深刻 领悟，但实际工作中存在着淡薄现象。总认为，我们 现在所做的工作，所实施的每一项工程，都是在为人 民谋利益，都是实践宗旨的具体体现，但设身处地为 老百姓着想，为群众谋利做得不到位。比如，还有少 数乡镇、村中还有断头路，路衔
12、接工作还没有做到位， 百姓出行比较困难。作为本人缺少深入的了解，未能 赴一线帮助解决实际问题，虽然搞了 两万两千”、 四联四带四争当”活动，但真正解决基层困难的力度还 不够，少数困难户还没有真正摆脱贫困。个人缺乏深 入基层，联系群众的坚定信心，满足于平时一两次下 乡，三四次开会，就认为与群众联系了，与老百姓感 情深厚了，实际上自我安慰，淡化了为人民服务的宗 旨。三是党性修养放松，精神境界不高。加强党性修 养是党章对共产党员的起码要求。对照焦裕禄、孔繁 森，赵亚夫、傅德利等先进典型，本人在党性修养上 差距较大。总认为，自己是一个共产党员，是一个领 导干部，只要严守党规党纪，服从组织安排，做好党
13、所分配的工作，想干事，干成事，不违纪，不犯法， 就是一个好党员、好干部。没有真正用共产党员的标 准、用好干部的标准、先进人物的标准要求自己、对 照自己，没有自觉把党性要求化为自己的意志和行动。四是组织纪律松懈，敬畏之心缺乏。总认为，本 人一贯执行党的纪律，既重视学习，又勤于实践。但 在实际工作中，有时候纪律观念松懈，比如，组织生 活会不能保证每次准时参加，三会一课”制度不能正 常坚持，参加区委、区政府大会有时迟到等，缺少对 纪律的严格约束，缺乏对党风党纪的敬畏之心。五是民主决策失准，集中合力匮乏。对如何有效 地执行在民主基础上的集中和集中指导下的民主 把 握地不够准确，个人在议事程序、沟通交流
14、、与他们 形成合力方面还需要进一步加强。制定政策时有简单 化处理、一刀切的倾向，对基层发展实际情况考虑 不够充分，对实际工作中存在的困难和问题准备不足。四、今后整改方向和改进措施针对以上冋题，在今后生活中，个人将决定从以 下几个方面着手整改，切实树立全新的领导干部形象。一是强化理论和业务知识的学习。坚持学习常态 化。确保每个星期拿出半天时间来进行专门学习，把 学习当成一种生活态度，一种精神追求，一种政治责 任。坚持政治理论和业务学习并重。 在今后的工作中， 我将认真学习中国特色社会主义理论体系和履行岗位 职责所必备的各种知识，不断丰富自己的知识体系， 加快知识更新、优化知识结构、增强知识储备。
15、加强 理论和实际间的成果运用。在加强学习的同时，还要 加强思考，认真谋划理论和实际工作之间的转换，坚 持学用结合，学以致用，用理论指导工作实际。二是牢固树立宗旨意识。提高认识。时刻牢记全 心全意为人民服务的宗旨，弄清楚为了谁、依靠谁、 我是谁的观念，做工作多从群众利益出发。坚定思想 继续查找自身”四风”方面存在的问题，时刻警醒自己, 不因任何客观原因而放松对自己的要求。坚持群众利 益无小事，围绕一切依靠群众，从群众中来、到群众 中去的理想信念，正确理解群众诉求，真正做到权为 民所用，情为民所系，利为民所谋，通过扎实有效的 工作，实实在在地为群众谋利益。深入群众。加强和 基层站所的沟通，扎实执行
16、好分工挂包联络制度，每 个月至少去站所一次，了解他们的真实想法和需求， 并尽可能帮助解决实际问题。同时还要多与服务对象 接触，虚心听取他们对交通工作的意见和建议，倾听 群众呼声，想群众之所想，急群众之所急，时刻把人 民群众的安危冷暖挂在心上。三是严格遵守并执行各项制度。重学习。认真学 习党纪国法，学习我局制定的各项制度，吃深吃透精 神实质。重执行。一方面打铁还需自身硬，在今后的 工作中我将高标准严格要求自己，以身作则，树立自 身良好形象，切实起到表率作用。另一方面，要将制 度的落实作为工作的重点，杜绝虎头蛇尾现象，做到 有始有终，使每一项制度都成为同志们的自觉行动遵 守。同时，严格执行好督查督办制度，明确每个月的 督查重点，切实推动交通各项工作的贯彻落实。重监 督。克服老好人思想，本着对同志们负责的态度，该 说的要说，该提醒的要提醒，
