《区卫生监督工作调研汇报材料(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区卫生监督工作调研汇报材料(1)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区卫生监督工作调研汇报材料 (1)为人民群众的健康保驾护航如何进一步加强卫生监督能 力建设，探索卫生监督工作的新思路、新方法十七大指出： 健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。要建立和完 善公共卫生服务体系、医疗救治体系、医疗保障体系、药品 保障供应体系建设。为群众提供安全、有效、方便、价廉的 医疗卫生服务。并将卫生工作列入民生工作的重要内容来抓， 体现了党中央、国务院对卫生工作的重视、对人民健康的关 心；中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见 将基本医疗服务作为公共产品提供，再次体现了中共中央国 务院对抓好卫生工作的坚强决心，也让整个社会、全体国民 对卫生工作有了一个全新的认识；地
2、委、行署的“六个新跨 越”，将卫生工作作为其中的重要内容，再次体现了抓好卫 生工作对促进社会经济发展的不平凡意义。我站在卫生局班 子成员、 卫生监督所负责人的双重身份， 如何做到在职谋责、 守土有责、守土尽责？是一个值得深层次思考的问题，也是 我在学习实践科学发展观活动中所选的调研课题，将工作实 际和学习实践活动紧密结合，以达到和大家共同探讨，促进 本人和所分管的业务工作的共同进步。现以此活动为契机， 从两个方面谈谈卫生监督执法工作如何履行职责，为人民群众的健康保驾护航 一、正确认识我区当前卫生监督工作的现状 当前我区卫生监督工作存在着： 人员不足， 业务素质不够高， 基层监督网络还不健全，监
3、督范围尚有盲区；工作经费严重 不足，监督设备落后；对卫生监督的主人翁意识不强，与新 形势下科学监管、依法监管要求还存在着较大的差距，难以 适应中央“保民生”的总体部署，难以适应中共中央国务 院关于深化医药卫生体制改革的意见的新要求。（一）人员不足，业务素质不够高。全区现有卫生监督执法 人员 256 人，每千人拥有卫生人员人，其中地区卫生监督所 25 人， 10 县（市、特区）共 231 人，与中共铜仁地委铜 仁地区行署关于进一步加快卫生事业发展的决定要求的卫 生监督人员数相差 72 人，与全省的平均水平相差 98 人，大 多数乡镇所在地无卫生监督员，基层卫生监督无法横到边、 纵到底，存在盲区。
4、现有执法人员接受再教育培训的机会不 多，人员老化，对相关法律法规掌握不透，现场监督执法能 力有待进一步提高。（二）工作经费严重不足。全区地、县卫生监督机构将工作 经费列入财政预算的仅 123 万元，其中：地区卫生监督所预 算 20 万元，各县（市、特区）共预算 103 万元，而仅仅是 下县下乡开展常规督导工作的差旅、车油费每年就要 217 万 元（ 06的平均数） ，超过了预算经费，有人要问，这种 经费无固有保障的负数预算方式如何开展工作？这就是卫 生监督之难处所在，经费上存在着“要一点，挤一点” ，遇 紧急卫生事件划拨一点的被动列资情况。（三）对卫生监督的主人翁意识不强。卫生监督执法是代表
5、卫生行政主管部门执法，开展相关执法工作要接受主管部门 的的委托，工作上难免存在着等政策、要方案、靠安排的被 动局面，主动介入不力，特别是在对公立医疗机构的监管上 这种现象表现尤为突出。二、以科学发展观学习实践活动为契机，全面提升卫生监督 执法水平当前，举国上下掀起科学发展观学习实践活动热潮，我们要 结合工作实际，明确卫生监督工作的指导思想是：全面贯彻 落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 邓小平理论和三个代表重要思想为指导，组织广大党员、 特别是党员领导干部，认真学习实践科学发展观，准确把握 科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧围绕党 员干部受教育、科学发展上水平、人
6、民群众得实惠的根本要 求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻 落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应时代的 发展要求、不符合科学发展观的思想观念、不注重民生问题 的野蛮执法，着力解决卫生监督工作中存在的突出问题，实 现卫生监督事业科学发展、和谐发展、全面发展。学习贯彻 科学发展观，应结合我区卫生监督实际， 努力做到“六注重、 六克服”（一）注重解放思想，克服惯性思维的问题。地委的科学发 展观学习实践活动主题报告会上，廖书记指出：思想观念的 差距是我们的最大差距，要以思想的大解放推动发展的新跨 越。我们必须以科学发展观为指导，克服三种倾向。一是要 克服惯性思维的倾向。 惯性思维是一种经验主义、 教条主义， 是卫生监督执法工作的大忌，我们每个卫生监督执法人员， 要最大限度地避免按经验办事，凭经验执法的经验主义；最 大限度地避免不开拓创新、不结合实际、不开放思维的教条 主义；最大限度地避免不挖掘和推广我区在卫生监督执法方 面的亮点，只做按部就班的机械运动；最大限度地避免接受 任务多，自我创新少；配合工作多，领头工作少；市场监管 多，内部监管少的缺位现象。二是要克服惰性思维的倾向。惰性思维是一种不用心思考工作的思维，也是卫生监督执法人员的大忌，我们 有的监督执法人员平时不加强法律法规学习、不
